Aufdecken von Leihbuden

Oder garnicht gross in Jobportalen suchen, sondern direkt bei der 
Wunschfirma nachfragen resp. auf deren Homepage unter Karriere 
nachclicken.

Geht natürlich nur, wenn man weiss, was man will und so was wie, "Ich 
möchte als xyz bei Firma abc tätig werden" artikulieren kann. Und damit 
harpert es bei vielen denen es nur um eine Maximierung des Gehaltes 
geht.

Bewerber schrieb:
> Für Zwangsversteigerungen gibt es beispielsweise ein Portal, welches die
> Adressen etc. öffentlich macht.

 Eine Zwangsversteigerung ist ein Verkaufsangebot dass möglichst viele 
Interessenten anlocken soll. Wie schlägst Du da den Bogen zur ZA?

Und sei doch froh, wenn Du ein ZA Angebot findest, dann weißt Du, wo 
Bedarf ist.

Bewerber schrieb:
> Als Arbeitssuchender stört mich, dass 98% aller Jobs in den Portalen von
> Leihbuden und Vermittlern ausgeschrieben werden.

Kann man z.B. der Arbeitsagentur filtern. Einfach ANÜ und Dienstleister 
ausklammern.

Bewerber schrieb:
> Gibt es so ein Portal für Angebote von Leihbuden?

Bei der Agentur für A. gibt`s ein Verzeichnis der "Erlaubnisinhaber" für 
Arbeitnehmerüberlassung für den betreffenden Agentur-Bezirk.
Wer da drin steht betreibt Bodyleasing.

Hallo

https://de.wikipedia.org/wiki/Body-Leasing

trifft es aber schon recht gut - wobei das deutsche "Körper-Vermietung" 
es noch deutlich beschreibt.

Das "Körper-Vermietung" bei so manchen etwas um die Ecke denkenden 
Leuten ganz andere Bilder im Kopf hervorruft ;-) wird passt schon ganz 
gut...

Marx W. schrieb:
> Bewerber schrieb:
>> Gibt es so ein Portal für Angebote von Leihbuden?
>
> Bei der Agentur für A. gibt`s ein Verzeichnis der "Erlaubnisinhaber" für
> Arbeitnehmerüberlassung für den betreffenden Agentur-Bezirk.
> Wer da drin steht betreibt Bodyleasing.

Also auch Daimler und Audi...toller Tip

Lothar M. schrieb:
> Oder andersrum: selbst wenn du wüsstest, dass der "namhafte Hersteller"
> für irgendeine heiße Nummer schnell mal Leute sucht, dann würde dir eine
> direkte Bewerbung beim "namhaften Hersteller" auf genau diese Stelle
> nichts bringen, weil das Budget dort eben nicht für einen
> Festangestellten, sondern nur für einen leicht kündbaren Leiharbeiter
> genehmigt wurde.

Schreibe es doch etwas präziser: Das Budget reicht nicht für einen gut 
bezahlten Festangestellten, sondern nur für einen schlecht bezahlten 
Leiharbeiter.

Weich W. schrieb:
> Flexibilität kostet Geld. Leiharbeiter sollten mehr bekommen, ähnlich
> wie Selbständige, die auch höhere Risiken haben.

Genau der Punkt. Wollen Firmen flexibel sein und kurzfristig auf Spitzen 
reagieren können, kostet das zusätzlich Geld. Denn als Kunde zahle ich 
einen bedeutenden Aufpreis, wenn ich eine Leistungen mal eben 
zwischendurch brauche. Da Frage ich mich immer, wer sich den Aufpreis in 
die Tasche steckt, wenn die Leute, die dann als Leiharbeiter 
einspringen, schlechter bezahlt werden als die Stammbelegschaft.

Ben S. schrieb:
>
> Also eine legale Umgehung des Kündigungsschutzes.

Eine "Umgehung" des Kündigungsschutzes wäre es, wenn Arbeitnehmer 
stattdessen befristet eingestellt werden würden.
Die Leiharbeiter sind doch bei ihrer Leihbude fest angestellt und haben 
dort den Kündigungsschutz.

