Engineering Dienstleister vs. Arbeitnehmerüberlassung

#7947652
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Hallo befinde mich aktuell bei einem Engineering Dienstleister im Stuttgarter Raum (Automotive) in einer Teamleiterstelle - in Probezeit. Gehalt etwa 83000€/Jahr. Hätte jetzt die Möglichkeit per Arbeitnehmerüberlassung eine Entwicklerstelle (keine Führungsverantwortung) in der Rüstungsindustrie per Arbeitnehmerüberlassung anzutreten. Gehalt 105000€/Jahr. Bin jetzt unsicher wie ich vorgehen soll. Berufliche Positionierung spricht für die Teamleiterstelle. Gehalt für Arbeitnehmerüberlassung. Zu mir: Bin 30 Jahre alt mit Bachelorstudium. Was sind eure Meinungen?

#7947759
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Peter schrieb:

Hallo befinde mich aktuell bei einem Engineering Dienstleister im Stuttgarter Raum (Automotive) in einer Teamleiterstelle - in Probezeit. Gehalt etwa 83000€/Jahr. Hätte jetzt die Möglichkeit per Arbeitnehmerüberlassung eine Entwicklerstelle (keine Führungsverantwortung) in der Rüstungsindustrie per Arbeitnehmerüberlassung anzutreten. Gehalt 105000€/Jahr. Bin jetzt unsicher wie ich vorgehen soll. Berufliche Positionierung spricht für die Teamleiterstelle. Gehalt für Arbeitnehmerüberlassung. Zu mir: Bin 30 Jahre alt mit Bachelorstudium. Was sind eure Meinungen?

Warum sind Sklaventreiber und ANÜ überhaupt eine Option für dich? Kannst du wirklich, und das noch in der Region Stuttgart, nichts besseres finden?

Hier arbeiten hunderttausende in "normalen" Jobs, viele in IGM für recht viel Geld. Aber bei dir gehts nicht? Warum?

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#7949688
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Hi Ich hätte auch gesagt: die Praxis des ANÜ nicht unterstützen und einer direkten Anstellung nachgehen.

Ich glaube es ist verbreitet zwischen TeamleiterIn zu EntwicklerIn hin und her zu wechseln. Wenn du in die Management Ebene einsteigen willst, dann besser raus aus Entwicklung.

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