Hallo allerseits, da ich von meinem letzten Arbeitsgeber nach nun fast drei Monaten noch immer kein Arbeitszeugnis bekommen habe und die Verantwortung dafür scheinbar intern hin- und hergeschoben wird möchte ich es nun ein letztes Mal freundlich versuchen, indem ich ein selbst geschriebenes Zeugnis zur Unterschrift einschicke. Ich habe bei diesem Arbeitsgeber sechs Jahre als Werkstudent gearbeitet (16 h/Woche, auf eigenen Wunsch ausgeschieden), davon jedoch die ersten zwei Jahre in einem anderen Bereich. Der Wechsel geschah aufgrund interner Umstrukturierungen und verlief recht unbürokratisch, da es eine kleine Firma ist (~15-20 Mitarbeiter). Mir kam auch nie in den Sinn ein Zwischenzeugnis anzufordern, weil ich einfach nicht wusste, dass es sowas gibt. Nun bin ich mir gerade nicht sicher, wie man in einem Arbeitszeugnis nachträglich einen internen Wechsel vermerken kann. Meine Ansatz wäre jetzt wie folgt: "Herr Hans Mustermann, geboren am 01.01.1111 nahm seine Tätigkeit am 02.02.2222 als Großfürst im Bereich Wegezoll in unserem Unternehmen auf. Aufgrund interner Umstrukturierung wechselte Herr Mustermann mit Wirkung zum 04.04.4444 als Kaiser in den Bereich Herrschaft." Geht das so oder ist das eher unüblich? Ich sehe keinen Sinn darin, zwei getrennte Zeugnisse aufzusetzen. Erwähnt haben möchte ich den Wechsel aber schon gerne (vor allem, dass es aufgrund einer Umstrukturierung passierte und nicht weil ich zu blöde war), weil ja ansonsten zwei Jahre fehlen. Ich bin übrigens im Guten ausgeschieden, d.h. es gab keine internen Reibereien oder so, deswegen kann ich auch nicht nachvollziehen, warum sich bezüglich meines Zeugnisses bisher nichts getan hat. Eine Vorbesprechung diesbezüglich gab es nämlich mit Bewertungen im 1er- und 2er-Bereich. Viele Grüße, Thorsten
Bitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.