Cyblord -. schrieb:
>> Naja, doch:
>> Die großen OEMs haben alle diese "lästigen" Gewerkschaften im Nacken,
>> die es nicht so einfach akzeptieren wenn man Leute rausschmeißt. ;-)

Siemens hat auch nen tollen Betriebsrat und Gewerkschaften, und ist
man dort noch Sicher?
https://www.manager-magazin.de/digitales/it/a-441086.html

nöööö, Kleingeist hieß der Vorstand damals oder so

Siehe:

https://spitzenverbaende.arbeitsagentur.de/ => Darin sind etliche 
Leihfirmen aufgelistet.

War mal eine flache Html-Datei-Liste und ist jetzt mit Suchfunktion 
ausgestattet. Einige Firmen, die stark nach Leiharbeit riechen, fehlen 
immer noch in der Liste. Andere haben Sonderzeichen im Firmennamen, so 
dass man sie schwer finden kann. Es ist aber möglich, nach dem Ort zu 
suchen. Versuche folgendes: Suche in verschiedenen Suchmaschinen nach 
Dingen wie [Zeitarbeit Liste der Unternehmen] evtl. noch mit bekannten 
Firmennamen im Eingabefeld.

Was mir noch auffiel. Ziel ist ja ein echtes Unternehmen. Bei 
Unternehmen mit Betriebsrat gibt es ein anderes Problem. Der Betriebsrat 
kann eine Personal-Einzelmaßnahme verbieten. Also meine Einstellung. So 
können sich in dem Betrieb Leute absprechen und die Stelle einem guten 
Freund geben. Als Außenstehender erfahre ich davon nichts und bewerbe 
mich im Gegenteil fleißig weiter bei solchen Vollversorgern - die nur 
nicht mich sondern immer die anderen versorgen.

Problem mit der Schwerbehindertenvertretung. Als Zusatzinformation hier 
noch eine Eigenschaft des Schwerbehindertenvertreters: Die 
Schwerbehinderten können dafür jemanden wählen, der selbst nicht 
schwerbehindert ist. Z.B. einen Hausmeister, der die Stelle als 
Hausmeister ebenso wieder durch Beziehungen erhielt. Mir ist nicht 
bekannt ob bei der Wahl zum Schwerbehindertenvertreter mehrere 
Kandidaten aufgestellt werden. Aber auch das können alles 
nicht-Behinderte sein.

Put it all together. Kommt man aus einer strukturschwachen Gegend in ein 
Industriegebiet hat man logischerweise keine familiären Beziehungen zu 
dem Großkonzern. Höchstens ist man Längerdienender der Bundeswehr 
gewesen und wird staatlich untergebracht. Somit sind mittelgroße 
Unternehmen ohne Gewerkschaft interessant. Leihfirmen versuchen dagegen, 
die Übernahme mit weiten Pendelstrecken zu verhindern. 
Vorstellungsgespräche im Großbetrieb sind dagegen Veralberungen von oben 
herab: Der Betriebsrat hat schon vorher die Unterlagen gesichtet und 
abgelehnt, denn Nachfrage von innen heraus kann man annehmen. Der 
Schwerbehindertenvertreter nimmt an der Sitzung Teil - will aber sich 
nur eine Stunde von seiner Arbeit ausruhen.

Rick M. schrieb:
> Ja, kann man, nützt nur wenig!
> Weil die Stellenangebote der Firmen wie Fer-chau Br-nel nd Co. weiter
> dort angezeigt werden.
>
> Die wissen doch auch, das man das so ausklammern kann.

Dann noch deren Namen zusätzlich in das Eingabefeld, für Einträge die 
nicht angezeigt werden sollen, eingeben. Zusätzlich zu dem Filtern von 
ANÜ und Dienstleistern verschwinden so grob 95% aller Leihunternehmen in 
der Jobbörse. Den Rest findet man nach einem Blick auf deren Webseite 
heraus.

https://www.daserste.de/information/wirtschaft-boerse/plusminus/sendung/sr/Sendung-vom-17-02-2021-Leiharbeiter-100.html

ALLES WIRD GUT