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Gehaltserhöhungen bei nicht tarifgebundenen Unternehmen
Gast
#830213
Hallo, mich würde mal interessieren, welche Erfahrungen Ihr mit Gehaltserhöhungen in nicht tarifgebundenen Unternehmen gemacht habt. Sind Erhöhungen nach der Probezeit üblich? (nach IG Metall Tarif gibt es erst nach 18 Monaten eine Erhöhung) Sollte man nach einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit eine deutlich Erhöhung (>10%) fordern? Danke.
Gast
#830366
wenn du die erhöhung begründen kannst sicher (gelungene projekte, etc)? aber eingach weil du hübsch ausschaust wird man dir wohl kaum 10% geben...
Gast
#830378
Von bekannten weiß ich das sie noch innerhlab der Probezeit Gehaltserhöhungen bekommen haben. Von anderen Weiss ich das >10% auch drin sind. Außerdem fordern kannst du immer. Einfachmal mit deinem Chef reden. Er kann nur nein sagen.
Gast
#830531
Hallo, ich habe nach der Probezeit als Anfänger in einem nicht-tarifgebundenen Unternehmen jetzt 11% mehr. Das Gehalt während der Probezeit war vom Chef festgelegt, das jetzige war Verhandlungssache. Während der Bewerbungsphase hatte ich noch ein zweites konkretes Angebot, dass einen ähnlichen Abschlag während der Probezeit hatte. Keine Ahnung ob man das jetzt verallgemeinern kann.
Gast
#831186
@Nixwisser: War dein Gehalt dann zu Beginn etwas niedriger, um den Aufschlag geben zu können?
Gast
#831691
@Thorsten Ja genau, jetzt bekomme ich ein durchschnittliches Einstiegsgehalt für mein Bundesland, dementsprechend niedriger war mein Gehalt während der Probezeit. Du kannst Deinen Chef jeden Tag auf eine Gehaltserhöhung ansprechen. Ob Du dann auch jeden Tag eine bekommst, dürfte eher unwahrscheinlich sein. smile Vorsicht: Wenn Du schon so fragst, dann vermute ich mal, dass Dein Chef wesentlich mehr Erfahrung darin hat, eine Gehaltserhöhung abzulehnen, als Du eine zu fordern. Gute Vorbereitung ist Pflicht! Antwort schreibenBitte melde dich an, um einen Beitrag zu schreiben. |
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