Strafe bei Aufträgen

Lukas F. schrieb:
> Kann mich der Firmeninhaber dafür persönlich haftbar machen?

Klar! In Form einer fristlosen Kündigung.

Oh weh !

Lukas F. schrieb:
> Kann mich der Firmeninhaber dafür persönlich haftbar machen?

Nein, als Angestellter bist du raus aus der Haftung (du hast es ja nicht 
nachweisbar mit Vorsatz gemacht), die Firma als Ganzes haftet (und ist 
eventuell versichert), dein Chef hätte dich besser beaufsichtigen 
müssen.

Ob du selbst in der Firma noch irgendwelche relevanten Aufgaben bekommst 
oder ein Anschiss vom Chef reicht, weiss aber niemand.

MaWin schrieb:
> Ob du selbst in der Firma noch irgendwelche relevanten Aufgaben bekommst
> oder ein Anschiss vom Chef reicht, weiss aber niemand.

Das ist mir prinzipiell schnuppe. Innerlich bin ich da eh gekündigt. Ich 
mache jetzt Dienst nach Vorschrift.

Haftbar machen nein, außer bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

Ob Dein AG Dich kündigt, weil Du den Aufgaben nicht gewachsen bist oder 
nur fragt: "was haben Sie daraus gelernt?" kann hier keiner wissen.

Bist Du der einzige Entwickler? Bist Du auch für Qualitätssicherung, 
sprich Test verantwortlich? Gibt es eine separate QS?

Hast Du sinnvolle Tests laufen lassen? Hast Du den Projektstand korrekt 
mitgeteilt oder schöngeredet?

Und noch viele weitere Fragen.

Lukas F. schrieb:
> Das ist mir prinzipiell schnuppe. Innerlich bin ich da eh gekündigt. Ich
> mache jetzt Dienst nach Vorschrift.

Das wiederum schreit geradezu danach, dass Dir das Problem angehängt 
wird, unabhängig davon inwieweit Du tatsächlich verantwortlich bist. Das 
könnte dann im Zeugnis erwähnt werden oder unter der Hand kommuniziert 
werden und das möchtest Du sicher nicht

Orospu çocuğu schrieb im Beitrag #7192383:
> Microsoft auch

Aber die beheben ihre Fehler nicht  sondern erklären sie zu Features.

Harfner schrieb:
> Das
> könnte dann im Zeugnis erwähnt werden oder unter der Hand kommuniziert
> werden und das möchtest Du sicher nicht

Das wird so kommen aber davor angst habe ich eigentlich nicht. Ich kann 
immer noch Ökobauer, freiberuflicher Programmierer oder notfalls bei 
Netto an der Kasse arbeiten. Meine bisherige Projekthistorie ist nicht 
so schlecht gelaufen von daher muss ich meine Fähigkeiten nicht 
verstecken. Ich denke viel mehr sollten weniger Angst vor schlechten 
Arbeitszeugnissen haben.

Lukas F. schrieb:
> mein
> Teil macht unerwartet Probleme

Lukas F. schrieb:
> Das ist mir prinzipiell schnuppe. Innerlich bin ich da eh gekündigt. Ich
> mache jetzt Dienst nach Vorschrift.

Da wäre ich mal gespannt auf deine Bewerbung für den nächsten Job. Was 
willst du da vorbringen?

pp schrieb:
> Da wäre ich mal gespannt auf deine Bewerbung für den nächsten Job. Was
> willst du da vorbringen?

Muss man beim neuen Job ja nicht jedem auf die Nase binden. Falls die 
dann nachfragen kommt direkt eine Klage gegen den alten AG.

Lukas F. schrieb:
> Muss man beim neuen Job ja nicht jedem auf die Nase binden. Falls die
> dann nachfragen kommt direkt eine Klage gegen den alten AG.

So einfach?
Na dann mal ein erfülltes Arbeitsleben.

Lukas F. schrieb:
> Das ist mir prinzipiell schnuppe. Innerlich bin ich da eh gekündigt. Ich
> mache jetzt Dienst nach Vorschrift.

