Beziehung Personaler und Eure Antworten auf Standardfragen im Vorstellungsgespräch?

Dipl.-Ing. schrieb:
> Bei Siemens war mal die Frage, was ich vorher verdient habe und eine der
> Personaler hat mich unverschämt seitlich positioniert beobachtet.

Was heisst unverschämt seitlich beobachtet?

> Was heisst unverschämt seitlich beobachtet?
Der stand hinter einer verspiegelten Glaswand. Eigentlich war es auch 
gar kein Vorstellungsgespräch.

Ne, Spaß bei Seite.

Personaler müssen ja ihre Daseinsberechtigung wahren und deshalb solche 
Fragen stellen. Wenn Du Dir im Vorherein keine Antworten auf diese 
Standartfragen ausgedacht hast, bist Du schlecht vorbereitet ins 
Gespräch gegangen.

Personaler, die viel so Standardfragen stellen, sind
selber nicht souverän, zum Beispiel noch
Berufsanfänger. Als Bewerber sollte man diesen Mangel
an Souveränität registrieren, dies sich aber nicht
anmerken lassen.

Bei der Frage nach den eigenen Schwächen sollte man
nicht vergessen, daß das Gegenüber kein
Psychotherapeut ist. Schonungslose Offenheit ist hier
falsch am Platz. Die andere Seite wird Dir auch nicht
auf´s Brot schmieren, worauf Du Dich einlässt, wenn
Du bei denen fängst.

Steht aber alles in den unzähligen
Bewerbungsratgebern. Irgendwo muß man die Balance
finden zwischen Authentizität und sich Verstellen,
zwischen bescheidenem Auftreten einerseits und
Grenzen ziehen andererseits bei Übergriffigkeit.

Jetzt wird hier gleich einer den Thread ausufern
lassen, indem er diese Fragen als unverschämt abtut.
Natürlich implizieren die Fragen, daß der Einsteller
am längeren Hebel sitzt. Der Bewerber kann nämlich
nicht geraderaus fragen:
-Warum sollte ich mich ausgerechnet für Ihre Firma
entscheiden?
-Was ist in Ihrem Unternehmen besser als bei den
anderen Unternehmen, wo ich mich beworben habe und
was schlechter?
Aber wenn man einen Marktwert hat, dann kann man
schon ein bißchen fragen, wenn auch nicht so direkt.
Wenn etwa eine Stelle in 5 Jahren dreimal neu besetzt
wurde, dann kann man schon ein bißchen nachhaken, und
dann auch schon an der Körpersprache erkennen, wenn
etwas im Argen ist.

Ich habe denen nicht erklärt wie es richtig geht :).

Es geht darum, dass man Fragen stellt, die man nicht als Standard 
ausmacht. Wenn man seinen Job gut macht, dann hat das ein Personaler zu 
können. Wenn Firmen so viel von einem Bewerber fordern, dann fordere ich 
als Bewerber genauso viel. Der Personaler vertritt die Firma beim VG.

Freie Marktwirtschaft. Jeder darf selber entscheiden.

Das letzte VG: 5000 MA mit einem Personaler und dem möglichen 
Vorgesetzten. Noch größere Firmen benötigen mehrere Spezialisten 
(genannt personaler) um einen Bewerber auseinander zu nehmen.

Joe B. schrieb:
> Am liebsten würde ich mal sagen: In 5 Jahren will ihr Chef sein.

haha gefällt mir die Einstellung, beim nächsten mal wenn ich schon 
vorher merke dass das nichts wird, glaube ich werde ich das mal bringen 
;)

MfG

Andi $nachname schrieb:
> Falsche Antwort. Der Personaler will wissen, ob dir dein eigener
> Marktwert bekannt ist.
Wie will er die Antwort checken? Indem er meine Zahl damit vergleicht, 
was ER sich als meinen Marktwert ausgedacht hat?

Mein Martwert ist das, was der Bestbieter unter den Firmen, bei denen 
ich mich bewerbe, für mich zahlt. Und das ist meistens mehr, als 
Siemens.

Mirco schrieb:
> Andi $nachname schrieb:
>> Falsche Antwort. Der Personaler will wissen, ob dir dein eigener
>> Marktwert bekannt ist.
> Wie will er die Antwort checken? Indem er meine Zahl damit vergleicht,
> was ER sich als meinen Marktwert ausgedacht hat?

Ja, genau das, was er bereit ist für jemanden, der den angebotenen Job 
macht zu zahlen. Das hat sich der Personaler vorher überlegt bzw. gesagt 
bekommen.
Dieser Wert kann sich erheblich von Deinem Marktwert unterscheiden.
Mehr als Du angibst wird er dir nie zahlen.

