Direkt an Geschäftsführer bewerben

Bewerber schrieb:
> Mir kam die Idee, direkt an Geschäftsführer zu bewerben, weil die ja
> bestens auskennen, wo es langgeht und Firma gegründet haben.

Wenn die Firma so groß ist, dass sie ne Personalabteilung hat weiß der 
Geschäftsführer nicht mal mehr, dass es seine Firma ist...
Vergiss es...

das problem ist das personal der personalabteilunegn. dort hocken 
quereinsteiger, bwler, irgendwelche geisteswissenschaftler. und die 
sollen dann beurteilen was in ingenieur drauf hat! die schauen sich halt 
an ob alle rechtschreibfehler draussen sind und sonstiges irrelevantes 
zeugs. aber herauszufinden ob der ing. was drauf hat übersteigt ihren 
horizont. das ist leider so und man muss heutzutage kreative wege an 
diesen pfeifenabteilungen herum finden.
gruss, ein ingenieur ders geschafft hat

... sind deine Bewerbungen genau so wie dieser Textbeitrag von dir?
Dann wundert es mich nämlich nicht, wenn diese aussortiert werden.
Arbeite deine Bewerbung mit einem Profi aus, das habe ich auch gemacht 
und es bewirkt Wunder.

nein ich habe doch eine stelle gefunden

Wer solche Pläne hegt, und das firmeninterne Bimborium damit noch gar 
nicht kennt, der braucht auch nicht beim GF nachzufragen.
Das wird nur ein Fettnäpfchen mehr in der Bewerbungskette dort und für 
ihn.
Oder wofür hält sich der GF eine Personalabteilung, und bezahlt diese 
dazu auch noch?
Noch dazu, wenn die PA solche Nieten hat, was meint der TO denn was der 
GF besser macht?
Gleich und gleich gesellt sich gern, oder der Apfel fällt nicht weit vom 
Stamm.

g. maier schrieb:
> Wenn die Firma so groß ist, dass sie ne Personalabteilung hat weiß der
> Geschäftsführer nicht mal mehr, dass es seine Firma ist...
> Vergiss es...

Genau so ist es. Wer sagt dir eigentlich, dass der GF kein BWLer oder 
Jurist ist?
Und er denkt sich dann: Ich bezahle zwar Personalleute und habe keine 
Zeit, aber Bewerber_Superschlau bekommt bei mir den roten Teppich 
ausgerollt.

Hi, "Bewerber",

> Mir kam die Idee, direkt an Geschäftsführer zu bewerben, weil die ja
> bestens auskennen, wo es langgeht und Firma gegründet haben.
>
> Werde mal versuchen.

Wenn Du ihn nicht gerade persönlich kennst, beispielsweise vom Golfgrün, 
dann disqualifizierst Du Dich wegen Unkenntnis des Prinzips 
"Arbeitsteilung".
Zu Recht verwendet die Vorzimmerdame nicht mehr als 2 Sekunden, Deine 
Bewerbung in den Korb "Absage" zu legen.

Der GF hat die besten Fachleute in der Personalabteilung, die er zur 
Zeit haben kann. Andernfalls hätte er schon die besseren eingestellt.

Dein direkter Brief an ihn wäre der Vorwurf, er habe den Prozess der 
Bewerberausfall falsch gestaltet, und ausgerechnet Du wüsstest, wie das 
besser geht.

Ciao
Wolfgang Horn

Ha, ihr habt wohl Angst um euren Job, dass ihr mich abhalten wollt.

Ich werde es trotzdem durchziehen.

Wolfgang Horn schrieb:
> Der GF hat die besten Fachleute in der Personalabteilung, die er zur
>
> Zeit haben kann. Andernfalls hätte er schon die besseren eingestellt.

Ach, was glaubt ihr den was so ein GF den ganzen Tag treibt?
Def. ned des was W. Horn zum Besten gibt!

Bewerber schrieb:
> Ha, ihr habt wohl Angst um euren Job, dass ihr mich abhalten wollt.
>
> Ich werde es trotzdem durchziehen.