Fehler macht jeder. Ob die Fehler überhaupt bei Dir gelegen haben, 
wissen wir gar nicht, Du vielleicht.

Der Deal ist doch, Du machst so viel Du möchtest, Dein Chef zahlt so 
viel wie vereinbart und die nächste Gehaltsrunde fußt dann auf der 
bisherigen Leistung.

Wenn jetzt irgendwas nicht klappt, und es vielleicht sogar an Dir liegen 
könnte, dann fände ich es fair, für das vereinbarte Geld dem auch mal 
auf den Grund zu gehen. Wer soll dass denn sonst machen?

SW-Entwicklung ist doch kein "Ich klopp da jetzt was zusammen und wenn 
es nicht geklappt hat, ist mir das egal".

Hoffentlich wirst du gekündigt du lowperformer

> von Dr. Sommer (Gast)
> 15.09.2022 12:49

> lowperformer

Was ist den das schon wieder ?

Seltsames Deutsch !

Dr. Sommer schrieb:
> Hoffentlich wirst du gekündigt du lowperformer

Ja mit Sicherheit irgendwann aber du kannst ja mal deine Performance 
bisher auflisten.

Auf keinen Fall irgendwelche Fehler zugeben !

Treuer Grüner schrieb im Beitrag #7192948:
> Beantrage schonmal Bürgergeld.

Das ist, so wie es jetzt geplant wird, auch nicht mehr so repressiv also 
habe ich theoretisch gar kein Problem damit. Vielleicht ist so ein 
Sabbatical auf kosten des Steuerzahlers eventuell sogar besser für die 
Gesellschaft.

Lukas F. schrieb:
> Treuer Grüner schrieb:
>
>> Beantrage schonmal Bürgergeld.
>
> Das ist, so wie es jetzt geplant wird, auch nicht mehr so repressiv also
> habe ich theoretisch gar kein Problem damit. Vielleicht ist so ein
> Sabbatical auf kosten des Steuerzahlers eventuell sogar besser für die
> Gesellschaft.

Klingt geil was fällt alles weg?

A. S. schrieb:
> SW-Entwicklung ist doch kein "Ich klopp da jetzt was zusammen und wenn
> es nicht geklappt hat, ist mir das egal".

Soweit die Theorie, die Praxis mancher Kollegen belegt das Gegenteil.

Die Praxis ist, dass ich mich nach Systemtests und / oder Kundengemecker 
mehrfach mit Pfeifen gekloppt habe, die nicht über den Rand ihres 
Tellerchens geschaut haben.

Dein Arbeitgeber ist eh für die Organisation der Arbeit verantwortlich. 
Wenn du etwas nicht schaffst, was eigentlich realistisch machbar sein 
sollte, muss er dich qualifizieren oder eben notfalls durch besseres 
Personal ersetzen. Mehr kann einem da nicht passieren.

Lukas F. schrieb:
> Vielleicht ist so ein
> Sabbatical auf kosten des Steuerzahlers eventuell sogar besser für die
> Gesellschaft.

Geht das? Also erstmal ein Jahr (oder X-Monate) Bürgergeld und dann erst 
arbeitslos/-suchend melden?

A. S. schrieb:
> Geht das? Also erstmal ein Jahr (oder X-Monate) Bürgergeld und dann erst
> arbeitslos/-suchend melden?

Ohnehin gibt es erst mal ein Jahr ALG1 und dann kommt Bürgergeld/H4/ALG2 
oder wie auch immer man das nun nennt. Bei beiden wird man gezwungen 
sich zu bewerben aber man kann sich ja auch so bewerben, dass man eher 
nicht genommen wird.

Testet ihr eure Software nicht vorher? Wenn nein, dann ist das eher ein 
Organisatorisches Problem. Menschen machen Fehler. Es liegt an der 
Organisation des Projektes, dass diese keine negativen Folgen haben bzw. 
rechtzeitig abgewendet werden.