> Mein Martwert ist das, was der Bestbieter unter den Firmen, bei denen
> ich mich bewerbe, für mich zahlt. Und das ist meistens mehr, als
> Siemens.
>
Wenn Du die Möglichkeit hast, Deinen Marktwert in einem 
Vorstellungsgespräch zu nennen und dann auch NEIN sagen zu können, 
Gratulation!

Wenn bei einer Polizeikontrolle der Beamte fragt:
"Haben Sie Alkohol getrunken?" dann heisst die Antwort immer "NEIN!", 
egal ob man noch gerade stehen kann.

Wenn der Personaler nach Schwächen fragt.
"Ich kann bei Überstunden selten nein sagen".

Ich schrieb:
> Wenn der Personaler nach Schwächen fragt.
>
> "Ich kann bei Überstunden selten nein sagen".

:-)

Andi $nachname schrieb:
> Das höchste Gehalt muss nicht zwingend auch gute Jobbedingungen haben.
> Werde mal ein paar Jahre älter, dann verstehst du was ich meine.

Gute Firmen bieten ein gutes Rundumpaket (oder sollten). 
Arbeitsbedingungen und Gehalt stehen sich schließlich nicht 
ausschließend gegenüber. Wenn ich mein Gehalt allerdings als 
Schmerzensgeld betrachten muss... nun ja.

http://www.youtube.com/watch?v=vQtDJ_wWTSw

Michael S. schrieb:
> Hab
> da angefangen und kurz vor dem Rauswurf wollte man das Gehalt noch
> runter handeln was ich natürlich abgelehnt hatte. Also mir reichts.

Sag einmal Michael, ist dir jemals der Gedanke gekommen, dass deine 
Arbeitslosigkeit vielleicht und eventuell auch an dir selbst liegen 
könnte?

Also ich kenne einige Arbeitslose bzw. habe von ihnen gehört. Doch dies 
sind entweder ungelernte Tagelöhner, stink faule Tagediebe oder einfach 
nur Idioten.

Ich kenne auch ungefähr gleich viele Techniker. Von diesen ist jedoch 
kein einziger arbeitslos.

Von den Arbeitslosen Idioten kenne ich zwei, welche von sich glauben, 
dass sie die grössten Helden auf Erden sind. Leider sind sie die 
einzigen, welche dies so sehen.
Und zuletzt noch ein Erlebnis von mir:
Vor ca. 3 Jahren war ich einmal auf dem Arbeitsamt um dort für einen 
Bekannten eine Bescheinigung ab zu holen. Da sah ich eine lange 
Menschenschlange vor einem Schalter stehen. Diese Leute sahen aus wie 
aus einem Gruselkabinet entsprungen. Ich fragte dann jemanden, was für 
Leute dies denn seien und bekam als Antwort: Hartz IV - Empfänger.

Lange Rede, kurzer Sinn:
Geh doch bitte mal in dich und stelle dir mal vor wie ein 
Aussenstehender dich sieht. Könnte es sein, dass da irgend etwas 
abschreckend ist?
Was isch nämlich nicht glauben kann, das ist das was du immer so 
erzählst: Die AG wollen mich doch alle nur bescheissen.
Ich kenne niemanden, der von seinem AG beschissen worden ist.

Jeder AG ist froh um jeden guten Mitarbeiter. Das geht sogar so weit, 
dass der AG versucht einen guten AN unter allen Umständen zu halten und 
ein AG ist auch oft bereit ordentliche Zugeständnisse zu machen (schon 
selbst erlebt und bei anderen mitbekommen), nur dass ein guter AN 
bleibt.

Rausgeworfen werden Leute, welche entweder nicht das bringen was sie 
versprochen haben. Rausgeworfen werden auch Leute, welche man einfach 
nicht mehr sehen oder hören möchte.

Uli

Uli schrie:
>Vor ca. 3 Jahren war ich einmal auf dem Arbeitsamt um dort für einen
>Bekannten eine Bescheinigung ab zu holen. Da sah ich eine lange
>Menschenschlange vor einem Schalter stehen. Diese Leute sahen aus wie
>aus einem Gruselkabinet entsprungen. Ich fragte dann jemanden, was für
>Leute dies denn seien und bekam als Antwort: Hartz IV - Empfänger.

Ich verstehe nicht, was Dich daran gewundert hat. Es ist doch allgemein
bekannt, daß den Empfängern von ALG2 das Putzen der Schuhe und das
der Zähne sowie das Rasieren vom ersten Tag des Leistungsbezuges an
untersagt ist. Statt dessen muß selbst von Nichtrauchern mit dem
Drehen von Unmengen von Zigaretten begonnen werden und auch das Trinken
von Alkohol wird zur Pflicht.

