Hallo Zusammen, erst einmal ist mir bewusst, dass dies ein allseits bekanntes Thema ist und es bereits einige Beiträge dazu gibt. Als unerfahrener Berufseinsteiger und ohne richtigen Ansprechpartner bin ich trotzdem recht unsicher (selbst nach ausgiebiger Recherche), was ich als Berufseinsteiger an Gehalt verlangen kann/sollte aber zuerst zu meiner Person. -B.Eng. im Maschinenbau an einer TH -Werkstudentenjob Technischer Zeichner/Konstrukteur -Auslandspraxissemester in Australien -Notendurchschnitt 2,6 / 13 Semester -Externe Bachelorarbeit mit 1.0 Mir ist bewusst, dass Praktika/Werkstudentenjob nicht als Berufserfahrung gelten. Auch mein Notendurchschnitt muss sich jetzt nicht unbedingt sehen lassen haha aber das positive ist (zumindest in meinen Augen): ich wusste recht früh, dass ich Konstrukteur werden will, da mir das einfach am meisten Spaß macht und das spiegelt sich in meinem Lebenslauf etwas wieder. Je nach Unternehmensgröße und bei einer normalen Stellenausschreibung für einen Konstruktionsingenieur (35h) in Kölnernähe, sollte meiner Meinung ERA 10 bzw. 11 angebracht sein, was 48k-54k Jahresentgelt sind. Ist das zu hoch gepokert? Wie rechne ich dies auf eine 40h um?
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Leon schrieb: > Wie rechne ich dies auf eine 40h um? (40/35) ist der Faktor, nä? Wenn du dir die Gehaltstabelle der IGM des jeweiligen Bundeslandes ansiehst, siehst du dann das mtl. Grundgehalt 35h ohne irgendwelche Zulagen. Dazu kommt Leistungszulage und sonstige IGM-Disneyland-Zulagen wie Transformationsgeld, Erfolgsbeteiligung, Vergütung Betriebliches Vorschlagswesen und Erfindungen/Patente, ... 13tes Monatsgehalt/Urlaubsgeld usw. Hier in Bayern gibt's mindestens 9 Monate des Jahres, in denen irgendwas zugelegt wird und kein Gehaltszettel schaut wie ein anderer aus. Für RP wäre es gut wenn du einen kennst, der dir die ganzen Zulagen prozentual auf dessen Jahresgrundgehalt bezogen sagt, damit du weißt, wieviel jetzt All-In ist. mfg mf
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