Mal eine ganz persönliche Einschätzung zum FKM: Ich betreibe seit über 5 Jahren ein Ingenieurbüro für embedded Entwicklung und seit einigen Monaten bekomme ich erstmals in all der Zeit - ohne Aufforderung - Initiativbewerbungen von Absolventen, dazu massenhaft Nachfragen bezüglich Praktika. Beides kann ich mangels Grösse leider niht anbieten. Nun frage ich mich natürlich, wie kommt's? Ich bin schon immer mit der Webseite und in den gelben Seiten vertreten gewesen, was also immer auffindbar und die magere Webseite (es ist nur eine Seite und ein Intro) gibt auch nicht mehr her, als früher. Kann es sein, dass die Studenten keine Jobs mehr finden? - bzw mehr Praktika machen müssen und die Firmen weniger anbieten? Hat sich da was geändert? Auffällig sind die niedrigen Gehaltsforderungen, die die Absolventen haben, wenn sie überhaupt welche haben und es sind nicht die Schlechtesten, die sich bewerben, wenigstens haben sie gute Noten. Haben wir statt FKM schon Fachkräfteüberschuss?
:
Gesperrt durch User
>Haben wir statt FKM schon Fachkräfteüberschuss?
Der ist sowieso eine Erfindung der Politik. Frag mal beim Arbeitsamt
(Bundesanstalt für ...) nach. Aber Vorsicht: Sonst platzt Dir hinterher
der Briefkasten von lauter Mangel.
Zum einen sind Praktikumsplätze wirklich dünn gesät - für Kleinbetriebe,
wegen des damit verbundenen Aufwandes auch praktisch nicht machbar.
Zum Anderen setzt sich bei manchen Studiosos der Gedanke fest: Noch mehr
Praktika machen sich (in den Unterlagen) noch besser.
Wahrscheinlich sieht man deinem Internetauftritt auch die Betriebsgröße
auch nicht so richtig an.
Eine weitere Möglichkeit ist: Du bist in irgendeine Adressliste
gerutscht - da kommt man nie wieder raus.
Ingenius schrieb: > Nun frage ich mich natürlich, wie kommt's? Es kann sein, daß arbeitslos gemeldete Absolventen bei der ARGE gemeldet sind, und dort im Gegenzug für den Lebensunterhalt eine so genannte Eingliederungsvereinbarung unterschreiben müssen, das ist ein Vertrag. Darin steht beispielsweise, daß man sich monatlich bei 12 (oder was weiß ich, teils Ermessenssache des Sachbearbeiters) Firmen bewerben muß, und das auch nachweisen muß. Ein Bekannter jammert neuerlich auch immer mehr über diesen ungefragten Initiativmist, und ich erläuterte ihm als Betroffener, wie das zu Stande kommt. Er hatte Top-Bewerbungsschreiben ohne einen einzigen Rechtschreibfehler. Die Kandidaten waren aber mal völlige Analphabeten. Die schönen Bewerbungskurse Pflichtmaßnahmen vom Amt... ;-)
Ingenius schrieb: > Nun frage ich mich natürlich, wie kommt's? Zufall. Vielleicht bist du in Google eine Seite hochgerutscht.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Es kann sein, daß arbeitslos gemeldete Absolventen bei der ARGE gemeldet > > sind, Nun das bestand ja schon länger, nur warum schiessen plötzlich die Anfragen in die Höhe? Es müssen ja mehr geworden sein, die (intensiver ?) suchen... Wird derzeit nicht eingetellt?
Ingenius schrieb: > Wird derzeit nicht eingetellt? Frag sie doch selber bei einem Vorstellungsgespräch. Kannst ja ein Praktikumsplatz vergeben. Momentan siehts für Neueinsteiger nicht mehr allzu gut aus, auch nicht mehr im Maschinen- und Kfzbau. Das große Zittern und Zaudern fängt wieder bei den Firmen an, das schlägt sich jetzt selbst auf Einstellungen über Personalleasing nieder. Gleichzeitig dürfe bald der Peak der Abgänger in Ingenieurfächern bevorstehen. Normalerweise müssten der Staat jetzt einspringen und die Leute parken und fit halten, bis die Industrie wieder die Leute braucht wegen Demografie und aufflammender Nachfrage. Da wird dein E-Mail-Account bald überquellen.