Was für ein Einfaltspinsel....

gez. Buna-Pelzer

Mal zur Gegenwehr ein paar Sachverhalte ganz banaler Natur, ohne 
jemanden zu bestätigen oder zu rechtfertigen:
in gewissen Gegenden in DE , vornehmlich die welche man selber kennt, 
sind seltsamerweise immer die gleichen AG = Firmen jahrein jahraus am 
Suchen, nach qualifizierten E-Fachkräften, wie kann das nun sein?

Sind das eventuell die, welche nicht den richtigen und fähigen Bewerber 
finden können, also jahrelang am Suchen sind?

Wenn man dann noch berücksichtigt, dass die gleichen Stellenangebote 
zusätzlich von Personalvermittlern und Zeitarbeitsfirmen ausgeschrieben 
sind, irgendwie schon seltsam wie das alles dann die Stellenbörsen 
füllt?

Aber wie funktioniert dann bei diesen Firmen der Arbeitsablauf über 
Jahre, wenn doch dort ständig offene Stellen existieren?

Also ganz so abwägig wie Micha die Situation doch immer wieder darstellt 
kann es wohl doch nicht sein?
Jedenfalls aus Sicht von offensichtl. Mißständen am Arbeitsmarkt.

Allerdings sollte man sich vllt. mal seine eigene Einstellung und 
Methoden überdenken, wenn sie jahrelang nichts wirklich Positives für 
einen selbst bringen?
Anpassung und Versuch über Umwege zum Ziel zu gelangen wäre es vllt. mal 
wert? Wenn sämtl. anderen geradlinigen Wege ständig fehlschlagen?

Elo schrieb:
> Also ganz so abwägig wie Micha die Situation doch immer wieder darstellt
> kann es wohl doch nicht sein?
> Jedenfalls aus Sicht von offensichtl. Mißständen am Arbeitsmarkt.
>
> Allerdings sollte man sich vllt. mal seine eigene Einstellung und
> Methoden überdenken, wenn sie jahrelang nichts wirklich Positives für
> einen selbst bringen?
> Anpassung und Versuch über Umwege zum Ziel zu gelangen wäre es vllt. mal
> wert? Wenn sämtl. anderen geradlinigen Wege ständig fehlschlagen?

Dass Mißstände in der Beschäftigungspolitik herrschen ist 
offensichtlich. Dass jährlich zehntausende unverschuldet in die 
Arbeitslosigkeit geraten ist ebenso kein Geheimnis.
Dass die Schere zwischen reich und arm immer weiter auseinanderklafft 
ist deutlich sichtbar und birgt extremen sozialen Zündstoff.
Das sind Tatsachen, die braucht Michael S. gar nicht anführen.
Bei ihm ist die Sachlage wohl offensichtlich und Thorsten hat das sehr 
zart in Erwägung gezogen. Er ist schlichtweg extrem von sich überzeugt 
und fordert für sich daher eine Edelarbeitsstelle mit Edelgehalt und 
ohne Arbeitgeber. Leider kann er dafür keine adäquate Leistung bringen 
oder ist derart sozial umkompetent, dass ihn keine Firma tragen kann. 
Wer mehr schadet als nutzt, ist leider unbrauchbar. Also entweder 
Forderungen und Ansprüche deutlich runterschrauben und wieder ins 
Leben einsteigen oder den H4-Status akzeptieren, dafür aber nicht mehr 
das Maul aufreissen und allen Steuerzahlern wegen diesem Zustand ins 
Gesicht spucken...

Dipl.- Gott schrieb:
> Verstehe dieses affige Getue in Deutschland nicht. Vor allem diese zwei
> Fragen würde ich immer stellen, müßte ich mich auf dem deutschen
> Arbeitsmarkt bewerben.

Weil das Majestätsbeleidigung ist. Per Definition ist man immer das 
beste Unternehmen bei dem man sich bewerben kann ;)

Elo schrieb:
> Mal zur Gegenwehr ein paar Sachverhalte ganz banaler Natur, ohne
> jemanden zu bestätigen oder zu rechtfertigen:
> in gewissen Gegenden in DE , vornehmlich die welche man selber kennt,
> sind seltsamerweise immer die gleichen AG = Firmen jahrein jahraus am
> Suchen, nach qualifizierten E-Fachkräften, wie kann das nun sein?
Ach, die lassen ihre alten Stellenanzeigen einfach im Netz stehen. Damit 
sparen sich die Praktikantin, die die sonst wieder einstellen müsste!
> Sind das eventuell die, welche nicht den richtigen und fähigen Bewerber
> finden können, also jahrelang am Suchen sind?


