Wie hoch ist bei euch die Frauenquote? Und wenn ihr es für die Firma nicht wisst, dann eben eure Abteilung. Bei uns: 33% 4/12 und letzte Firma: 290/1200 Bei euch? Darlena D.
Bei uns ist es geschätzt 20%, wobei nur eine einzige im gebährfähigen Alter dabei ist :(
Frauenquote Kindergarten: 98% Grundschule 80% Krankenhaus 80% Pflegeberufe 79% Wo sollen also die Frauen herkommen, die andere Berufe besetzen sollen ?
Doppel schrieb: > Wie hoch ist bei euch die Frauenquote? Völlig branchen- und fachtypisch: Firma insgesamt: mindestens ausgeglichen. Abteilung (IT): bis aus Sekretärin alle männl.
MaWin schrieb: > Wo sollen also die Frauen herkommen, > die andere Berufe besetzen sollen ? Ich finde auch, dass man mit der Quote nicht oben, sondern unten anfangen sollte. Also bei Automechanikern, Pflegeberufen, Putzen, ...
Hallo, Firma ca. 180 Mitarbeiter davon 4 Frauen gruß, Björn
100% in der "Infrastruktur", 1/30 bei den Devs. Die ist dafür aber n verdammtes Genie. (Automotive, IBN).
Müsste doch eigentlich Frauenanteil und nicht Frauenquote lauten. Frauenquote wäre mal was für die MINT-Studiengänge. Da könnte dann ganz schnell ein echter Fachkräftemangel entstehen. ;)
Ulrich S. schrieb: > Frauenquote wäre mal was für die MINT-Studiengänge. Da könnte dann ganz > schnell ein echter Fachkräftemangel entstehen. ;) Ein Vortrag auf dem letzten CCC Kongress lässt mich vermuten, dass sie bei den Informatikprofessoren angefangen haben, dem Frauenanteil halber mit den Soziologen zu tauschen.
Hab ich vorhin ja auch geschrieben. Vorschlag dazu, es liegen ja genug Azubis und Stundenten im Forum rum: Jeder zweite Azubi in E-Technik und Fachinformatik tauscht mit Arzthelferinnen und Pflegern. Analog tauschen MINT-Studenten mit Adepten der Soziologie und Kunsthistorik. Obwohl... die Posten als Arzthelfer würde ich lieber für die Bauberufenen reservieren. Wo ist schon der grosse Unterschied zwischen dem Rohr, das Bauerbeiter in den Beton halten, und dem Absaugen beim Zahnarzt? Und adäquat besetzte Vorzimmerdrachen könnten viel im Gesundheitssystem einsparen. Soweit der Jux. Aber bei Informatik habe ich leider den Eindruck gewonnen, es sei zumindest auf Ebene der Professoren schon so passiert.
MaWin schrieb: > Grundschule 80% Niemals so niedrig! Da wäre ja jeder fünfte Lehrer männlich. Vergiss es! A. K. schrieb: > Ich finde auch, dass man mit der Quote nicht oben, sondern unten > anfangen sollte. Also bei Automechanikern, Pflegeberufen, Putzen, ... Müllabfuhr, Baubranche, Gas-Wasser-Scheiße, LKW-Fahrer, etc. wollen wir aber auch nicht vergessen! Die geforderten Frauenquoten sind eh fürn Ars*h. So viele Frauen gibt es gar nicht und die, die es gibt, heiraten lieber einen gut verdienenden Ingenieur. Was ist für eine Frau attraktiver: Einen geldverdienenden Ingenieur zu haben, damit man nicht arbeiten gehen braucht und man sich tagsüber mit den Freundinnen zum Shoppen treffen kann oder selber arbeiten gehen? Was bei der ganzen Diskussion übrigens absäuft: Es gibt tatsächlich eine Personengruppe, die einer intensiveren Förderung im Berufsleben bedarf, das sind aus meiner Sicht die Alleinerziehenden, was mehrheitlich Frauen sind. Die fallen bei der ganzen Frauenquotendiskussion hinten runter, denn bei den Frauenquoten geht es nur um das Verteilen von Posten (Macht), nicht jedoch um die Schaffung von Arbeitsplätzen, die sich mit Kindern besser vereinen lassen. Wer keinen Kinderbetreuungsplatz hat oder ihn nicht bezahlen kann, weil schweineteuer, profitiert von Frauenquoten überhaupt nicht.
Andi $nachname schrieb: > Wer keinen Kinderbetreuungsplatz hat > oder ihn nicht bezahlen kann, weil schweineteuer, profitiert von > Frauenquoten überhaupt nicht. genau. in den Konzernen haben viele Manager ihre Ziele teils darauf, wie viele Frauen sie in Managementpositionen befördern. Daher sieht es für den Aufstieg junger Männer erstmal mau aus.
jaja das kenne ich. Die werden aber nach Hupengröße ausgewählt. War jedenfalls bei uns so. Fachwissen unwichtig. Bei uns haben so diverse Damen angefangen. Die durften erst ein bissel erfolglos in der SW-Entwicklung rumbosseln. Danach waren sie für die höheren Weihen qualifiziert. Die ganzen Junghektodynamiker sind jetzt sauer weil die Aufstiegsmöglichkeiten verbaut sind. Das macht schon Spass da zuzugucken....
> > Wie hoch ist bei euch die Frauenquote?
Also auf Inbetrıebnahme ın Saudı-Arabıen ıst dıe 0,0 .
Beı der Heılsarmee duerfte dıe groesser seın.
Zocker_09 schrieb: > Also auf Inbetrıebnahme ın Saudı-Arabıen ıst dıe 0,0 . > > Beı der Heılsarmee duerfte dıe groesser seın. Mit deinen I-Punkten ist etwas "passiert".
> Autor: Doppel (Gast) > Datum: 12.06.2013 21:40 > Mit deinen I-Punkten ist etwas "passiert". Ja, bın ın der Tuerkeı, da hat das "ı" auf der Tastatur keınen Punkt. Ebenfalls mıt "ae","oe" und "ue" Probleme.
Doppel schrieb: > Wie hoch ist bei euch die Frauenquote? > Und wenn ihr es für die Firma nicht wisst, dann eben eure Abteilung. > > Bei uns: 33% 4/12 und letzte Firma: 290/1200 > > Bei euch? ö.d., ca 800 MA. ohne nachgezählt zu haben wohl 50/50, wobei das pro abteilung recht unterschiedlich sein kann. meine abteilung ist it-lastig, keine frauen, im vorzimmer des chef-chefs hingegen nur frauen. um das ganze mal aufzuweiten: wir haben auch behinderte, alte menschen und autistische kollegen.
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