Leistungszulagen und Belastungszulagen

[Thomas (Gast)]

Hallo,

mich würde interessieren, ab wann hat man Anspruch auf die 
Zusatzleistung (bis 30 % Grundentgelt) und Belastungszulagen (bis 12,5%) 
bei einem Tarifvertrag? Oder hat man kein Anspruch sondern ist ein 
Verhandlungssache?


Vielen Dank.

[Mark B. (markbrandis)]

www.igmetall.de sowie Google sind dein Freund.

Die Belastungszulage gibt es für normale Bürojobs sowieso nicht. Das ist 
was für Angestellte, die z.B. schwere Lasten heben oder in einer 
Stahlgießerei mit entsprechend hohen Umgebungstemperaturen arbeiten.

[Jlagreen (Gast)]

Zuckerle schrieb im Beitrag #2463814:
> Früher gab es auf IBN eine 30% ige steuerfreie Zulage damit die Leute
> überghaupt rausfahren. Lange Zeit gab es nichts mehr, jetzt werden
> wieder 15% bezahlt.

Das ist ABER abhängig von der Firma oder?

Im Tarifvertrag der IGM konnte ich dazu nichts finden. Ich habe zwar 
eine "Reisepauschale", aber die ist eigentlich nur dazu da, um 
Überstunden abzufedern (letztlich ein versteckter 40h-Vertrag). Für IBN 
per se erhalte ich keinen Zuschuss.

Kannst du das bitte erläutern? Oder hat das mit IGM nichts zu tun (weil 
das hier ja Thema ist)?

[abgrund (Gast)]

Zuckerle schrieb im Beitrag #2463814:
> Früher gab es auf IBN eine 30% ige steuerfreie Zulage damit die Leute
> überghaupt rausfahren. Lange Zeit gab es nichts mehr, jetzt werden
> wieder 15% bezahlt.

In einigen Firmen gibt es erhöhte Tagesgeldsätze (sind ja bis zu einem 
gewissen Betrag steuerfrei). In anderen gibt es eine 
"Aussendienstzulage" (ca. 30% mehr als gleiche Qualifikation intern) als 
Bruttozuschuss.
Bei letzterem (mit relativ hohem Grundgehalt) sind meist mehrere 
hunderte Überstunden pro GF mit abgegolten.
Die "allerbesten" Firmen zahlen nur die gesetzlichen Tagesgeldsätze. Wer 
so blöd ist und bei so einer Bude anfängt ist selbst schuld (Wohnorte 
sind bei weltweiten Jobs egal, Hauptsache man wohnt nahe einem großem 
Airport).
Ich habe mal was von einem "Montagetarifvertrag" gehört. Bin aber damit 
nie in Kontakt gekommen. Denn eines ist Fakt: IB/Service/Aussendienst 
wird in der Regel gut bezahlt, weil es niemand machen will. Harte Jobs 
ohne Freizeit mit viel Verantwortung. Wer da paar Jahre Erfahrung hat 
kann viel verlangen.