>
> Wenn man dann noch berücksichtigt, dass die gleichen Stellenangebote
> zusätzlich von Personalvermittlern und Zeitarbeitsfirmen ausgeschrieben
> sind, irgendwie schon seltsam wie das alles dann die Stellenbörsen
> füllt?
Personalvermittler suchen auch mit alten Stellenanzeigen Bewerber, um 
deren Profile abgreifen zu können.
Bei den Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern ist es auch oft 
eine Arbeitsteilung mit den Personalabteilungen. Die Stellen der 
Zielfirma sollen als Lockvogel dienen um Leute als AÜG`ler in die Firmen 
zu locken.
Der Lockspruch ist dann: "In 9 Monaten werden sie dann auf jedenfall 
übernommen!". Das macht dann die selig, die schwach im Geiste sind. Die 
erkennt man dran, dass sie als AÜG`ler mehrere Jahre durchgängig bei dem 
gleichen Entleiherbetrieb werkeln.
> Aber wie funktioniert dann bei diesen Firmen der Arbeitsablauf über
> Jahre, wenn doch dort ständig offene Stellen existieren?
Läuft super, solang die Dienstleister Leute anschleppen.
> Also ganz so abwägig wie Micha die Situation doch immer wieder darstellt
> kann es wohl doch nicht sein?
> Jedenfalls aus Sicht von offensichtl. Mißständen am Arbeitsmarkt.
>Die währen?
> Allerdings sollte man sich vllt. mal seine eigene Einstellung und
> Methoden überdenken, wenn sie jahrelang nichts wirklich Positives für
> einen selbst bringen?
Nur so wird man Märtyrer
> Anpassung und Versuch über Umwege zum Ziel zu gelangen wäre es vllt. mal
> wert? Wenn sämtl. anderen geradlinigen Wege ständig fehlschlagen?
Ach, mit dem Kopf durch die Wand gibt auch Brummschädel wie nach drei 
durchgesoffenen Tagen!

@Michael S.:
g.e.d.
Für Dich gibt es keine Arbeitsstelle.
Zu Deinen Geschichten:
Aus Deiner Sicht hört sich das alles grauenhaft, böse und ungerecht an. 
Nur gehören immer mindestens 2 dazu. Da Deine Opfer hier keine 
Gelegenheit haben, ihre Sicht der Dinge darzustellen sind Deine 
Geschichten eine Farce.
Wie glaubhaft Deine Geschichten sind, kann man anhand Deiner abstruser 
Behauptungen abwägen. Eine meiner Favoriten ist Dein Verständnis von der 
Leistungsherkunft für H4-Empfänger :
http://www.mikrocontroller.net/topic/278826#2973696
Grenzenlose Phantasie eben...

Michael S. schrieb im Beitrag #3118915:
> Das ist kein Favorit, sondern dein geistiger Dünnschiss
> den du ständig wiederholst wie eine kaputte Platte.

Den geistigen Dünnschiss hast du doch produziert, niemand anders.
Dmit handelt es sich bei obigen Post also um ein Selbstgespräch oder ein 
Gespräch mit einer deiner imaginären Persönlichkeiten...

Stefan Rand schrieb:
> Thorsten schrieb:
>> und deklariert 99% der Stellen als bedingungsfeindlich.
>
> Was bedeutet "bedingungsfeindlich" hier?
>
> Ich kenne das als juristischen Fachbegriff, das paßt hier nicht. Ich
> kann mir aus "normalem Deutsch" die Bedeutung ableiten, das paßt noch
> weniger.

Frag den Michi, aber eine vernünftige Antwort wirst Du nicht bekommen.
Das haben schon viele hier versucht! Mittlerweile ist es ein geflügelter 
Begriff hier, der alles personifiziert, was dem Michi schadet oder 
schaden könnte.

Na ja, Jungs, geht doch einfach mal mit 3 Jahren Arbeitslos in den 
Papieren zu einem VG, und ihr werdet selbst sehen, was so alles dann 
feindlich ist. Wie gesagt, erst selbst mal probieren gehen, und dann 
erst Töne hier spucken!

Da bekommt man schon so alles mögliche zu hören, angefangen bei 
Gehirnwäscheversuchen wie "sie können doch gar nichts mehr", also Status 
ungelernter Hilfsarbeiter, am besten überhaupt keinen Lohn mehr für so 
jemanden. Es kommen auch schon mal illegale Fragen: "Sie sind doch beim 
Amt. Kann man mit denen nichts regeln, daß die Ihnen Hartz weiter 
zahlen, während Sie bei uns arbeiten?" Alles selbst erlebt. Ein 
Solaranlagenbauer bot mir für Montagen von Anlagen auf Hausdächern 
großherzig einen Mittagessenszuschuß in der Größenordnung von 3€ am Tag 
an, mehr nicht. Für Lohn hätte er kein Geld, brauchte aber dringendst 
Personal. Auf jeden Fall könnte ich schon mal beweisen, wie gut ich 
arbeiten kann.

