Hallo liebe Ings, ich habe eine Frage bezüglich ausgeschriebener Abschlussarbeiten und Praktika in Firmen. Diese scheinen sehr zahlreich vorhanden zu sein, mehr als Jobs. Wollen die Firmen, dass diese wirklich abgearbeitet werden, sind sie wirklich an den Ergebnissen interessiert, oder wollen sie eher damit die für sie Interessanten Leute ködern? Also dient es eher als Recruiting-Instrument, oder eher wissenschaftlichem Interesse? Ich denke mal, es gibt hier einige Insider, die auch solche Arbeiten und Praktikantenstellen ausgeschrieben haben oder wenigstens in solchen Firmen arbeiten, die diese Angebote erstellen. Und bitte hier keine pauschalen Jammerantworten, dass alles böse Fakes sind.
In der Regel haben die Arbeiten einen nützlichen Hintergrund. D.h. Wenn der Praktikant / Diplomant keinen Mist baut wird das Ergebnis verwendet, teilweise darf der Diplomant direkt danach dran weitermachen. Der fast größere Vorteil ist aber die Gewinnung von Nachwuchs. Man investiert 3-6 Monate und nur ca. 2000-4000€ zuzüglich Betreuung und findet so raus, ob der Student was taugt. Nimmt man hingegen einen "unbekannten" Absolventen, so ist der "schaden" ungleich größer, wenn man sich einen Vollpfosten an Bord holt. Im Gegenzug hat man beim Diplomaten keine Garantie auf Übernahme, der Absolvent geht in der Regel nach 6 Monaten nicht schon wieder.
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