neue Probezeit bei internem Wechsel ?

[Stefan (Gast)]

ich wollte mal fragen, wie das in der Regel so gehandhabt wird, wenn man 
in einem Konzern, innerhalb der selben rechtlichen Gesellschaft sich auf 
einen anspruchsvolleren und besser bezahlten Job bewirbt und diesen auch 
bekommt. Hat man dann, wie ein komplett neuer Mitarbeiter, dann meist 
auch eine neue Probezeit ? ich weiß, dass das vllt. von Firma zu Firma 
anders geregelt wird, aber ich wollte einfach mal so im Forum hören, wie 
das meistens in etwa gemacht wird. Vielen Dank !

[Ich (Gast)]

Das steht im Vertrag!

Normalerweise gibt es keine neue Probezeit, wenn man von Abteilung A 
nach B innerhalb eines Unternehmens wechselt.

Falls es doch probiert wird, Du hast einen Job und kannst den 
Mittelfinger zeigen.

Also erst den neuen Job prüfen, dann kündigen!

Viel Erfolg, auch außerhalb  der Konzerns.

[Marx W. (Gast)]

Stefan schrieb:
> Vielen Dank !

Solange du keinen neuen Arbeitsvertrag unterschreibtst, gibt es keine 
neue Probezeit. Grenzfälle sind da wo du auf "Bewährung" eine neue 
Stelle bekommst und deine "alte" Stelle neu besetzt wirst. Aber da würd 
ich einen Arbeitsrechtler hinzuziehen. Denn es hat schon genug Fälle 
gegeben wo man eine "Beförderung" zur "Hinausbeförderung" genutzt hat!