Bei der Rückmeldung zu dieser Sache bei der Handwerkskammer sagte mir 
die Tippse: Passen Sie auf, Sie kommen auf eine Liste, dann bekommen Sie 
überhaupt keinen Job mehr.

Danke, auf so einen Job kann ich doch aber gerne dankend verzichten, 
denn das ist kein Broterwerb. Besonders nicht, wenn der Steuerzahler 
dann meine Arbeit bei einem Arbeitgeber zahlen würde. Das wäre auch noch 
Wettbewerbsverzerrung.

Die Stimmung bei Michael in der selben Situation wie ich kommt nicht von 
"ungefähr". Also, der hat meines Erachtens nach in all seinen 
Ausführungen Recht.

Die Arbeitslosenzeiten im Lebenslauf zu faken, und das läßt sich ja 
leicht heraus finden, ist und bleibt Urkundenfälschung. Kriminell bzw. 
betrügerisch werden wir ja deswegen auch nicht, das fehlte noch.

Fratzengeballer schrieb im Beitrag #3119120:

> Habt ihr nicht mal genug geheult?

Und was machst du hier?

Heulen!!!

Nur auf andere Art. ;-)

Wilhelm Ferkes schrieb:
> Na ja, Jungs, geht doch einfach mal mit 3 Jahren Arbeitslos in den
> Papieren zu einem VG, und ihr werdet selbst sehen, was so alles dann
> feindlich ist. Wie gesagt, erst selbst mal probieren gehen, und dann
> erst Töne hier spucken!

Nach spätestens einem Jahr wird jeder normaldenkende Mensch über 
Änderungen bei sich selbst nachdenken. Sei es bei der Art der Tätigkeit, 
ob er/sie bereit ist auch für einen Dinestleister zu arbeiten oder den 
Wohnort zu wechseln.

Wilhelm Ferkes schrieb:
> Die Stimmung bei Michael in der selben Situation wie ich kommt nicht von
> "ungefähr". Also, der hat meines Erachtens nach in all seinen
> Ausführungen Recht.
In den Augen der Menschen, die für ihn die Stütze verdienen, ist er ein 
Parasit, der seinen Wirt auch noch bespuckt.

> Die Arbeitslosenzeiten im Lebenslauf zu faken, und das läßt sich ja
> leicht heraus finden, ist und bleibt Urkundenfälschung. Kriminell bzw.
> betrügerisch werden wir ja deswegen auch nicht, das fehlte noch.

Was lässt sich denn da faken?

Wilhelm Ferkes schrieb:
> Die Arbeitslosenzeiten im Lebenslauf zu faken, und das läßt sich ja
> leicht heraus finden, ist und bleibt Urkundenfälschung. Kriminell bzw.
> betrügerisch werden wir ja deswegen auch nicht, das fehlte noch.

Ja gehts noch?
Wer behauptet denn hier, dann man solchen Schwachsinn versuchen soll?
Ich für meine Teil behaupte aber, wer Arbeit sucht, der findet auch 
welche. Dazu gehört eine realistische Einschätzung des eigenen 
Arbeitsvermögens und des erzielbaren Verdienstes.
Branchenfremde Arbeit darf ebenfalls kein Tabu sein, Hauptsache eine 
Arbeit!
Wenn ich dann immer noch nichts finde, weil mir keines Arbeitgebers 
Fresse passt und ich zugleich selbst zu unvermögend bin, selbständig 
etwas auf die Beine zu stellen, dann liegt es eben an mir. Und nur an 
mir. Und dann bin ich dankbar für die Sozialhilfeunterstützung, die es 
in dieser Form in kaum einem anderen Land gibt.
Aber Maul aufreissen und den Finger nur auf andere zeigen, das ist 
das, was mich an Michael S. so stört. Oder soll ich sagen "uns stört", 
denn Du denkst ja, ich bin der einzige und viele zugleich hier...
Gute Nacht für heute!

Michael S. schrieb im Beitrag #3119143:

>> Die Arbeitslosenzeiten im Lebenslauf zu faken, und das läßt sich ja
>> leicht heraus finden, ist und bleibt Urkundenfälschung. Kriminell bzw.
>> betrügerisch werden wir ja deswegen auch nicht, das fehlte noch.
> Kannst du mal einen zarten Hinweis geben, wie das gehen soll?
> Die Sozialsysteme dürfen ja keine Daten von Bürgern abgleichen, soviel
> ich weiß und das FA würde da auch nicht helfen können wegen dem
> Steuergeheimnis. Was bliebe da noch? Ein Lebenslauf ist keine Urkunde,
> höchstens ein Dokument, sofern es unterschrieben ist und das kann man
> unverbindlich machen. Ein Anspruch hat kein Arbeitgeber drauf.

