40-Stundenwoche bei 35-Stundenwoche-Gehalt?

#7506646
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Hallo zusammen,

ich trete zum ersten Mal einen Job mit einem IG-Metall-Tarifvertrag an und bin mir nicht Sicher, ob ich den Tarifvertrag richtig verstanden habe. Die Arbeitszeit dort ist ja standardmäßig 35h/Woche für eine Entgeldgruppe, in meinem Fall EG9 in Bayern bei ~5k / Monat. In meinem Arbeitsvertrag ist jetzt von 40 Stunden die Rede bei ebenfalls 5k / Monat. Hab ich da was missverstanden und für 35 Stunden gäbe es anteilig weniger Geld? Oder wird hier versucht, mehr Arbeitszeit rauszuquetschen und ist das überhaupt erlaubt? Ich dachte Tarifverträge regeln die Arbeitszeit beim entsprechenden Lohn. Danke und liebe Grüße, Klaus

#7506657
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Das grundentgelt bei EG9A und 35h liegt bei 4.379 € Also keine 5000 Mal 1,14 für 40h sind wir bei den erwähnten 5000. Leistungszulage kommt idR erst nach der Probezeit. Im Arbeitsvertrag sollte aber eine genaue Aufschlüsselung stehen. Normalerweise bekommt man auch einen extra 40h Zusatz Vertrag jedenfalls bei uns

Gast #7506938
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Manfred P. schrieb:

Bruno V. schrieb:

Oder es gibt ein firmenweites Abkommen mit dem BR.

Der BR hat da garnichts zu melden. Vereinbarungen zu Wochenstunden und Entgelten werden mit der Gewerkschaft abgeschlossen.

Nein, Vereinbarungen werden zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffen. Nur wenn beide organisiert sind, würde der Tarifvertrag zwingend gelten.

(Firma: Hobbytheoretiker) #7506961
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Weder falsch noch richtig. Es kommt auch darauf an, ob es dort eine oder mehrere Gewerkschaften gibt. Der Organisationsgrad in Arbeitgeberverbänden spielt auch eine Rolle. Es ist daher nicht so einfach. Die Empfehlung beim Betriebsrat zu fragen, wird für die Frage die Antworten zu finden am Ehesten weiterhelfen.

#7507000
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Ich kann mir nicht vorstellen, dass sich die Lösung nicht aus dem AV ergibt. Steht da einfach nur eine Zahl ohne weiteres? So sieht es bei mir aus. Ich wechsle zum 1.1. intern die Stelle, daher hab ich das gerade so parat liegen.

Wie gesagt gibt es idR keine Leistungszulage direkt bei Einstellung, diese kommt bei uns idR nach 3 Monaten. Wie das andere handhaben weiß ich natürlich nicht.

(Firma: Troll Republik GmbH) #7507079
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IT G. schrieb:

Ich kann mir nicht vorstellen, dass sich die Lösung nicht aus dem AV ergibt. Steht da einfach nur eine Zahl ohne weiteres? So sieht es bei mir aus. Ich wechsle zum 1.1. intern die Stelle, daher hab ich das gerade so parat liegen.

Wie gesagt gibt es idR keine Leistungszulage direkt bei Einstellung, diese kommt bei uns idR nach 3 Monaten. Wie das andere handhaben weiß ich natürlich nicht.

Ich dachte, so wie du manchmal hier aufsprichst, deine Frau und du hätten es dicke. Jetzt sieht man, dass du gerade mal 11B bist und auf 40h gewechselt bist.

#7507098
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11B und 40h bin ich schon länger. Ich hab zum 1.1.24 intern gewechselt. Aber gleiche EG (erstmal) nur andere Aufgaben. Ja Mitte 30 mit Ausbildung und 100k ist richtig mies. Beantrage morgen Bürgergeld. Danke für den Tipp. Mit 6500 Euro/m Haushaltseinkommen sollte das ja drin sein. So ein kleiner Zuschuss damit man auf min 8k kommt drunter ist ja nicht lebenswert.

Gast #7525382
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Der Bundestrollaner -. schrieb:

Ich dachte, so wie du manchmal hier aufsprichst, deine Frau und du hätten es dicke. Jetzt sieht man, dass du gerade mal 11B bist und auf 40h gewechselt bist.

Häääh, ich glaube manche hier haben a bissle die Bodenhaftung verloren! Über 6,5 tsnd Euro brutto sind doch ein super Gehalt! Vor allem mit 30 Jahren! Viele, auch Ingenieure, wären über ein solches Gehalt froh. Davon kann man selbst als Alleinverdiener einer Familie ein schönes Leben bieten.

<SCNR>

ciao

Marci

#7525529
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Stimmt, denn Verträge unterschreibt man ja nicht vorher. Oder GrammaNazi? Ich werde zum 01.01. wechseln aber faktisch hab ich schon gewechselt da ich die Stelle schon zu mehr als 50% ausführe. Inoffiziell halt.

Interessanter als so ein Trollpost wäre was beim TE passiert ist.

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