Ingenius schrieb: > Wilhelm Ferkes schrieb: >> Es kann sein, daß arbeitslos gemeldete Absolventen bei der ARGE gemeldet >> >> sind, > > Nun das bestand ja schon länger, nur warum schiessen plötzlich die > Anfragen in die Höhe? Es müssen ja mehr geworden sein, die (intensiver > ?) suchen... > > Wird derzeit nicht eingetellt? Keine Ahnung. Wir haben ja angeblich Vollbeschäftigung.
Ingenius schrieb: > was also immer auffindbar und die magere Webseite Evtl. hat ein AA-Bearbeiter Deine Seite entdeckt und schickt nun alle zu Dir, weil bisher noch niiiie eine Absage kam? :-) Statistik ist das halbe Leben ...
Rudi Radlos schrieb: > Evtl. hat ein AA-Bearbeiter Deine Seite entdeckt Ein AA-Bearbeiter sucht und findet keine Seite. Der hat anderes zu tun.
Ingenius schrieb: > Nun frage ich mich natürlich, wie kommt's? Verzweifelte Absolventen. Ingenius schrieb: > Kann es sein, dass die Studenten keine Jobs mehr finden? - bzw mehr > Praktika machen müssen und die Firmen weniger anbieten? > > Hat sich da was geändert? ...... > Auffällig sind die niedrigen Gehaltsforderungen, die die Absolventen > haben, wenn sie überhaupt welche haben und es sind nicht die > Schlechtesten, die sich bewerben, wenigstens haben sie gute Noten. Die Absolventen haben nun nach 3 Monaten Bewerbungsphase herausgefunden, dass die jeweilige Uni/FH sie nach Strich und Pfaden belogen haben bezüglich FKM. Hinzu kommt, dass sie sich über das Arbeitsamt als Arbeitsuchende gemeldet haben. Auch wenn sie kein ALG beantragen können, weil sie vorher noch nie fest angestellt waren, müssen sie pro Monat eine gemeinsam mit dem Arbeitsamt festgelegte Anzahl an Bewerbungen verschicken. Viele Firmen, die keine Absolventen einstellen wollen, haben einfach Angst Zeit und Geld zu investieren, um dem jeweiligen Jungingenieur die Chance zu geben, sich in ein Projekt einzuarbeiten. Sie wollen lieber in einem "Ingenieur-Supermarkt" das jeweilige Produkt aussuchen, welches exakt auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten ist, wenn es nicht passt hat man ja wenigstens noch das Umtauschrecht..... Willkommen in der Realität. :-|
Überstunden? schrieb: > Die Absolventen haben nun nach 3 Monaten Bewerbungsphase herausgefunden, > dass die jeweilige Uni/FH sie nach Strich und Pfaden belogen haben > bezüglich FKM. Wieso nur 3 Monate? > Hinzu kommt, dass sie sich über das Arbeitsamt als Arbeitsuchende > gemeldet haben. Auch wenn sie kein ALG beantragen können, weil sie > vorher noch nie fest angestellt waren, müssen sie pro Monat eine > gemeinsam mit dem Arbeitsamt festgelegte Anzahl an Bewerbungen > verschicken. Man muß Sozialhilfe beantragen, kommt aber wegen jung und voll arbeitsfähig in das ALG2-Desaster hinein. Eine Bekannte hatte mit dem Pack auch schwer Streß. Die ist Muslimin, und war mal kurz weil vom Amt gezwungen in einem katholischen Kindergarten.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Wieso nur 3 Monate? Das war nur abgeschätzt, bis die Panik der Absolventen ausbricht. Kann auch kürzer oder länger dauern, halten wir uns da nicht fest. Wilhelm Ferkes schrieb: > an muß Sozialhilfe beantragen, kommt aber wegen jung und voll > arbeitsfähig in das ALG2-Desaster hinein. Na das werden die meißten nicht machen, da die Eltern sich für sie einsetzen werden "bis" sie einen einigermaßen erträglichen Job gefunden haben. Zumal bei der Beantragung zur Sozialhilfe die Kontoauszüge der Eltern gefordert werden, wenn die zuviel verdienen wird der/die junge Absolvent/in nichts bekommen, da sagt der Staat, dass die Eltern sich um die Kids kümmern sollen.
