C-Programmierung Anschluss verpasst

@  Gert (Gast)

>ich programmiere seit Jahren Embedded-Anwendungen in C.
>Haupsächlich 8051er nur mit Editor und Compiler,
>Fehlersuche mithilfe der LST-Datei.

Troll? Oder Steinzeitmensch?

>In einer Stellenazeige steht nun
>"Kenntnisse über aktuelle Software- Analyse- und Design-Tools".

Mal wenigstens ein Simulator. ICE (In Circuit Emulator) wäre auch nicht 
falsch. Wenigsten ein Profiling- und Analysetools ala LINT sollte man 
auch ansatzweise beherrschen.

http://de.wikipedia.org/wiki/Lint_%28Programmierwerkzeug%29

Ja, das schreiben sie immer rein.
Gleich nachdem sie ihre Vorstellung deponiert haben, dass du nicht älter 
als 25 Jahre sein und möglichst 20 Jahre Erfahrung haben sollst.

Wirf Google an und lern die Titel von ein paar solchen Teilen auswendig 
und bei Bedarf wirfst du das als Schlagwort dem Personaler um die Ohren.

Karl Heinz Buchegger schrieb:
> dass du nicht älter
> als 25 Jahre sein und möglichst 20 Jahre Erfahrung haben sollst.

Womit die dann die Arschkarte gezogen hätten und wegen Verstoß
gegen das Gleichstellungsgesetzes zur Kasse gebeten werden könnten.
So dumm ist doch heute keine Firma mehr.

Michael S. schrieb:
> Karl Heinz Buchegger schrieb:
>> dass du nicht älter
>> als 25 Jahre sein und möglichst 20 Jahre Erfahrung haben sollst.
>
> Womit die dann die Arschkarte gezogen hätten und wegen Verstoß
> gegen das Gleichstellungsgesetzes zur Kasse gebeten werden könnten.
> So dumm ist doch heute keine Firma mehr.

Man schreibt es ja nicht so offensichtlich rein, man kann es aber recht 
gut zwischen den Zeilen lesen.

Zurück zum Fragesteller. Warum sollte man sich wegen EINEM 
Stellenangebot und der Anforderung "Kenntnisse über aktuelle Software- 
Analyse- und Design-Tools" da reinknien? Da bewerben sich genug Lemminge 
und man hat so oder so nur eine minimale Chance. Nur dafür "auf 
Verdacht" sich hinsetzen und lernen?

Gott, müsst ihr jung und alleinlebend sein, so naiv und unbeschäftigt 
wie ihr klingt.

@Andi $nachname (mikronom)

>Zurück zum Fragesteller. Warum sollte man sich wegen EINEM
>Stellenangebot und der Anforderung "Kenntnisse über aktuelle Software-
>Analyse- und Design-Tools" da reinknien?

Muss man gar nicht, ist auch gar nicht gefragt oder der Sinn der Sache. 
Man sollte sie SOWIESO kennen bzw. beherrschen.

> Da bewerben sich genug Lemminge
>und man hat so oder so nur eine minimale Chance.

Du bist der geborene Optimist!

> Nur dafür "auf Verdacht" sich hinsetzen und lernen?

Nö, siehe oben.

>Gott, müsst ihr jung und alleinlebend sein, so naiv und unbeschäftigt
>wie ihr klingt.

Du hast eine merkwürdige Art der Textinterpretation.

Andi $nachname schrieb:
> Nur dafür "auf
> Verdacht" sich hinsetzen und lernen?

Das ist aber leider das was die Wirtschaft verlangt und zwar
gleich mit mehrjähriger Berufserfahrung nicht älter wie ein
paar Wochen oder Monate. Ein Jahr und länger und du bist raus.
Da muss alles haarklein passen. Und als wenn das nicht reichen
würde muss man auch noch Bescheid wissen über künftige Releases.

Gert schrieb:
> In einer Stellenazeige steht nun
> "Kenntnisse über aktuelle Software- Analyse- und Design-Tools".
>
> Ich habe nur eine diffuse Ahnung was damit gemeint sein könnte.

Heisst das nicht einfach, dass man die Toolchains, welche in dem Job 
wahrscheinlich verwendet wird, beherrschen soll? Dass man vielleicht 
Erfahrungen mit 2-3 verschiedenen Systemen vorweisen kann, z.B. Eclipse, 
gcc, Modelsim, ..,

Michael S. schrieb:
> Das ist aber leider das was die Wirtschaft verlangt und zwar
> gleich mit mehrjähriger Berufserfahrung nicht älter wie ein
> paar Wochen oder Monate. Ein Jahr und länger und du bist raus.
> Da muss alles haarklein passen.

Immer die gleiche Leier. Ich will niemandem auf den Schlips treten und 
ich möchte auch nicht das Forenklima verseuchen. Aber manchmal frage ich 
mich schon, ob die Beschwerden über den ach-so-harten Arbeitsmarkt nicht 
einfach über das eigene Versagen durch mangelnde Fach-/Sozialkompetenz 
bei der Stellensuche hinwegtäuschen sollen.

P. M. schrieb:
> ob die Beschwerden über den ach-so-harten Arbeitsmarkt nicht
> einfach über das eigene Versagen durch mangelnde Fach-/Sozialkompetenz
> bei der Stellensuche hinwegtäuschen sollen.

Wo soll den da das Versagen liegen wenn Firmen trotz guter Bewerbungen
darauf einfach nicht reagieren? Soll auch das die Schuld des Bewerbers
sein?

Heute soll ja ein Fabrikarbeiter in seiner Firma wo er seit den 90ern 
beschäftigt war auf Kollegen, dann auf seinen Vorgesetzten geschossen
haben und sich dann selbst erschoß. Anderen, die seinen Weg kreuzten,
mit denen er aber wohl am Arbeitsplatz so gut wie nichts zu hatte,
soll er signalisiert haben das sie nichts zu befürchten haben.
Na, so fängt es an. Auf jeden Fall ist ein starkes Ansteigen der Gewalt 
schon mal offensichtlich.

Michael S. schrieb:
> Andi $nachname schrieb:
>> Nur dafür "auf
>> Verdacht" sich hinsetzen und lernen?
>
> Das ist aber leider das was die Wirtschaft verlangt

ICH werde mich bestimmt nicht zur Hure oder zum Sklaven machen und immer 
das tun wonach andere gerade schreien. Solang es genug Lemminge gibt, 
die das mitmachen, wird es auch immer wieder Unternehmen geben, die das 
verlangen (und bekommen).

Irgendwie ist die ganze Diskussion schräg. Der TO hat gemerkt, dass er 
weit hintendran hinkt.

Einsicht ist der erste Weg zu Besserung!

Und genau das will er jetzt tun, sehr lobenswert!

Ob da ein Jobwechselwunsch dahintersteht oder nicht ist doch erst einmal 
egal.

Ich würde einfach mal etwas mit ATMEL machen, da sind die ganzen Tools 
recht preiswert (AVR-Dragon z.B.) bis ganz für lau (Atmel Studio). Aber 
ein paar Stündchen Arbeit kostet es dann schon.

Aber das ganze birgt eine große Gefahr! Wenn Du bisher anhand der 
LST-Datei debuggt hast, Dich jetzt in die neuen Tools einarbeitest, 
wirst Du den alten Sch.. (Tschuldigung!) nicht mehr machen wollen.

Ciao