Also, ich hörte kürzlich mal in DLF eine Doku zum Thema. Eine 
arbeitslose Frau pflegte die Eltern. Die Eltern waren aber gar nicht zu 
Institutionen, die Papiere Bescheinigungen zu ihrem Zustand ausstellen. 
Man will da offizielle Papiere sehen, daß die Eltern eine anerkannte 
Pflegestufe haben. Ansonsten Streichkonzert mit dem Hartz-Geld. In 
Deutschland will alles streng belegt und bescheinigt und begutachtet 
sein.

Aktuell gibt es in meiner Tagespresse einen Fall einer Bauingenieurin, 
die ihr Studium unterbrechen mußte, weil sie ein Kind gebar. Sie nahm im 
Hartz-Stadium ihr Studium wieder auf, es fehlte nur noch ein Semester, 
also 6 Monate. Sie bekam sofort Hartz gestrichen, und mußte von Freunden 
und Bekannten durch gebracht werden. Nur, weil sie sich an der Uni 
einschrieb, und zu Vorlesungen ging. Der Redakteur des Artikels bemerkte 
dann immerhin, daß man alternativ der Alleinerziehenden dann lieber 
lebenslang Hartz zahlt, und den Menschen blockiert, welch ein 
gigantischer Unfug.

Der Fall in der Presse brachte bei Menschen in meinem Umfeld viel 
Empörung, sonst weiter aber auch gar nichts.

Den gigantischen Unfug kennt man ja allerseits, nichts neues.

Ich bot dem Hartz-Amt ja meinerseits auch schon mal ein Studium an, 
könnte es jetzt inzwischen absolviert haben. Nee, dafür gibt es keinen 
Spielraum.

Ansonsten werde ich da in meinen Lebenslauf irgend was eintragen, wie 
z.B. frei schaffender Künstler. ;-)

@Fratzengeballer,

dein Leben scheint genauso trotlos wie das von Willi und Michi zu sein. 
Oder welchen Unterhaltungswert schöpfst du aus deinen tiefschürfenden 
Beiträgen?

Die Hoffnung Willi und Michi auf den Pfad der Tugend zurückzubringen?

Fratzengeballer schrieb im Beitrag #3119208:
> Die hatten keine harte Hand, die ihnen in den Arsch tritt.

Mit der Hand wischt man sich den ab, treten tut man mit dem Fuß.
Aber was will man auch  von einem Kulturnachfolger  auch anderes 
erwarten.

Erinnerung:

Das Thema heißt:

"Beziehung Personaler und Eure Antworten auf Standardfragen im 
Vorstellungsgespräch?"

NICHT wie üblich:

Michael S. und Willy sind XXXX (zensiert)

Obwohl, wenn es sich Michael S. und Willy, sofern es sich um lebensnahe 
Personen handelt, einiges davon annehmen dürfen.

Habe kein Problem damit, wenn dieser Beitrag gelöscht wird.

Wo ist mein Kaffee?

Michael S. schrieb im Beitrag #3119239:

> Ich dachte eigentlich mehr an das mit der Tippse die davor warnte
> das man sonst bei der Kammer auf eine Liste käme. Nur wer könnte
> in so eine Liste einsehen?

Arbeitgeber natürlich. In einem Geplänkel eine Menge Smalltalk rundherum 
bemerkte die Tippse mal:

"Wir haben hier ein paar ganz feine Herren, die hier ständig im Hause 
verkehren. Wirklich adrette gut gekleidete freundliche Herren, die haben 
doch keine bösen Absichten. So ein feiner gebügelter geschniegelter und 
gestriegelter Herr kann doch keine bösen Absichten haben! Denen würde 
ich das, was Sie geschildert haben, niemals zutrauen."

So eine Tippse ist da einfach nur durch ein paar Nieten in Nadelstreifen 
völlig verblendet.

Damit bin ich ja also schon als unglaubwürdig abgestempelt. Vereinsmeier 
Arbeitgeber natürlich, die sich da bei einer Institution ordentlich 
einschleimen gehen.

Die Wirklichkeit hat zwei Gesichter: Das freundliche, und die häßliche 
Fratze. Je nach dem, in welcher Situation man es mit wem man zu tun hat.

Mir ist das alles inzwischen aber auch völlig Wurst (geworden). Man 
stumpft da einfach ab. ;-)

Michael S. schrieb im Beitrag #3119149:

> Wird wohl wieder zeit für eine Löschorgie einiger Gäste hier?