Ingenius schrieb: > Nun frage ich mich natürlich, wie kommt's? Du hast dich irgendwo registrieren lassen, oder bist in einem "sozialem Netzwerk" unterwegs! Ansonsten kann ich ned erkennen warum du der Mega-Unternehmer sein solltest!
Marx W. schrieb: > Ingenius schrieb: >> Nun frage ich mich natürlich, wie kommt's? > > Du hast dich irgendwo registrieren lassen, glaube ich nicht. die entscheidende info war, dass die wunschgehälter ziemlich niedrig sind. man kann argumentieren, dass sich der bodensatz (so wird das hier genannt, damit man diese leute nicht mit den überfliegern verwechselt) dort bewirbt, aber diese bewerber haben einen guten abschluss, da ist nix mit bodensatz.
Marx W. schrieb > Ansonsten kann ich ned erkennen warum du der Mega-Unternehmer sein > solltest! hat er net behauptet !!!
> Die Absolventen haben nun nach 3 Monaten Bewerbungsphase herausgefunden, > dass die jeweilige Uni/FH sie nach Strich und Pfaden belogen haben > bezüglich FKM. Ja , nicht wenigen geht es so .. > Hinzu kommt, dass sie sich über das Arbeitsamt als Arbeitsuchende > gemeldet haben. Auch wenn sie kein ALG beantragen können, weil sie > vorher noch nie fest angestellt waren, müssen sie pro Monat eine > gemeinsam mit dem Arbeitsamt festgelegte Anzahl an Bewerbungen > verschicken. Wenn ich richtig informiert bin sollen es im Schnitt um 10 Stück sein .. > Viele Firmen, die keine Absolventen einstellen wollen, haben einfach > Angst Zeit und Geld zu investieren, um dem jeweiligen Jungingenieur die > Chance zu geben, sich in ein Projekt einzuarbeiten. Sie wollen lieber in > einem "Ingenieur-Supermarkt" das jeweilige Produkt aussuchen, welches > exakt auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten ist, wenn es nicht passt > hat man ja wenigstens noch das Umtauschrecht..... Und Sie finden auch das " Produkt " , jung , willig , billig , mit Umtauschrcht wenn es nicht hinhauen sollte Übrigens war es absehbar gewesen .. http://doku.iab.de/kurzber/2007/kb1607.pdf Siehe die Graphik auf Seite 6 ! Zu dumm das die es garnicht merken das sie damit auf die Dauer auch nicht glücklich werden , reich aber schon und darum geht es garnicht so selten .. > Willkommen in der Realität. :-| eben : ------------------(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( Der echte Dipl Ing ( FH )
Warum stehen meine Erfahrungen jetzt nach nur 4 Wochen "Bewerbungsphase" den Einlassungen hier diametral gegenüber? Ich befürchtete schon das schlimmste nach allem was man hier liest. Aber im Gegenteil. Einladungen zu VG kein Problem. Auch 2. Gespräch folgt meist (hatte noch kein 1.VG ohne Einladung zum 2.VG). Am Ende muss man sich noch Entscheiden wohin man geht. Gehalt gut bis sehr gut. Und das bei relativ(!) guten Noten aber laaaangem Studium. naja also ich bin inzwischen kuriert was die Infos aus diesem Unterforum angeht. Auch über Personalvermittler kann ich nichts negatives berichten. Mit Dienstleister hatte ich zum Glück nie zu tun aber muss man ja auch nicht. Allerdings bin ich auch Dipl. Inf. und nicht Ing. Aber Ings. sollen ja besser sein laut diesem Forum. Daran kanns also nicht liegen. gruß cyblord