Warum fragst du, wenn du keine antworten hören willst

Bewerber schrieb:
> Ich werde es trotzdem durchziehen.
Mach es! Aber nur bei Firmen die weniger als 500 MA haben.
Außerdem sollte man die Inhaber-GF und die Angestellten-GF schon als 
zwei paar Stiefel sehen.
Bei ersteren liest der die Bewerbung, bei letzteren schmeißt die 
Vorzimmerdame die Bewerbung weg.
Alles Klar!

An
Deutsche Telekom
Herrn Vorstandsvorsitzenden René Obermann

Sehr geehrter Herr Obermann

hiermit bewerbe ich mich direkt bei Ihnen als Elektriker.
Ihre Personalabteilung ist mir zu blöd, um meine Fähigkeiten richtig 
einzuschätzen.
Schliesslich kann ich das Ohmsche Gesetz und die BWLer in der 
Personalabteilung können nicht mal den Dreisatz.
Also bis nächsten Sonntag auf dem Golfplatz bei einem Bier - ok?
Am besten bringen Sie gleich den Vertrag mit.

... und du hast den Job!

Ich habe mich damals bei dem ein oder anderen Unternehmen beworben, u.A. 
auch ein großer deutscher Konzern mit einer viertel Million MA 
international, die Anzahl der einzelnen Teilunternehmen habe ich gerade 
nicht zur Hand.

Ich habe mich auch nicht auf eine direkte Stelle beworben, oder ein 
speielles Unternehmen aus dem Konzern sondern mehr danach:

Hey das bin ich, das will ich[war ein Stipendium für privat nicht 
alleine zu stemmen] und was könnt ihr mir anbieten?!

Recht zeitnah habe ich einen Anruf bekommen, dass man mir bei meinem 
Stipendium nicht helfen könnte(von einem anderen Personalchef habe ich 
gesteckt bekommen, dass das Preis-Leistungsverhältnis bei dem Stipendium 
nicht stimmen würde- die haben anscheinend schon so einen Studenten 
gehabt), aber man wäre von meinem Zeugnis+Lebenslauf doch interessiert 
und hat mich dann gefragt, ob sie für mich prüfen dürfen, ob es ggf. 
auch andere Stellen im Konzern gibt.
Nach recht kurzer Zeit hatte ich dann eine E-Mail von einem Personalchef 
von einem Subunternehmen, ob ich für ein duales STudium am 
Bewerbungsprozess teilnehmen möchte.

OT: Sehr guter Bewerbungsprozess für ein duales STudium muss ich sagen 
(war nicht das einzige bei meinen Bewerbungen- aber das ist ein anderes 
Lied...)! AC war sehr menschlich.


Naja und schlußendlich bin ich demnächst meinen 4. Monate bei dem 
Unternehmen und glücklich damit.


Das Bashing zu dem Mutterkonzern darf gerne unterlassen werden.

Bewerber schrieb:
> Ha, ihr habt wohl Angst um euren Job, dass ihr mich abhalten wollt.
>
> Ich werde es trotzdem durchziehen.

Vor dir haben bestimmt viele Angst....

...das ging auch an den Scheffe...

Ist mir auch schon aufgefallen: Die "Dienst" - Firma INVENIO in 
Rüsselsheim suchte einen Politologen für ein Doppelkupplungsprojekt. Für 
mich wurde diese Firma allerdings zum Geh-Heim-Dienst. Als ich mich vor 
dem Termin auf der Eisenstraße umguckte sah ich die ganzen halbleeren 
Bürogebäude. Und INVENIO schickte mich heim während es über mich nochmal 
nachdenken wollte...

>sondern " Kennst du Götz von Berlichingen? Weist du was der gesagt hat?
Zuckerle, ich kenne ihn persönlich...
Rosa

Der gute Götz hat aber "er könne mich im" und nicht "er könne mich am" 
gesagt.

Na!!!!!!





vielen Dank für Ihre Bewerbung.



Sie haben uns neugierig gemacht, deshalb möchten wir Sie gerne am



                       Donnerstag, 01.03.2012 um 09:30 Uhr



zu einem Bewerbungsgespräch einladen.

Warum so defensiv ?
Am besten nicht AN den Geschäftsführer bewerben, sondern ALS 
Geschäftsführer !