MINT für Frauen, gegen "Fachkräftemangel"

Nicht aufregen, alles Lobbyarbeit.

Rick McGlenn schrieb:
> An DEN (!) Fachkräftemangel bei Ingenieuren glaubt praktisch keiner.

Und das ist der Grund warum ich mit 35 an meinem Unterfangen Ingenieur 
zu werden zweifel.

Achilles schrieb:
> Rick McGlenn schrieb:
>> An DEN (!) Fachkräftemangel bei Ingenieuren glaubt praktisch keiner.
>
> Und das ist der Grund warum ich mit 35 an meinem Unterfangen Ingenieur
> zu werden zweifel.

Dann bist du sowieso nicht geeignet als Ingenieur.

Ingenieur "wird" man nicht, man ist es.

Und wenn du mit 35 nicht für Technik brennst, wirst du die ersten 
Semester sowieso nicht überstehen.

Spiele lieber Lotto, falls du gemerkt hast, dass du beruflich auf keinen 
grünen Zweig mehr kommst.

Jeje schrieb:
> Mit Deutschland geht es echt bergab

Ich wette das Ziel ist bloss eine gezielte Lohndrückerei, die Politik 
will das Gehalt für die Akademiker so weit drücken wie es nur geht, dies 
ist dann unser Wettbewerbsvorteil.

tree-fiddy schrieb im Beitrag #3382544:
> Siemon schrieb:
>> Dann bist du sowieso nicht geeignet als Ingenieur.
>>
>> Ingenieur "wird" man nicht, man ist es.
>>
>> Und wenn du mit 35 nicht für Technik brennst, wirst du die ersten
>> Semester sowieso nicht überstehen.
>>
>> Spiele lieber Lotto, falls du gemerkt hast, dass du beruflich auf keinen
>> grünen Zweig mehr kommst.
>
> Leidest du eigentlich irgendwie an Autismus oder warum schreibst du so
> ein Zeug? "Auf Technik brennen." Das hört sich schon verdammt gestört
> an.

bist du ein armes Kerlchen, das sein Arbeitsleben mit Dingen 
verschwendet, für die er keine Passion hat?

Mein vollstes Beileid!

Och nee, was soll die Schei*e denn wieder:

Die Dame wird mit 26 mit dem Studium fertig, macht 2 Jahre Praktikum, 
findet einen Teilzeitjob auf 2 Jahre.
Mit 31 will sie sich reproduzieren, produziert 2 süße Babys und kümmert 
sich liebevoll 3-4 Jahre um den Nachwuchs.
Dabei vernachlässigt sie ihren Kerl. Der zahl lieber und vergnügt sich 
wo anders. Leicht angefettet und auch sonst nicht mehr ganz straff und 
mit den Wänstern lässt sich kein neuer Macker binden, der sich länger 
als eine Woche um sie kümmert.
Also bleibt ihr nichts anderes übrig als Teilzeit von 9 - 15 zu 
arbeiten.
Mit dem Risiko (oder besser: der Wahrscheinlichkeit) des plötzlichen 
Ausfalls wegen Kindkrank, weil die Großmutter auch nicht jünger wird und 
das Kleine lieber die Mama will.

Wer stellt sie nun ein?
Schade, dass wir in Sachen Familienpolitik noch ein Entwicklungsland 
sind und bleiben werden.

Heiner14, oder so.