cyblord ---- schrieb: > Aber Ings. sollen ja besser sein laut diesem Forum. Nicht besser, sondern machen ein Mehrheit aus. Informatiker eher nur eine Minderheit. Dipl Ing ( FH ) schrieb: > http://doku.iab.de/kurzber/2007/kb1607.pdf > > Siehe die Graphik auf Seite 6 ! Wenn man sich die Graphen in einer Spalte zu einem Jahr, sagen wir mal 2003 anschaut, stellt sich mir die Frage wie man an Hand der Gruppen Maschinenbau und Elektrotechnik zu der Gesamtanzahl der Studenten/Absolventen kommt. Das passt ja schon in der Summe gar nicht. Es sei denn das noch andere Berufsgruppen von Ingenieure, z.B. Bauingenieure mit zu gerechnet werden müssen. Das hätte man dann aber auch erwähnen können, sofern ich es nicht überlesen habe. Jedenfalls finde ich die Grafik nicht stimmig.
cyblord ---- schrieb: > Einladungen > zu VG kein Problem. Auch 2. Gespräch folgt meist (hatte noch kein 1.VG > ohne Einladung zum 2.VG). Am Ende muss man sich noch Entscheiden wohin > man geht. Gehalt gut bis sehr gut. Und das bei relativ(!) guten Noten > aber laaaangem Studium. Region?
Andi $nachname schrieb: > cyblord ---- schrieb: >> Einladungen >> zu VG kein Problem. Auch 2. Gespräch folgt meist (hatte noch kein 1.VG >> ohne Einladung zum 2.VG). Am Ende muss man sich noch Entscheiden wohin >> man geht. Gehalt gut bis sehr gut. Und das bei relativ(!) guten Noten >> aber laaaangem Studium. > > Region? Raum Stuttgart
> Das passt ja schon in der Summe gar nicht. Doch es könnte schon passen .. > Es sei denn das noch andere Berufsgruppen von Ingenieure, z.B. > Bauingenieure mit zu gerechnet werden müssen. Klar das es so ist .. > Das hätte man dann aber auch erwähnen können, sofern ich es nicht überlesen > habe. Können und eben nicht MÜSSEN , insofern kann die Graphik schon stimmen .. > Jedenfalls finde ich die Grafik nicht stimmig. Ich schon , was aber nicht bedeutet dass es auch stimmt !!
Keine Jobs würde ich nicht pauschal sagen. Bin bald fertig mit meinem Studium (Nachrichtentechnik) und habe schon einen Arbeitsvertrag. Habe drei Bewerbungen während der Anfertigung meiner BA abgeschickt. 1x keine Rückmeldung bisher, 1x Absage, 1x Zusage. Ist in NDS, 50km von Hannover entfernt. Der Arbeitsplatz ist in einer ländlichen, aber noch stadtnahen Gegend bei einem mittelständischem Unternehmen. Ist meine Heimat und auch gewünscht von mir. Ich find es sogar richtig gut, wieder dorthin zurück zu kommen. Über XING haben mich bisher ich glaube fünf Vermittler, Personaldienstleister oder Ähnliches angeschrieben. Diese habe ich aber aufgrund des Arbeitsvertrages nicht weiter beachtet. Ich war die letzten Jahre sehr pessimistisch, was die Arbeitssuche angeht. Medien hin oder her, zu mir an die Hochschule ist nie jemand gekommen um mich "einzufangen". Auch Professoren haben mir die Arbeitssituation für Absolventen als "gut bis sehr gut" propagiert. Ich hab, auch aufgrund dieses Forums, dem nur wenig Glauben geschenkt. Jetzt bin ich nicht mehr pessimistisch :) Angemerkt: Das Studium werde ich wohl mit 2,1 abschließen.
