Ferchau in zukünftigen Lebensläufen lieber verschweigen?

Weich W. schrieb:
> Stattdessen müsstest du wohl 1 Jahr Arbeitslosigkeit erklären.
> Wird
> nicht unbedingt besser sein.

Nein, ich würde stattdessen natürlich die Tätigkeit beim Kunden angeben, 
die es ja auch tatsächlich gegeben hat :D

Wie kriegt der TS morgens eigentlich seine Schuhe zu? Macht das Mutti?

Ich würd's drinlassen. Ehrlichkeit zahlt sich immer aus und auch wenn es 
ein Dienstleister war, ist doch heute keine Schande mehr.

Immerhin zeigt es, dass du nicht auf der faulen Haut lagst, sondern eine 
wenig attraktive Stelle der Arbeitslosigkeit vorgezogen hast.

Viel Glück beim Bewerben,
Serge

danielwk schrieb:
> Weich W. schrieb:
>> Stattdessen müsstest du wohl 1 Jahr Arbeitslosigkeit erklären.
>> Wird
>> nicht unbedingt besser sein.
>
> Nein, ich würde stattdessen natürlich die Tätigkeit beim Kunden angeben,
> die es ja auch tatsächlich gegeben hat :D

Hast du den Kunden gefragt, ob du ihn als Referenz angeben darfst?

Knallt ihn ab, den Troll schrieb:
> Wie kriegt der TS morgens eigentlich seine Schuhe zu? Macht das
> Mutti?

Das könnte tatsächlich ungefähr so aussehen.

😂

danielwk schrieb:
> Sollte man bei zukünftigen Bewerbungen das Kapitel Ferchau möglichst
> verschweigen?

Spaß beiseite, ich würde es auf jeden Fall angeben. Am besten noch mit 
Arbeitszeugnis, als Beweis.

Statt sich in die soziale Hängematte zu legen, wurde eine Stelle bei 
Ferchau angenommen. Nach einem Jahr hat ein Mittelständler die 
Arbeitsleistung gut genug gefunden, um ein Übernahmeangebot zu 
unterbreiten.

Für mich liest sich das ganz normal. Wo soll da ein Problem liegen?

Es ist bekannt, dass sich viele Firmen scheuen, Neulinge einzustellen. 
Da ist ein Einstieg beim Verleiher eine Möglichkeit.

Ist übrigens auch blöd, wenn man kein Arbeitszeugnis vom Kunden 
vorweisen kann. Wie sieht denn da die Ausrede aus?

danielwk schrieb:
> Weich W. schrieb:
>> Stattdessen müsstest du wohl 1 Jahr Arbeitslosigkeit erklären.
>> Wird
>> nicht unbedingt besser sein.
>
> Nein, ich würde stattdessen natürlich die Tätigkeit beim Kunden angeben,
> die es ja auch tatsächlich gegeben hat :D

Un wie willst du erklären, das Dich der Kunde nach einem Jahr 
rausgeschmissen hat?! Wenn du angibst das du über Ferchau dort 
geschaffst hat, ist doch alles paletti.

Nur Idioten schämen sich dafür, das sie mal bei einem 
Ingenieur-Dienstleister waren.

danielwk schrieb:
> ich habe nach meinem E-Technik-Studium ein Jahr lang über Ferchau eine
> Entwickler-Stelle bei einem mittelständischen Unternehmen und wurde
> danach übernommen.
> Sollte man bei zukünftigen Bewerbungen das Kapitel Ferchau möglichst
> verschweigen?

Wieso??
Du hattest als Leiharbeiter Deine erfolgreiche Probezeit, was willst Du 
mehr?

Und dass Leiharbeiter übernommen werden, ist eher eine Ausnahme. Also 
eine echte Erfolgsgeschichte.

Wann kommen Sie zur Arbeit?

https://youtube.com/shorts/JawiPRvUYYM

Ich kenne viele ANÜs, die auf XING und LinkedIn den Entleiher als AG 
angeben.

