Weihnachtsgeld

[stiermannbär (Gast)]

Hi,


habe zu dem Thema schon gegooglet aber werde da aus den gefundenen 
Ergebnissen nicht ganz schlau...

Laut Vertrag (beim Paragraph in dem es um die Vergütung geht) bekomme 
ich ein Weihnachtsgeld in Höhe von 1/12 des Jahresgrundgehaltes.

In einem weiteren Punkt steht, dass die Zahlung von weiteren Leistungen 
(Gratifikationen, Prämien, etc.) im weiteren Ermessen des Arbeitgebers 
liegt.

Habe schon gekündigt und werde Ende Januar aufhören dort zu arbeiten - 
dann habe ich genau ein Jahr in dem Betrieb gearbeitet.

Können die die Zahlung des Weihnachtsgeldes verweigern?

[Angiemerkel (Gast)]

Solltest du bekommen.

[Rene H. (Gast)]

Nein.

Grüsse,
René

[stiermannbär (Gast)]

hört sich gut an soweit.


danke

wenn das jemand belegen kann wäre das natürlich noch besser.

[Ich (Gast)]

stiermannbär schrieb:
> Habe schon gekündigt und werde Ende Januar aufhören dort zu arbeiten -
> dann habe ich genau ein Jahr in dem Betrieb gearbeitet.

Das Weihnachtsgeld kann sogar zugefordert werden, wenn man vor März 
selbst (!) kündigt, sowas stand mal in meinem Ex-Arbeitsvertrag bei 
einer Leih- äh Dienstleister.

[F. F. (foldi)]

Wenn keine weitere Klausel im Vertrag steht. Bei uns steht z.Bsp., dass 
du anteilig bekommst, wenn du nur so und so lange da warst. Auch musst 
du (aus dem Kopf) bis im Frühjahr bleiben.
Wenn da nicht noch irgendeine Fußnote steht, dann solltest du das 
kriegen.
Abwarten und wenn nichts kommt, Anwalt.