Dirk Knoblich schrieb: > Ist in NDS, 50km von > Hannover entfernt. Einige um Hannover kenne ich. Manche kann man empfehlen, manche nicht und zu einigen kann ich leider auch nichts sagen. So um die 50km Umkreis: Eine Firma für Mikrofone und Kopfhörer oder eine in Sachen Erdölbohrtechnologie oder eine die sich mit RFID beschäftigt?
Weder Sennheiser noch Baker Houghes (zum Dritten fällt mir jetzt keine Firma ein). Habe aber in der Erdölbranche gelernt und auch meine BA hat damit was zu tun. Genau aus der Region, wo sich die Erdölbranche konzentriert, komme ich her. Mein zukünftiger Arbeitgeber hat damit aber nur sehr entfernt zu tun. Meine wenigen Erfahrungen nach ist die Situation für Absolventen nicht als schlecht zu bezeichnen, wenn man sich eben nicht nur auf die großen Namen stürzt ;) Ich bin allerdings schon gespannt auf die Absolventenfeier, wie es bei den paar anderen Absolventen denn aussieht.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Eine Bekannte hatte mit dem Pack auch schwer Streß. Die ist Muslimin, > > und war mal kurz weil vom Amt gezwungen in einem katholischen > > Kindergarten. und, hat sie Feuer gefangen oder ist vom Blitz erschlagen worden?
Claus M. schrieb: > Wilhelm Ferkes schrieb: >> Eine Bekannte hatte mit dem Pack auch schwer Streß. Die ist Muslimin, >> >> und war mal kurz weil vom Amt gezwungen in einem katholischen >> >> Kindergarten. > > und, hat sie Feuer gefangen oder ist vom Blitz erschlagen worden? Vermutlich eher einen schweren Gewissenskonflikt, weil sie für eine verfassungsfeindliche Organisation arbeiten musste.
Ingenius schrieb: > Nun frage ich mich natürlich, wie kommt's? Naja es gibt vielleicht ein Stellenverzeichnis an der Hochschule, da bist du drin gelandet und bekommst jetzt haufenweise Bewerbungen. Lade dir doch mal einen guten und einen schlechten ein und frage sie wie sie zu deiner Firma kommen. Nach 3 Tagen rufst du sie wieder an und sagst ihnen ab. Oder stell dich als Sklaventreiber da, aber nur wenn du die nächsten 4 Jahre keine guten Absolventen haben willst. Vielleicht fängt ja einer als 1€ Jobber an.
Dirk Knoblich schrieb: > Keine Jobs würde ich nicht pauschal sagen. Bin bald fertig mit meinem > Studium (Nachrichtentechnik) und habe schon einen Arbeitsvertrag. Nachrichtentechnik ist auch schon etwas sehr spezielles, das hat nicht jeder. Im ET-Bereich rennt ja derzeit alles auf regenerative Energien und überhaupt alles, was größere Ströme braucht. Nachrichten- und Hochfrequenztechniker sind eher selten gesät.
Andi $nachname schrieb: > Nachrichten- und > > Hochfrequenztechniker sind eher selten gesät. ja??? Dirk Knoblich schrieb: > Jetzt bin ich nicht mehr pessimistisch :) > > Angemerkt: Das Studium werde ich wohl mit 2,1 abschließen. und job bekommen? Was sagen denn die anderen Studenten hier? Meine Firma hat zur Zeit 3-5 Stellen für Absolventen geplant und laut Aussage der P.A. fast 150 Bewerbungen. Die meisten natürlich von Leuten, die man nicht brauchen kann, da fachfremd, ohne Deutschkenntnisse oder mit schlechten Noten daher kommend. Trotzdem sind da sicher 10-20 gute dabei, schätze ich mal.
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschalten