Hallo, ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei einem Ingenieurdienstleiter (Umsatz: 200 Mil. Mitarbeit: 4000). Man hat mir ein Angebot von knapp 38000 Euro gemacht, jedoch mit einem zweimonatigen Praktikum vor dem eingentlichen Job. Ist das ein normaler Einstieg für einen Absolventen? Für weitere Meinungen wäre ich dankbar.
Eigentlich gibt's dafür die Probezeit... wenn's denen nur um's Sparen geht, können die für die Probezeit auch einfach ein anderes Gehalt veranschlagen. In einem Praktikum vor einer Festanstellung sehe ich nicht so viel Sinn...
Mach das ! Was meinst Du, was ich kriege ? Natürlich musst du Dich weiterbewerben :-)
Sowas wollte mit mir ein VW Zulieferer abziehen, in einem Kaff bei Wolfsburg, wo alles nach Kuhmist stinkt, sollte ich vor der eigentlich Arbeit für 600€/Monat arbeiten. Fazit -> Arschlecken!!! Außerdem, wenn du darauf eingehst, zeigst du damit, dass du dich gerne unter Wert verkaufst. Jeder sollte solche Angebote ignorieren, sonst werden solche Frechheiten zur Normalität. Und irgendwann macht jeder Neu-Ingenieur 1 Jahr Praktikum, bevor man für die geleistete Arbeit "normal" bezahlt wird...
>irgendwann macht jeder Neu-Ingenieur 1 Jahr Praktikum, bevor man für >die geleistete Arbeit "normal" bezahlt wird... Das fürchte ich auch. Ich finde es abartig, daß man junge Entwickler zu einem Gehalt anstellt, welches im erste Lehrjahr gezahlt wird. Ich musste das auch bereits beobachten, dß Kunden von uns die Software von Studenten und Praktikanten haben machen lassen.
mich haben sie in feuerbach abgezockt 6 monate zwyngsarbeit und dann ein gehaltsangebot zum davonlaufen
Kann man eigentlich beziffern, wieviele Praktikanten Bosch zur Zeit (so) arbeiten lässt ?
Wenn die jetzt schon versuchen, Dich zu besch..., wie soll das später werden? Das wird nie was!
Also wer solche Fragen stellt, sollte besser 24 Monate Praktikum machen. Liest du keine Zeitung?
Also ich würde das "Praktikum" machen, wenn es auch mit 38k€ vergütet wird, sonst nicht ;-)
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