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Entwicklung Leistungszulage IGM
Gast
#5198391
Hallo zusammen, mal eine Frage zur Entwicklung der Leistungszulage (bevorzugt in Baden Würtemberg), die ja in der Regel einmal im Jahr angepaßt wird: Welche Steigerungen sind da üblich bzw. möglich, wenn man die Zieleinstufung erreicht hat? Ich freue mich über ein paar Erfahrungswerte!
Gast
#5198413
Typischerweise 1-3 Prozentpunkte. Allerdings nur bis ca. zur Hälfte des möglichen Spielraums von 30%. Der Betriebsrat/Gewerkschaft prüft ob die LZ im Mittel auch tatsächlich bei 15% liegt und es sind Maßnahmen definiert was zu tun ist wenn eine Firma z.B. generell nur 0% LZ bezahlen würde. Der AG hat also das Interesse im Schnitt möglichst exakt die 15% zu treffen um keinen Ärger mit der IGMetall zu bekommen und auch nicht zu viel zu bezahlen. Auch wenn es theoretisch möglich wäre 30% LZ zu erhalten kommt das in der Praxis sehr selten vor. Wenn die Eingruppierung passt und die LZ nicht weiter steigen "kann", dann versucht es der AG oft mit Einmalzahlungen als Ansporn. Natürlich ist es weit besser eine höhere Eingruppierung anzustreben - aber das geht oft nur durch einen Wechsel in eine andere Abteilung (vor dem viele zurückschrecken bzw. zu bequem sind). Antwort schreiben |
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