Hat jemand Erfahrungen mit den Wirtschaftsjunioren?

Bist du zufällig dieser hier?

https://de-de.facebook.com/BWL.Justus/

Ich möchte wirklich nur ein paar Informationen und für meinen Namen kann 
ich wohl nichts.

Hier kennt die vermutlich niemand. Es gibt einfach zu viele von diesen 
wirtschaftsclubs.

Ganz allgemein: Es kann von sektenähnlichen Zuständen bis hin zu 
wöchentlich gemütlichen Doppelkopf spielen gehen. Da ist alles drin.

Halte dir immer eins vor Augen. Das sind im Grunde Lobbyverbände. 
Allerdings nicht für den Arbeitnehmer. Ja auch du als Führungskraft bist 
Arbeitnehmer. Dein hamsterrad ist zwar etwas vergoldeter und gepolstert 
aber es gibt immer einen höheren Hamster.

Vielleicht solltest du dich eher in einem Betriebsrat oder in einer 
Gewerkschaft engagieren.

Justus B. schrieb:
> Ich bin eine recht junge Führungskraft und viele meiner Kollegen in
> anderen Geschäftsbereichen sind in Vereinen oder Verbänden Tätig.
> Irgendwie berichten die immer alle ganz positiv davon. Hat denn jemand
> Erfahrung mit den Wirtschaftsjunioren?

Wieder ein peinlicher Versuch die Kader- und Charakterschmiede Wehr- 
resp. Zivildienst durch einen WanneBe KoketierClub zu ersetzen.

Dumdi D. schrieb:
> Was ist da eigentlich die Nachfolgeorganisation wenn man mal uever
> 40 ist?

Dann solltest du sowas nicht mehr brauchen.

Ingo schrieb:
> Vielleicht solltest du dich eher in einem Betriebsrat oder in einer
> Gewerkschaft engagieren.

Als Führungskraft. Mal davon abgesehen, dass ich von BR und Gewerkschaft 
nicht so viel halte, schießt man sich als Führungskraft damit selber ins 
Aus...

BR ist prinzipiell nicht schlecht, aber immer dieses übers Ziel 
hinausschießen macht mich wahnsinnig.. Ich sage nur 35h im Konzern, wenn 
man SELBER 40h haben möchte. Ist das im Interesse des Arbeitnehmers?! 
Wohl eher nicht.

DSGVO schrieb:
> Ingo schrieb:
> Vielleicht solltest du dich eher in einem Betriebsrat oder in einer
> Gewerkschaft engagieren.
>
> Als Führungskraft. Mal davon abgesehen, dass ich von BR und Gewerkschaft
> nicht so viel halte, schießt man sich als Führungskraft damit selber ins
> Aus...
>
> BR ist prinzipiell nicht schlecht, aber immer dieses übers Ziel
> hinausschießen macht mich wahnsinnig.. Ich sage nur 35h im Konzern, wenn
> man SELBER 40h haben möchte. Ist das im Interesse des Arbeitnehmers?!
> Wohl eher nicht.

35h sind richtig und zukunftsweisend. Nur weil dein historisches 
arbeitsverständnis "buckeln bis zum umfallen" lautet, so ist das für die 
Mehrheit nämlich nicht so.

Ingo schrieb:
> Dann solltest du sowas nicht mehr brauchen.

Ach so. Ich dachte die machen auch irgendetwas Interessantes....

Justus B. schrieb:
> Ich bin eine recht junge Führungskraft

Jaja, schöner Trollversuch :-)

Keine Ahnung, was ihr immer alle dagegen habt..

Mit 50 hätte ich vielleicht auch kein Bock mehr drauf.
Aber mit Anfang 20 gefällt einem das extra Geld schon und auch wenn man 
noch etwas weiter nach vorne möchte (ich werde dafür eh wieder 
verurteilt) wäre es schön, wenn einem der BR nicht ausbremst. Ehrgeiz 
und Leistung wird nicht geduldet und belohnt. Aber wenn der faule 
Arbeitskollege mit Anfang 60 kurz vorm Ruhestand seit 2 Jahren nichts 
mehr arbeitet und seine Zeit absitzt, bis er in den Ruhestand geht, dann 
steht der BR voll Möhre hinter seinem Rücken. Den armen Kerl kann man 
nicht rauswerfen, nur weil er seiner Arbeit nicht mehr nach kommt.....

DSGVO schrieb:
> Aber wenn der faule
> Arbeitskollege mit Anfang 60 kurz vorm Ruhestand seit 2 Jahren nichts
> mehr arbeitet und seine Zeit absitzt

Wahrscheinlich richtet der deutlich weniger Schaden an als du :-)

Bist du eigentlich der selbe wie der TO  "Justus B."?
Falls ja, dir ist bekannt, daß man nur unter einem Nickname in einem 
Thread schreiben darf?

Der Andere schrieb:
> Bist du eigentlich der selbe wie der TO  "Justus B."?

Nein. Aber du scheinst eher einen begrenzten Horizont zu haben oder? Du 
musst mal offen für die große weite Welt sein...

Chris D. schrieb:
> Viel Selbstdarstellung habe ich dort vorgefunden, es blieb alles sehr
> oberflächlich. Über Probleme hat kaum jemand gesprochen, alles war immer
> nur toll und das eigene Geschäft lief natürlich perfekt.

Kann ich zu 100% nicht bestätigen. Aber das scheint wohl vom Unternehmen 
abhängig zu sein. Aber das was du für richtig hältst, muss ja nicht 
zwangläufig jeder für Richtig halten oder?

Aber interessant, dass man hier so angegriffen wird, nur weil man was 
erreichen will und sich nicht mit 35h oder ähnlichem zufrieden gibt. Da 
ist Sie wieder unsere Neider Gesellschaft..

DSGVO schrieb:
> Der Andere schrieb:
>> Bist du eigentlich der selbe wie der TO  "Justus B."?
>
> Nein.

Also hast du den Thread gekapert

DSGVO schrieb:
> Aber du scheinst eher einen begrenzten Horizont zu haben oder? Du
> musst mal offen für die große weite Welt sein...

Im Gegensatz zu dir kenne ich die große weite Welt, weil ich sie bereist 
habe. Und ich habe begriffen daß Argumente mehr zählen als tumbe 
Beleidigungen.
Aber mit deinem arroganten Auftreten wirst du es bestimmt noch weit 
bringen, du musst dir nur immer den richtigen Hintern über dir suchen in 
den du ...

:-)

Geh doch zu den Freimaurern.

Was ist denn so der Beitrag bei denen? Das kann ja von ein paar Kröten 
bis ind die tausende euros gehen.

Chris D. schrieb:
> Das ist (bzw. war, bin ja schon länger nicht mehr dabei) ganz
> unterschiedlich und wird durch den entsprechenden "Regionalverein"
> selbst festgelegt.
>
> Wir hatten damals 150€, wenn ich mich recht erinnere.
>
> Von anderen weiss, ich dass die Beiträge durchaus auch mal deutlich
> höher waren (500€).

Also 150€ (Ich nehme an pro Jahr) sind durchaus im akzeptablen Rahmen.