Verbesserungsvorschlag

Hängt davon ab, ob euer Unternehmen ein Betriebliches Vorschlagswesen 
hat. Alles in allem ist es eine freiwillige Leistung des Unternehmens.

Es sei denn, es geht in Richtung Patent...

Betriebliches Vorschlagswesen ist vorhanden.
Richtung Patent geht es nicht, jedoch Richtung ordentliches 
Einsparpotential.

Martin schrieb:
> Betriebliches Vorschlagswesen ist vorhanden.
>
> Richtung Patent geht es nicht, jedoch Richtung ordentliches
>
> Einsparpotential.

Dann lies duch in der Betriebsanweisung/Betriebsverinbarung für das 
betriebliche Verbesserungswesen nach.

Martin schrieb:
> welcher seinen Fachbereich betrifft

Na, da sagen die dir in manchen Betrieben: "Schön, machen wir! Aber 
bekommen tun sie nix!"

Marx W.
>
> Na, da sagen die dir in manchen Betrieben: "Schön, machen wir! Aber
> bekommen tun sie nix!"

BINGO!
Diese Antwort habe ich nach ausgearbeitetem Konzept und Hinhaltetaktik 
bekommen.

In Zukunft werde ich die Putzfrau den Vorschlag einreichen lassen, und 
mit ihr 80/20 machen.
Somit springt wenigstens etwas heraus! Leider.

Vor allem sind im Regelfall Verbesserungsvorschläge im eigenen 
Tätigkeitsbereich von Prämien ausgenommen. Die sind nämlich keine tolle, 
gesondert zu honorierende Leistung, sondern normale Arbeitsschuld.

Wenn also der Softwareentwickler auf die Idee kommt, ein Nightly Build 
oder auch mal Modultests seien doch eine Sache, die ordentlich 
Folgekosten einsparen kann, dann wird er dafür nichts bekommen.

Wenn die Putzfrau sieht, daß die Ingenieure gar keine Modultests machen, 
dann soll sie für den Vorschlag ruhig belohnt werden.

Martin schrieb:
> Marx W.
>
>>
>
>> Na, da sagen die dir in manchen Betrieben: "Schön, machen wir! Aber
>
>> bekommen tun sie nix!"
>
>
>
> BINGO!
>
> Diese Antwort habe ich nach ausgearbeitetem Konzept und Hinhaltetaktik
>
> bekommen.

Was wieder beweist wie berufserfahren ich bin!

Werde morgen beim Betriebsrat nach der Betriebsvereinbarung fragen.
Mal sehen was herauskommt!?

Marx W. hat schon Recht!

So ist es halt im Business: Ausbeute bis zum Letzten!

Ich denke, Du solltest probieren einen Fürsprecher in den oberen Riegen 
zu finden, der die entscheidenen Leute in die richtige Richtung schubst. 
Wenn es nicht Dein Chef ist, überzeug den Chef Deines Chefs, oder einem 
Chef aus einer anderen Abteilung.

Und wenn es für den aktuellen Vorschlag schon zu spät ist, tu es 
trotzdem. Man wird sich an Dich erinnern und nächstes mal wirds klappen.

Bloss nicht verzagen.

Ohne Vitamin B läuft heutzutage nix.

Im Text steht:
Vorschlaege die sich nur auf den eigenen Arbeitsbereich beziehen sind 
keine Vorschlaege im Sinne des betrieblichen Vorschlagswesens.

Mit anderen Worten:
Berufsrisiko! Pech gehabt!

Martin schrieb:

> Im Text steht:
> Vorschlaege die sich nur auf den eigenen Arbeitsbereich beziehen sind
> keine Vorschlaege im Sinne des betrieblichen Vorschlagswesens.
>
> Mit anderen Worten:
> Berufsrisiko! Pech gehabt!

Ich war ja fast 20 Jahre bei Post/Telekom. Auch dort gab es ein 
betriebliches Vorschlagswesen.

Aber ehrlich, ich weiß gar nicht mehr genau, was es zu verbessern gab. 
Darüber zerbrechen sich ja die Führungskräfte schon den Kopf.

Man sollte sich da nicht akribisch hinein steigern, und meinen, man 
könnte jetzt mal den Betrieb umkrempeln, und sich Liebkind machen. 
Manchmal bekam einer meiner Kollegen bei der Post mal 50€, eher selten. 
Ist nicht groß der Rede wert.

@Wilhelm Ferkes
Mann kann nicht alles verallgemeinern....
Fuehrungskraefte sind weder Goetter noch die Allerkluegsten.

@Vladimir
Ich denke auch dass mann trotz Verbesserungsvorschlag-Misserfolg mit der 
Idee nach oben preisen sollte um im Gespraech zu bleiben. Auf die 1,99€ 
Praemie kann ich auch
verzichten.