Umfrage Frauenquote und Firmengröße in D.

Bei uns ist es geschätzt 20%, wobei nur eine einzige im gebährfähigen 
Alter dabei ist :(

Doppel schrieb:
> Wie hoch ist bei euch die Frauenquote?

Völlig branchen- und fachtypisch:

Firma insgesamt: mindestens ausgeglichen.
Abteilung (IT): bis aus Sekretärin alle männl.

MaWin schrieb:
> Wo sollen also die Frauen herkommen,
> die andere Berufe besetzen sollen ?

Ich finde auch, dass man mit der Quote nicht oben, sondern unten 
anfangen sollte. Also bei Automechanikern, Pflegeberufen, Putzen, ...

Hallo,

Firma ca. 180 Mitarbeiter

davon 4 Frauen

gruß,
Björn

Müsste doch eigentlich Frauenanteil und nicht Frauenquote lauten. 
Frauenquote wäre mal was für die MINT-Studiengänge. Da könnte dann ganz 
schnell ein echter Fachkräftemangel entstehen. ;)

Ulrich S. schrieb:
> Frauenquote wäre mal was für die MINT-Studiengänge. Da könnte dann ganz
> schnell ein echter Fachkräftemangel entstehen. ;)

Ein Vortrag auf dem letzten CCC Kongress lässt mich vermuten, dass sie 
bei den Informatikprofessoren angefangen haben, dem Frauenanteil halber 
mit den Soziologen zu tauschen.

Studentinnen, nicht Professorinnen!

Hab ich vorhin ja auch geschrieben.

Vorschlag dazu, es liegen ja genug Azubis und Stundenten im Forum rum: 
Jeder zweite Azubi in E-Technik und Fachinformatik tauscht mit 
Arzthelferinnen und Pflegern. Analog tauschen MINT-Studenten mit Adepten 
der Soziologie und Kunsthistorik.

Obwohl... die Posten als Arzthelfer würde ich lieber für die 
Bauberufenen reservieren. Wo ist schon der grosse Unterschied zwischen 
dem Rohr, das Bauerbeiter in den Beton halten, und dem Absaugen beim 
Zahnarzt? Und adäquat besetzte Vorzimmerdrachen könnten viel im 
Gesundheitssystem einsparen.

Soweit der Jux. Aber bei Informatik habe ich leider den Eindruck 
gewonnen, es sei zumindest auf Ebene der Professoren schon so passiert.

MaWin schrieb:
> Grundschule 80%

Niemals so niedrig! Da wäre ja jeder fünfte Lehrer männlich. Vergiss es!

A. K. schrieb:
> Ich finde auch, dass man mit der Quote nicht oben, sondern unten
> anfangen sollte. Also bei Automechanikern, Pflegeberufen, Putzen, ...

Müllabfuhr, Baubranche, Gas-Wasser-Scheiße, LKW-Fahrer, etc. wollen wir 
aber auch nicht vergessen!

Die geforderten Frauenquoten sind eh fürn Ars*h. So viele Frauen gibt es 
gar nicht und die, die es gibt, heiraten lieber einen gut verdienenden 
Ingenieur. Was ist für eine Frau attraktiver: Einen geldverdienenden 
Ingenieur zu haben, damit man nicht arbeiten gehen braucht und man sich 
tagsüber mit den Freundinnen zum Shoppen treffen kann oder selber 
arbeiten gehen?

Was bei der ganzen Diskussion übrigens absäuft: Es gibt tatsächlich eine 
Personengruppe, die einer intensiveren Förderung im Berufsleben bedarf, 
das sind aus meiner Sicht die Alleinerziehenden, was mehrheitlich Frauen 
sind. Die fallen bei der ganzen Frauenquotendiskussion hinten runter, 
denn bei den Frauenquoten geht es nur um das Verteilen von Posten 
(Macht), nicht jedoch um die Schaffung von Arbeitsplätzen, die sich mit 
Kindern besser vereinen lassen. Wer keinen Kinderbetreuungsplatz hat 
oder ihn nicht bezahlen kann, weil schweineteuer, profitiert von 
Frauenquoten überhaupt nicht.