Bertrandt zahlt gut?

Geht nicht zu Zockerbuden !

Bertrandt Tappenbeck (Wolfsburg) zahlt im Bereich Elektrik und 
Elektronik (das schließt Software ein) 4000 pro Monat für einen 
Berufsanfänger Master. Danach passiert nicht mehr viel. Wenn man Glück 
hat, bekommt man pro Jahr 2% mehr.

Die Meisten gehen nach 1-2 Jahren zu VW, IAV oder anderen Firma mit 
Tarifvertrag, Betriebsrat, etc.

polb schrieb:
> Ralf S. schrieb:
>> Ich habe jahrelang bei Bertrandt gearbeitet und kann aus eigener
>> Erfahrung sagen, dass das Betriebsklima recht gut ist. Aber auch da,
>> gibt es Ausnahmen.
>> Als Frischling bekommst du 2500€ als Techniker, 2700€ als FH'ler und als
>> Uni Ing. 3100€ Brutto versteht sich. Vielleicht hat sich das in den
>> letzten Jahren und 100-150€ aufgrund hoher Konstrukteur Nachfrage
>> verschoben.
>
> Bertrandt (Tappenbeck bei Wolfsburg) zahlt Bachelorabsolenten 43.000 zum
> Einstieg (hatte mich nach Studienabschluss auch dort beworben).
> Natürlich ist das auch etwas vom Verhandlungsgeschick abhängig, da es
> keinen Tarifvertrag gibt. Mit 1-2 Jahren relevanter Berufserfahrung
> kannst du als Bachelor 50k aushandeln. Das weiß ich aus erster Hand.
>
> Aber tatsächlich zahlen andere Dienstleister wie IAV oder EDAG besser.
> Dafür gibt es aber auch welche, die deutlich weniger zahlen (MBtech,
> Brunel, Euruo Engineering...).

Meine persönliche Erfahrung bei Bertrandt (Tappenbeck bei Wolfsburg):

Bachelor (FH) Maschinenbau mit 2 Jahren BE
Einstieg bei Bertrandt Inhouse 2013 mit 3.500€ Brutto + 13. Monatsgehalt 
+ einmaliger kleiner Bonuszahlung (gesamt 46.500€ p.a.) / 40h/Woche
2018: 4.000€ Brutto + 13. Monatsgehalt + einmaliger kleiner Bonuszahlung 
(gesamt 53.000€ p.a.) 40h/Woche
Zusätzlich bezuschusst Bertrandt die betriebliche Altersvorsorge mit 
50%.

Stand heute: vor kurzem Wechsel direkt zum OEM nach Wolfsburg mit 5.300€ 
Brutto Grundgehalt (gesamt 63.600€) + variable Bonuszahlungen usw.

Meine persönliche Erfahrung bei Bertrandt (Tappenbeck bei Wolfsburg):

Bachelor(FH) Maschinenbau mit 2 Jahren BE
Einstieg bei Bertrandt Inhouse 2013 mit 3.500€ Brutto + 13. Monatsgehalt 
+ einmaliger kleiner Bonuszahlung (gesamt 46.500€ p.a.) / 40h/Woche
2018: 4.000€ Brutto + 13. Monatsgehalt + einmaliger kleiner Bonuszahlung 
(gesamt 53.000€ p.a.) 40h/Woche
Zusätzlich bezuschusst Bertrandt die betriebliche Altersvorsorge mit 
50%.

Stand heute: vor kurzem Wechsel direkt zum OEM nach Wolfsburg mit 5.300€ 
Brutto Grundgehalt (gesamt 63.600€) + variable Bonuszahlungen usw.

Es gibt bestimmt bessere Dienstleister als Bertrandt. Allerdings auch 
deutlich Schlechtere.

Sorry doppelter Post