Ich stehe seit einiger Zeit vor der Wahl, a) langweilige Projektleitungstäigkeiten zu übernehmen, mit der Konsequenz, mich immer mehr von der für mich interessanten Technik zu entfernen, - oder - b) in der Technik zu bleiben, damit aber die "Karrierechancen" (was immer das auch sein mag) zu minimieren. In unserer Firma ist PL strikt von Technik getrennt, und man hat dann i.d.R. nur noch mit formalen Dingen zu tun. Ist das ein Problem das nur ich spüre, oder geht es jemanden ähnlich? Gibt es auch Firmen, wo man als Techniker genauso angesehen ist, wie als PL (auch bezahlungsmässig). Wäre nur mal interesant, was ihr darüber so denkt...
> Gibt es auch Firmen, wo man als Techniker genauso angesehen ist, > wie als PL (auch bezahlungsmässig). Wird einem erfahrenen Techniker eine PL-Tätigkeit angeboten, wechselt er von der Gruppe der Techniker in die Gruppe der Projektleiter. In ersterer war er der erfahrene alte Hase, in letzterer ist der unerfahrene Newbie. Da heißt es dann, sich neu zu beweisen ... so kenne ich es jedenfalls. Allerdings war es bei mir damals nicht so, daß ich nur noch mit formalen Dingen beschäftigt gewesen wäre. Als PL habe ich überwiegend konzeptionell gearbeitet, während die Umsetzung halt von anderen erledigt wurde. Nach einiger Zeit der Eingewöhnung fand ich es sehr befriedigend, auf die Art auch komplexere Dinge in relativ kurzer Zeit realisieren zu können. Man sollte auf jeden Fall gute Nerven haben und Unterstützung durch Chef und Familie ... Nice week, Zardoz
@ angestellter (Gast) >In unserer Firma ist PL strikt von Technik getrennt, und man hat dann >i.d.R. nur noch mit formalen Dingen zu tun. Ist nahezu überall so, gerade in grösseren Firmen. >Gibt es auch Firmen, wo man als Techniker genauso angesehen ist, wie als >PL (auch bezahlungsmässig). Das dürften sehr wenige sein. >Wäre nur mal interesant, was ihr darüber so denkt... http://www.amazon.de/Dilbert-Management-Dilbert-Paperback-Andrews/dp/0740704532/ref=sr_1_10?ie=UTF8&s=books-intl-de&qid=1203547352&sr=1-10 http://www.amazon.de/Leadership-Dilbert-Paperback-Andrews-McMeel/dp/0836278445/ref=sr_1_14?ie=UTF8&s=books-intl-de&qid=1203547378&sr=1-14 ;-) Falk
Hallo, ich finde es unkonventionell vom Techniker zum PL aufzusteigen. Normalerweise stellt doch die Firma Leute, die Ahnung von Technik haben als Techniker ein und Leute, die keine Ahnung von Technik habe als Projektleiter, denn Projektleiter sollen ja schließlich Projekte leiten - also mobben und peitschen ;)
Nein, Projektleiter wird man wenn man ne Anhung von der Technologie hat plus eine Ahnung von Leuten. Falls ein Projektleiter Erfolg haben will muss er den Respekt der Gruppe haben, sowohl fachlich wie auch menschlich/sozial. Ein junger PL, der nichts weiss, und rumschreit ist verlorenes Geld und verlorene Zeit.
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