Weder Probezeit-Verlängerung noch Kündigung

Die Probezeit geht mit Nichtkündigung in ein Normales Arbeitsverhältnis 
wie im Vertrag vereinbart.
Die Probezeit ist also nur eine vereinfachte Kündigungsform.

Tobi schrieb:
> ich bin seit September in einer Firma beschäftigt. Ende Mai wäre also
> meine Probezeit abgelaufen. Leider habe ich bis heute keine Verlängerung
> bekommen, aber auch keine Kündigung.

Hattest du nur einen 6-Monats-Arbeitsvertrag, weil es nach Ende der 
Probezeit vorbei sein sollte?

> Es ist so deprimierend, wenn man nicht weiß, woran man ist.

Ist das deine erste Arbeitsstelle?

> Die letzten Wochen habe ich nur noch so dahinvegetiert. Freizeit und
> Privatleben gibt es nicht.

Selber schuld.

> An den Wochenenden wird nur noch gesoffen, bis zur
> Besinnungslosigkeit, Jägermeister pur aus der Flasche.

Scheinbar zu wenig.

workoholika schrieb:
> Was stimmt bei Dir nicht?
> Wenn sich in der Firma, oder besser Klitsche, nichts regt, eine Woche
> vor Ablauf der Befristung/Probezeit nachfragen wie es mit einem festen
> Vertrag ausschaut.
> Gibts keine Vertrag, gibts auch keine Arbeitsleistung, sprich zu Hause
> bleiben, neue Bewerbung...
> Aktuell ist die Situation am Arbeitsmarkt (noch) nicht so, daß man vor
> solchen Spinnern rumhampeln müsste...

Mal angenommen das Thema wäre ernsthaft:
Wenn man zur Arbeit erscheint und keiner einen heim schickt und alles 
weiter läuft ist das wie ein Arbeitsvertrag. Daheim zu bleiben und 
unentschuldigt fern zu bleiben wäre also nicht so gut. Kann man machen 
wenn man dann halt ne neue Arbeit sucht.
Aber bei Probezeit Ende ist das wie gesagtvja kein Ding. Nur bei 
befristet.
Wenn man dann wie gesagt normal weiter arbeitet und keiner sagt was geht 
das in einen normalen AV über.

https://www.kanzlei-flaemig.de/ende-einer-befristung-und-weiterarbeit-mal-anders/