JA, der Trollfaktor ist wieder ziemlich hoch. ;-)

Michael S. schrieb im Beitrag #3119366:

> Ich befürchte nur, das es unsere Mods. lieber nach draußen treibt
> als an den heimischen PC um ihr Tagewürg zu vollbringen.

Laß den Jungs ihre Freizeit, sie werden ja für erhöhten 
Moderationsbedarf hier im Abteil auch nicht bezahlt. Ich glaubte ja 
gelegentlich schon, daß man diesen Forenteil ganz sich selbst überläßt. 
Seis drum.

Michael S. schrieb im Beitrag #3119444:

> Wundert mich, dass man dich nicht
> schon mal gefragt hat. Nur so ein Ehrenamt auszuüben, wenn das
> eigene Auskommen ständiger Aufmerksamkeit bedarf, passt ja dann
> auch irgendwie nicht.

So ist es. Für ein offizielles Ehrenamt brauchte ich wiederum auch eine 
Bescheinigung fürs Amt. Sowas wird nämlich geduldet, wie weit, weiß ich 
aber nicht. Für manche Ehrenämter gibts Lohn, vielleicht 2k€ im Jahr, 
für andere wederum keinen. Da gibt es also teils erhebliche 
Unterschiede. Ein voll Beschäftigter kann die 2k€ einsacken, ein Hartzer 
eher nicht, weil der Betrag ein steuerfreier Abzug der Einkommensteuer 
ist. Wie krass verlogen verhohlen verstohlen das System hier wieder ist.

Michael S. schrieb:

> Ich befürchte nur, das es unsere Mods. lieber nach draußen treibt
> als an den heimischen PC um ihr Tagewürg zu vollbringen.

ohne Wort...
Hast du eigentlich schon deinen Zivi beantragt?
Bloß weil dem Herrn mal wieder die Meinung gesagt wurde, wird sofort 
wieder nach Noderatoren geschrieen.
Geh doch einfach woanders hin, dann musst du den Moderatoren auch nicht 
mehr Beiträge zur Löschung melden.
Das Thema ist doch sowieso schon wieder ins Grab gezogen worden.

Wilhelm Ferkes schrieb:
> So ist es. Für ein offizielles Ehrenamt brauchte ich wiederum auch eine
> Bescheinigung fürs Amt. Sowas wird nämlich geduldet, wie weit, weiß ich
> aber nicht. Für manche Ehrenämter gibts Lohn, vielleicht 2k€ im Jahr,
> für andere wederum keinen. Da gibt es also teils erhebliche
> Unterschiede. Ein voll Beschäftigter kann die 2k€ einsacken, ein Hartzer
> eher nicht, weil der Betrag ein steuerfreier Abzug der Einkommensteuer
> ist. Wie krass verlogen verhohlen verstohlen das System hier wieder ist.

Wen interessiert hier dieses gefährliche Halbwissen?

also ich bin Personaler im Mittelstand. Ist ein regionales, 
erfolgreiches Unternehmen und ich schreibe mal worauf es uns ankommt :

wir stellen am liebsten Leute ein, die zu uns passen und keinen Ärger 
machen. D.h.  Leute aus der Region die hier verwurzelt sind und aus der 
Mittelschicht kommmen. Wir können weder Oberschichten Schnössel, noch 
Hartzer gebrauchen, die ihre Gepflogenheiten mit her bringen.

Auch keine Norddeutschen die gestochen Hochdeutsch sprechen, das wird 
von Kunden nämlich als sehr arrogant ausgelegt. ( ist es auch ), auch 
stellen wir keine Einheimischen ein, die gestochen hochdeutsch sprechen.

Die besten Mitarbeiter sind die, die man z.B. aus dem Verein kennt, wo 
man weiß, dass jemand in Ordnung ist und gerne Leistung bringt.

Auch stellen wir keine dicken Menschen ein, weil das strahlt nämlich 
aus, dass jemand offenbar seinen Körper nicht im Griff hat. Wie soll 
jemand Verantwortung übernehmen für hohe Materialwerte, wenn er nicht 
mal sich selbst im Griff hat ?

auch Ausländer stellen wir gerne ein WENN sie aus der Region kommen und 
hier sozialisiert sind, ansonsten nein.

Die Absage wird natürlich immer juristisch korrekt formuliert, dafür 
sorgt unser Hausanwalt.

Viele Grüße

Michael S. schrieb im Beitrag #3119715:
> Personaler schrieb:
>> Viele Grüße
>
> Bedingungsfeindlich, wie gehabt. Irgend wann geht euch mal die Muffe
> wenn sich eure Einstellung rum spricht, wenn das nicht längst der
> Fall ist.

also wir haben genügend Bewerbungen, wir können uns da nicht beklagen.