Deren Bekannte und Studienkollegen sind dann recht neidisch, dass aus 
einem durchschnittlichen FH-Absolventen jemand zum OEM/Tier 1 geschafft 
hat. Diese wissen natürlich nicht, ob er ein Leiharbeiter ist oder 
direkt beim OEM festangestellt. Der ANÜ blendet quasi.

Ich bin jemand mit einem großen Netzwerk bei uns (OEM) und wir lachen 
uns jedes Mal schlapp, wenn wir einen ANÜ oder gar einen komplett 
externen WVT sehen, der auf XING/LinkedIn den OEM als AG angibt.

Der ANÜ verliert dann leider den letzten Respekt und wird zu einer 
Witzfigur.

danielwk schrieb:
> und wurde
> danach übernommen.

Das ist doch super.

Also keinesfalls verschweigen.

also ich habe keinesfalls einen schlechten Abschluss gemacht, wie das 
hier mehr oder weniger indirekt unterstellt wird. Ich wollte halt 
unmittelbar nach dem Studium loslegen und die Stellenangebote waren eher 
mau. Habe aber vom Einstiegsgehalt her hochgepokert und mich auch nur 
für den Vertrag entschieden, weil das Vorstellungsgespräch beim Kunden 
so gut lief. Der hat mir von Anfang an glaubhaft versichert, dass er 
diesen Schritt mit Dienstleister nur geht, weil es ihm als 
Mittelständler sehr schwer fällt an Fachleute heranzukommen

und ich bin ein Uni-Absolvent, allerdings nur mit Bachelor :D... noch

Manfred schrieb:
> Der ANÜ verliert dann leider den letzten Respekt und wird zu einer
> Witzfigur.

Meine Fresse...dann lass die Person doch. Als ob das jetzt so tragisch 
wäre🙄

Ferchau schreibt zahlreiche Stellen aus aber einstellen tun Sie nach 
meines erachtens nicht. Hab mich auf 2 Stellen beworben. Eine Position 
sogar letztes Jahr am Frühjahr. Echt furchtbar da tut sich nix. Keine 
Rückmeldung. Was soll das denn?

Bewerber schrieb:
> Ferchau schreibt zahlreiche Stellen aus aber einstellen tun Sie nach
> meines erachtens nicht. Hab mich auf 2 Stellen beworben. Eine Position
> sogar letztes Jahr am Frühjahr. Echt furchtbar da tut sich nix. Keine
> Rückmeldung. Was soll das denn?

Die können Dich nicht brauchen, na, und?
Vielleicht liegt es (nicht nur) an Deiner Rechtschreibschwäche?

danielwk schrieb:
> Sollte man bei zukünftigen Bewerbungen das Kapitel Ferchau möglichst
> verschweigen?

Frag doch mal Mutti was die dazu sagt.

In dem Forum sind schon komische Leute unterwegs.

Bernd W. schrieb:
> Ferchau nimmt auch nicht jeden. 1995 wollten die mich z.B. nicht haben.

Bei den großen Ingenieurdienstleistern als ANÜ reinzukommen, ist 
schwieriger als als Festangestellter in den kleinen Betrieben mit bis zu 
50 Mann/Frauen. Fast jeder Absolvent bewirbt sich bei Ferchau und Co. 
erstmal, falls keine Stelle direkt nach der Abschlussarbeit da ist. 
Viele sehen es auch als mögliche Eintrittskarte für den Hintereingang 
ins IGM-Disneyland. Dann sind auch noch die sehr anspruchsvollen Kunden, 
die dann die besten vormals gescreenten Exemplare als Vorschläge aus der 
riesigen Datenbank kredenzt bekommen. Und kein Eintrag ist älter als 1 
bis 1 1/2 Jahre in der Datenbank. Ist schon etwas wie 
Edelmenschenhandel.

danielwk schrieb:
> Hallo,
>
> ich habe nach meinem E-Technik-Studium ein Jahr lang über Ferchau eine
> Entwickler-Stelle bei einem mittelständischen Unternehmen und wurde
> danach übernommen.
> Sollte man bei zukünftigen Bewerbungen das Kapitel Ferchau möglichst
> verschweigen?

Wenn du deine Zeit geschickt formulierst, kannste es ja als 
zusammenhängende Beschäftigung darstellen.
Nur im Arbeitszeugnis wird dann halt irgendwann der Bruch zutage treten!

