Fakten zu LUK in Bühl?

Soweit ich gehört habe zahlt Luk relativ schlecht für Firmen dieser 
Branche. Kann nicht genau sagen wieviel aber man muss wohl doch deutlich 
zurückstecken.

Autor schrieb:
> Soweit ich gehört habe zahlt Luk relativ schlecht für Firmen
> dieser Branche. Kann nicht genau sagen wieviel aber man muss wohl doch
> deutlich zurückstecken.

Dann muss man geschickt argumentieren und verhandeln, zum Beispiel 
spreche ich im Vorstellungsgespräch den Ingenieurmangel an, daraufhin 
werden die Personaler und Fachleiter aus Angst so bleich wie Kreide. Und 
dann diktiere Ich die Konditionen.

Döner Summer schrieb:
> Autor schrieb:
>> Soweit ich gehört habe zahlt Luk relativ schlecht für Firmen
>> dieser Branche. Kann nicht genau sagen wieviel aber man muss wohl doch
>> deutlich zurückstecken.
>
> Dann muss man geschickt argumentieren und verhandeln, zum Beispiel
> spreche ich im Vorstellungsgespräch den Ingenieurmangel an, daraufhin
> werden die Personaler und Fachleiter aus Angst so bleich wie Kreide. Und
> dann diktiere Ich die Konditionen.

Episch

Weiß jemand die aktuelle Lage um Luk bzgl. Gehälter und IGM?

2015: 
https://www.igmetall.de/900_bawue_01-2015_komplett_8151fa72c86ad1a0bf452169a7977b16ac15876b.pdf

2013: 
http://www.igmetall-schaeffler.de/uploads/media/LuK-Entgeltinfo.pdf

Anti-IGM schrieb im Beitrag #4418866:
> Ist ja auch klar, die Zuli Mitarbeiter müssen die überzogenen Gehälter
> der OEM IGM Leute erwirtschaften, wo einfachste Bandarbeiter 70k
> bekommen und einfache Ingenieure mit 35 h Woche, auf 100k p.a. kommen
> und nichts anderes tun als PPT malen und bisschen Excel.

Bisschen extrem die Zahlen, aber die Richtung kommt hin. Ein weiterer 
Punkt, der oft vergessen wird, Unternehmen ab einer bestimmten Größe 
zahlen hier keine Steuern mehr, sie verklappen die Gewinne über den 
Mittelsmann Niederlande in steuerfreie Oasen, die Verluste werden hier 
gebucht und mit Glück gibts noch Geld zurück vom Staat. Solche schönen 
Machenschaften ist nur den Großen möglich, da kann man sich auch ein 
bisschen IGM leisten, während der Mittelständler neben der Knechtschaft 
auch noch die riesige Steuerlast ertragen muss. Da bleibt natürlich für 
den Arbeitnehmer so gut wie nix mehr über und 55k Jahresbrutto für einen 
langgedienten Ingenieur ist das Ende der Fahnenstange, wenn die 
inoffizielle Wochenarbeitszeit, ausnahmslos unter Dauerdruck, nicht 
dauerhaft jenseits der 45h liegen soll.

Ich bin selbst 2008 bei der LuK in Bühl, kurz vor der Wirtschaftskriese, 
eingestiegen. Es war der Bereich Software Entwicklung.

Eines kann ich vor ab sagen, die Kantine ist gut und halbwegs günstig!

Was die Arbeit angeht, glaube ich hängt das auch sehr mit der Abteilung 
ab. Grundsätzlich war das Stimmungsbild da eher unzufrieden. Es gab 
einige die auch wirklich alles toll gesehen haben und das rausposaunten. 
Obwohl da niemand was laut gesagt hat, war jedem klar dass es nur ein 
Schauspiel war.

