Kündigungsfristen

Absolut Gast #3303282
Lesenswert?
• ▲
▼ 
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass die Kündigungsfrist 6 Wochen zum 
Quartalsende beträgt. Außerdem steht dort, wenn gesetzliche Regelungen 
eine verlängerte Kündigungsfrist vorsehen, dann gelte diese für beide 
Seiten.

Nun ist die gesetzliche Kündigungsfrist (da ich 9 Jahre im Unternehmen 
bin) ja 3 Monate zum Monatsende. Welche Frist ist denn nun gültig? Die 
erste ist ja restriktiver weil Kündigung nur zum Quartalsende, die 
zweite weil 3 Monate Vorlauf nötig.
Antwort Zitieren Bearbeiten Thread verschieben Thread sperren Anmeldepflicht aktivieren Anpinnen Thread löschen Thread mit anderem zusammenführen Beitrag melden
Kai S. #3303333
Lesenswert?
• ▲
▼ 
Hallo,

die erste Anlaufstelle für solche Fragen ist normal der Betriebsrat 
(damit erfährt dein Chef auch nicht direkt, das du vor hast zu 
kündigen). Falls ihr keinen Betriebsrat habt, dann sollte die 
Personalabteilung in der Lage sein die Frage zu beantworten.

Gruß Kai
Antwort Zitieren Bearbeiten Löschen Beitrag melden
As-I-Roved-Out Gast #3304092
Lesenswert?
• ▲
▼ 
Ein vollständiger Post hätte an dieser Stelle:
"Ich kam immer früher raus als in den Kündigungsfristen angegeben"
aufgezeigt, ob das allgemein so möglich ist und wenn "ja" wie das vor 
sich geht.
So wäre dem TE und allen anderen die den Thread lesen auch mal geholfen.
Antwort Zitieren Bearbeiten Löschen Beitrag melden
Marx W. Gast #3304096
Lesenswert?
• ▲
▼ 
As-I-Roved-Out schrieb:
> Ein vollständiger Post hätte an dieser Stelle:
> "Ich kam immer früher raus als in den Kündigungsfristen angegeben"
> aufgezeigt, ob das allgemein so möglich ist und wenn "ja" wie das vor
> sich geht.
Danach fragt der doch nicht!
Absolut schrieb:
> Welche Frist ist denn nun gültig? Die
> erste ist ja restriktiver weil Kündigung nur zum Quartalsende, die
> zweite weil 3 Monate Vorlauf nötig.

As-I-Roved-Out schrieb:
> So wäre dem TE und allen anderen die den Thread lesen auch mal geholfen.

Spekulativ diese Annahme.

Der TO hat sich  doch nicht mehr gemeldet!
Antwort Zitieren Bearbeiten Löschen Beitrag melden
Heiko N. #3304341
Lesenswert?
• ▲
▼ 
für AN gilt: gesetzlich ist 4 wochen bis monatsende!!!
also z.b. am 3. könnte man noch zum 31. kündigen (wenn man den thrill 
braucht)

alle anderen fristen, die abhängig von der zugehörigkeit zur firma 
ausgeschlüsselt sind, gelten nur, wenn der AG kündigt, also z.b. nach 9 
jahren 3 monate frist, bei mehr als 20 jahren 7 monate.

ANSONSTEN gelten die im AV geregelten dinge und wie man sich in solch 
einem fall mit dem vorgesetzten abspricht.
Antwort Zitieren Bearbeiten Löschen Beitrag melden
Thread beobachten

Antwort schreiben

Bitte melde dich an, um einen Beitrag zu schreiben.

Bestehender Account

oder

Mit Google-Account einloggen

Noch kein Account?

Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.

Jetzt registrieren