Den Lebenslauf liest doch eh kein Mensch. Genauso wie Arbeitszeugnisse. 
Wer so etwas mitgeschickt wird gleich aussortiert. Die 
Personalabteilungen lassen sich nicht gerne verarschen.

ACDC schrieb:
> danielwk schrieb:
>> und wurde
>> danach übernommen.
>
> Das ist doch super.
>
> Also keinesfalls verschweigen.

Sehe ich auch so. Besser geht es doch kaum.

Andere hatten (ich mittlerweile auch) 2 längere Phasen der 
Arbeitslosigkeit als Pluspunkt. Das ist dann schon ein toller Burner im 
Bewerbungsprozess.

Senf D. (Finanzberater) schrieb:
> Den Lebenslauf liest doch eh kein Mensch. Genauso wie Arbeitszeugnisse.
> Wer so etwas mitgeschickt wird gleich aussortiert. Die
> Personalabteilungen lassen sich nicht gerne verarschen.

Ist zwar schon wieder ein 1/2 Jahr her, aber die Logik solle er mal 
erklären!

und wieder ein Bewerbungs-Troll-Tread.

@Mods: bitte schließen. Danke!

lg. Heiner

danielwk schrieb:
> Hallo,
> ich habe nach meinem E-Technik-Studium ein Jahr lang über Ferchau eine
> Entwickler-Stelle bei einem mittelständischen Unternehmen und wurde
> danach übernommen.
> Sollte man bei zukünftigen Bewerbungen das Kapitel Ferchau möglichst
> verschweigen?

Ja, gerne.

Spaßvogel schrieb:
> Knallt ihn ab, den Troll schrieb:
>> Wie kriegt der TS morgens eigentlich seine Schuhe zu? Macht das
>> Mutti?
>
> Das könnte tatsächlich ungefähr so aussehen.
>
> 😂

Habe das gerade mal dem Spiegel Verlag als Link gemeldet.

danielwk schrieb:
> Sollte man bei zukünftigen Bewerbungen das Kapitel Ferchau möglichst
> verschweigen?
Ja, mach das. Schreib einfach, dass du in der Zeit bei deinen Eltern im 
Keller gewohnt, den ganzen Tag Prns geschaut und Pizza gefressen hast. 
Das kommt bestimmt gut an

Heutzutage fängt doch fast jeder ET-Absolvent zuerst bei einer Leihbude 
an. Wieso sollte man das nicht angeben (wollen)? Ist doch der 
Normalfall. Das Schlimmste in einem Lebenslauf sind unplausible Lücken.

warum verschweigen, spätestens im Arbeitszeugnis steht doch der Name 
wieder drin

merkt ihr eigentlich wie arrogant ihr seid? Ich habe einen Uni-Abschluss 
mit 1.8 gemacht und hatte Spaß an dem Studium (vorher übrigens noch eine 
abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung). Ich wollte direkt nach 
dem Studium losstarten und konnte dadurch aber auch genau in dem Bereich 
loslegen, in dem ich schwerpunktmäßig arbeiten wollte. In dieser Firma 
(also der ehemalige Kunde) läuft zwar einigs chaotisch, aber hier gibt 
es ansonsten tatsächlich niemanden, der in meinem Fachgebiet arbeitet

Senf D. schrieb:
> Werner schrieb:
>> Heutzutage fängt doch fast jeder ET-Absolvent zuerst bei einer Leihbude
>> an.
>
> Ist das wirklich heutzutage der Normalfall? Mir blieb dieses Schicksal
> jedenfalls erspart, ich habe aber auch nicht erst vor Kurzem mein
> Studium abgeschlossen.
>
> Man sollte schon versuchen, lieber direkt bei einem vernünftigen
> Arbeitgeber durchzustarten, man verschenkt ansonsten viel Geld und
> Karrierechancen.

Mein Eindruck ist, dass aktuell die eigentlich unbeliebtesten 
Arbeitgeber die 2020 und 2021 Absolventen abgreifen wollen und das auch 
ganz gut funktioniert weil viele panisch werden.