Von den Leuten her waren alle sehr nett. Ich lernte zum Glück ziemlich 
schnell, dass die wirklich brauchbaren interessanten Infos über die 
Kollegen in der Produktion beim Rauchen kriegen konnte. Alles was 
innerhalb der Abteilung kommuniziert wurde, Flurfunk oder durch die 
Kollegen aus der Abteilung, war nur eine weitergeleitete 
Firmenpropaganda. Also wenn du da einsteigen willst, empfehle ich dir 
ein ganz dickes Pockerface anzulegen. Es sei denn, du hast es schon.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass (bei den Ingenieuren und jeder der 
ein wenig mehr Verantwortung hatte) alles gegen dich auszunutzen was den 
Leuten in die Finger kommt -> mal 17 Minuten später gestempelt.

Team ist da was anderes!

Was das Gehalt angeht, da musst du um jede kleinste Erhöhung kämpfen und 
am besten dafür noch auf die Knie fallen wenn es durchgeht. In meinem 
Fall hatte ich einen Termin mit dem Team- und anschließend 2 Termine mit 
dem Abteilungsleiter. Aus den Gesprächen bin ich immer mit mehr Aufgaben 
rausgekommen und dem Versprechen dass der Abteilungsleiter auf mich zu 
kommt, wenn die Formalitäten geklärt sind. Nachdem sich über 4 Wochen 
immer noch nichts geregt hat, bin ich zur Personalabteilung und habe mit 
ihnen verhandelt. Zwei Tage später kam der Abteilungsleiter auf mich zu 
und sprach mich darauf an. Ich bin bei meinem Standpunkt geblieben und 
habe es entsprechend rübergebracht. Es gab noch einmal das Versprechen, 
dass er schaut was er für mich machen kann. Eine Woche darauf gab es das 
ok für die Gehaltserhöhung, jedoch wird sie erst in 3 Monaten gültig.

Für mich war es klar, dass ich bei diesem Zirkus nicht mehr länger 
mitmachen wollte und habe mich noch in der Phase nach einem anderen Job 
umgeschaut. 7 Monate später reichte ich meine Kündigung ein.

Ich war 3 Jahre da und bin froh dass ich gekündigt habe und eine andere 
Stelle angetreten bin!

Mag sein dass man bei LuK in Bühl eine gute Stelle und eine gute 
Abteilung erwischt. Ich hatte dieses Glück nicht!

Viel Erfolg, falls du diese Stelle antrittst!
ExLukianer

Ich bin seit knapp einem Jahr bei der LuK und auch von einem 
Tarifgebundenem Unternehmen gewechselt weil es mir dort schlicht zu 
langweilig war.

Was die Arbeit angeht kann ich mich nicht beschweren. Man hat genug zu 
tun aber kann es sich so einteilen wie es einem beliebt. Klar gibt es 
auch mal stressige Phasen wenn man Termine einhalten muss aber das gibt 
es überall. Die Kollegen sind sehr nett man ist mit jedem per du und sie 
sind hilfsbereit wenn man mal nicht weiterkommt.

Thema Gehalt bzw. Tarif ist der große Knackpunkt an diesem "Schaeffler" 
Unternehmen. Es wird immer von "One Schaeffler" gesprochen außer beim 
Gehalt. Man muss hier schon Abstriche gegenüber den anderen Schaeffler 
Unternehmen machen, was sehr unfair ist da LuK einer der 
gewinnträchtigsten ist. Es gibt momentan starke Bestrebungen auch die 
LuK an einen Tarif zu binden ist bisher aber noch nicht der Fall. Kann 
sein dass es irgendwann einmal passiert steht aber noch in den Sternen 
ob und wann. Witzigerweise hängt es an den Mitarbeitern die das zum 
großen Teil nicht wollen. Warum weis ich selbst nicht.

Im Großen und Ganzen ist die LuK aber dennoch ein aktzeptabler 
Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen sind gut (Arbeitsklima, Aufgaben, 
Einrichtung,...), das Gehalt reicht zwar nicht an IGM ran aber verarmen 
wird man trotzdem nicht.

Mfg