Lieber lassen wir mal eine Stelle paar Monate offen und warten für den 
Top Kandidaten der dann jahrelang bei uns eine super Arbeit abliefert, 
statt uns mit Problemfällen rumzuschlagen, die nur Kosten verursachen 
und nach einigen Monaten nichts als verbrannte Erde hinterlassen.

Auch wir kündigen nicht gerne ! wir sind froh, gute Mitarbeiter zu 
bekommen und kündigen in der Probezeit nur, wenn es wirklich gar nicht 
anders geht.

Personaler schrieb:
> also ich bin Personaler im Mittelstand. Ist ein regionales,
> erfolgreiches Unternehmen und ich schreibe mal worauf es uns ankommt :

Und das Ergebnis ist:
Die die ihr kriegen könnt`s, die wollt ihr nicht, und die die ihr wollt, 
die bekommt ihr nicht!

Marx W. schrieb:
> Und das Ergebnis ist:
> Die die ihr kriegen könnt`s, die wollt ihr nicht, und die die ihr wollt,
> die bekommt ihr nicht!

Das Ergebnis ist, wir kriegen die, die wir wollen und die gute Arbeit 
und keine Probleme machen ! dafür gibt es auch ein gutes Gehalt, was 
locker mit den Großen mit halten kann, wir orientieren uns an der IG 
Metall, auch bei den Erhöhungen. Wenn mal ein Jahr schlechter war, gibts 
keine Erhöhung, dafür einen sicheren Job.

Wir aber verhindern mit aller macht Betriebsräte und stellen auch keine 
Leute ein, von denen wir wissen, dass sie Gewerkschaftlich aktiv sind. 
Bei uns bekommt jeder ein gutes Entgelt, wird gut behandelt, es gibt 
keinen Grund warum wir Linke und Bürokraten wie die IG Metall oder 
ähnliche bräuchten.

Lasst euch nicht verarschen vom Troll "Personaler (Gast)". Der ist hier 
schon unter anderen Nicks aufgeschlagen. Das ist nur ein rechts 
konservativer Troll und nichts weiter.

EyHartzer schrieb im Beitrag #3119735:
> @Heiner:
>
> Michi und Co sind einfach zu blöd, die erkennen dich nicht. Mit denen
> kann man echt Spaß haben. xD

Man ihr seid echt gut !!! ihr habt mich ertappt :-)

wollte nur mal die Vorurteile vom Michi bestätigen ;-)

war im Urlaub und hatte mir den Beitrag über mehre Tage ausgedacht, 
ursprünglich wollt ich mich darin noch mehr über Ossis auslassen, hab es 
dann aber gelassen.

Viele Grüße

Personaler schrieb:
> wir orientieren uns an der IG
> Metall,

Ach, seid ihr "Herzensgut"!

Michael S. schrieb im Beitrag #3119747:
> Personaler schrieb:
>> war im Urlaub
>
> EyHartzer schrieb:
>> Michi und Co sind einfach zu blöd, die erkennen dich nicht. Mit denen
>> kann man echt Spaß haben. xD
>
> Personaler schrieb:
>> Wir aber verhindern mit aller macht Betriebsräte
>
> Spätestens hier wäre ich skeptisch geworden. So dämlich schreibt auch
> kein Personaler. Die sind nämlich der Rechtschreibung mächtig.

Ey Leiher komm mal her ;-)

Wilhelm Ferkes schrieb:
> Na ja, Jungs, geht doch einfach mal mit 3 Jahren Arbeitslos in den
> Papieren zu einem VG, und ihr werdet selbst sehen, was so alles dann
> feindlich ist. Wie gesagt, erst selbst mal probieren gehen, und dann
> erst Töne hier spucken!

Bei mir waren es knapp 2J. Bin jetzt bei 67K.

Mr.T schrieb:
> Bei mir waren es knapp 2J. Bin jetzt bei 67K.

Das glaubt Dir weder Wilhelm noch Michael S.
Und falls doch, dann bist Du in Michaels Augen ein arschkriechender 
arbeitgeberunterwürfigster und seelenloser Assozialer, der das 
Sozialsystem unnötig am Laufen hält.
Denn die Aufgabe, das System an die Wand zu fahren hat sich eigentlich 
Michael S. auf die Fahne geschrieben. Leider macht nur einer mit...

>eher nicht, weil der Betrag ein steuerfreier Abzug der Einkommensteuer
>ist. Wie krass verlogen verhohlen verstohlen das System hier wieder ist.

Willy, halte Dir bitte vor Augen, dass es Systeme gibt, in denen es kein 
HartzIV oder eine andere soziale Einrichtung gibt.
Rosa

Mich würde es so langsam auch mal interessieren was es mit 
"bedingungsfeindlich" auf sich hat.
Also Michi, lass uns an deiner Weisheit teilhaben. (so wie sonst auch)