Aus meinem Betrieb weiß ich, dass Stellen zunächst intern ausgeschrieben
werden müssen bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Ist so ne Sache vom Betriebsrat.
Die Initiativbewerbung ist sicher eine gute Möglichkeit. Da dann aber
bitte Vorsicht walten lassen, denn auch eine interne
Stellenausschreibung fällt utner Datenschutz und Betriebsgeheimins.
Nicht dass dein Kumpel wegen der Info noch Probleme bekommt.
Alternativ würde ich Vorschlagen, dass dein Kumpel für dich mal
nachfrägt ob die Stelle denn auch von einem externen besetzt werden
könnte da du recht gut auf das Profil passen würdest. Dann hättest du
natürlich einen Vorteil.
Allerdings sollte dein Kumpel beim erfragen sagen, dass er dich eben gut
kennt und weiß, dass dein Profil passend ist und er eben weiß, dass du
an einem wechsel interessiert wärst. Er soll nicht sagen, dass er mit
dir da schon drüber gesprochen hat. Da kann man echt eins aufen Sack
bekommen, auch wenn das letztlich etwas hirnrissig ist. ;)
Den Jobtitel kannst du im Grunde schon in deiner Initiativbewerbung mit
einbinden. Ist dann halt Zufall, sofern der Titel annährend allgemein
gehalten ist.
Aber wie gesagt, ich würde den Kumpel fragen ob er nicht die muhse hat
mal zu fragen wie es um einen externen steht.
Wenn er es macht und das klappt, gibt es natürlich n kasten Bier und ein
paar Steaks vom Grill ;)
