Hallo,
ich bin leider mit meinen Bewerbungen für November bereits durch und
heute kam eine Absage mit der ich nicht gerechnet habe. Noch im November
etwas passendes zu finden scheint sich also für mich erledigt zu haben.
Stellen Arbeitgeber eigentlich auch im Dezember ein oder kann ich bis
Januar irgendwas anderes machen? Macht es Sinn sich initiativ auf einen
Jobeinstieg im Dezember zu bewerben? (ich denke da an die vielen
Feiertage)
Wenn es negativ aussieht, würde ich alternativ für SAP CO (ggf. QM)
lernen oder irgendeiner anderen Form Selbstbeschäftigung nachgehen
(bekomme keine Hilfe vom Amt).
zu mir:
* Wirtschaftsingenieur
* Erfahrung als Entwickler (Python, SQL, PHP)
* SAP-Scheine PP und MM
Bin ab November auf Jobsuche.
Ein guter Headhunter hat zwar schon eine Stelle gefunden, aber mangels
konkreter Zusage schmiede ich mir gerade einen Plan B. Freue mich über
Rückmeldungen.
bewirb dich doch einfach weiter... es springen auch immer wieder leute
ab. oder kündigen vorzeitig, etc. pp.
Was ist überhaupt dein Ziel Webentwickler?
Bob Braumeister schrieb:> Ein guter Headhunter hat zwar schon eine Stelle gefunden, aber mangels> konkreter Zusage schmiede ich mir gerade einen Plan B. Freue mich über> Rückmeldungen.
Woher weißt Du das der Headhunter gut ist?
Bob Braumeister schrieb:
zu mir:
> * Wirtschaftsingenieur
Master?
Wie viele Jahre an BE?
> * Erfahrung als Entwickler (Python, SQL, PHP)
Wie viele Jahre und wo?
> * SAP-Scheine PP und MM
Scheine? Welche aktive Erfahrungen?
Keine Zusagen, Du hast also nichts!
Bob Braumeister schrieb:> (bekomme keine Hilfe vom Amt)
Also keine Berufserfahrung!
Bewerbe Dich aktiv weiter und warte nicht auf den "guten" Headhunter!
Leihbuden: Sind die Pest, aber also Zwischenlösung oftmals schwer zu
umgehen.
Bilde Dich weiter!
Plattformen wie UUdemy bieten einiges in den Punkten Python, SQL, PHP,
etc.
Viel Erfolg1
> Vermutlich fehlt dir eine Impfung?
Wurde nie gefragt.
Gekündigt habe ich selber. Es gibt ein Start-Up an einer Uni, die
Gründungsmitglieder haben den Kuchen bereits verteilt ohne konkrete
Ergebnisse aufzuweisen, während die selber eine attraktive
Tarifvergütung + Gründungsanteile erhalten.
Eines der Gründungsmitglieder ist eine totale Pfeife, führt sich aber
auf wie Mr. Großkotz. Hatte keine Lust auf den. Ohne mich würden die gar
nicht über einen Release nachdenken, dafür fehlen ihnen die Kenntnisse.
Die träumen schon alle von Monaco, während sie an trivialen Dingen
scheitern ...
>> (bekomme keine Hilfe vom Amt)> Also keine Berufserfahrung!
Nein, weil Vermögensgrenze überschritten und selber gekündigt.
> Was ist überhaupt dein Ziel Webentwickler?
Nein. SCM, PLM, Produktion. Meine IT-Kenntnisse stammen aus dem Studium
und einer Beschäftigungszeit an einer Uni (Machine Learning). Ohne
Digitalisierung wird der Standort Deutschland langfristig Probleme haben
vermute ich, daher habe ich Kenntnisse als WIng für Produktionstechnik
(mehrere Praktika) UND IT-Kenntnisse.
... ob die Vermutung aufgeht und ich richtig aufgestellt bin, weiß ich
selbst noch nicht. Im Nachhinein hätte ich einige Dinge lieber anders
gemacht. Hinterher ist man immer schlauer.
> Keine Zusagen, Du hast also nichts!
Habe ich selber schon geschrieben. Doppelt hält nicht besser.
> Woher weißt Du das der Headhunter gut ist?
Schätze ich. Würde er mit Garantie arbeiten, hätte ich diesen Thread
nicht erstellt.
> Leihbuden: Sind die Pest, aber also Zwischenlösung oftmals schwer zu
umgehen.
Gegen Leihbuden habe ich nichts einzuwenden, Ausnahme Ferchau. Liegt
aber daran, dass ein ehemaliger Kumpel als regionaler Personalmanager
dort arbeitet und wir uns nicht leiden können. M.W. wäre er dann mein
regionaler Kontakt.
Bob Braumeister schrieb:> Stellen Arbeitgeber eigentlich auch im Dezember ein oder kann ich bis> Januar irgendwas anderes machen? M
Die entscheidende Frage ist, was das für Firmen sind, die noch im
Dezember einstellen. Nach meiner Erfahrung sind es eher die Klitschen
die einen Bewerber möglichst frühzeitig an sich binden wollen, weil die
wissen, das die anderen Firmen attraktiver sind.
Ist halt wie bei (schlechten) Versicherungsmaklern, die wollen auch
Deine Unterschrift, bevor Du die Zeit hattest das Kleingeduckte zu lesen
oder mal ein Vergleichsangebot vom Mitbewerber eingeholt hast.
Bob Braumeister schrieb:> ich bin leider mit meinen Bewerbungen für November bereits durch
Hä? Hast du ein Bewerbungskontingent pro Monat, das du aus religiösen
Gründen nicht überschreiten darfst, oder was willst du uns damit sagen?
> Stellen Arbeitgeber eigentlich auch im Dezember ein
Ja, aber weniger. Wie das in Ferienzeiten so ist. Im Dezember kommt noch
hinzu, dass bei vielen Betrieben der Jahresabschluss ansteht. Sogar wenn
nicht sind die Mitarbeiter mental auf "Altes abschließen, nichts Neues
anfangen" eingestellt.
> oder kann ich bis Januar irgendwas anderes machen?
Was fragst du uns? Wir wissen doch nicht was du kannst. Man, wenn deine
Ausdrucksweise bei Bewerbungen auch so unklar ist wie in deinem Posting,
dann wundere ich mich nicht dass du Absagen kassierst.
Vielleicht wolltest du fragen, ob es sich lohnt was anderes anzufangen
um die Zeit zu überbrücken. Sollte das deine Frage gewesen sein, dann
lautet die Antwort Ja. Was kann denn passieren? Du findest keinen Job in
der Zeit und kannst "das Andere" zu Ende machen. Du findest einen Job.
Dann brauchst du "das Andere" nicht mehr und kannst es abbrechen.
> Macht es Sinn sich initiativ auf einen> Jobeinstieg im Dezember zu bewerben? (ich denke da an die vielen> Feiertage)
Man bewirbt sich nicht auf einen Jobeinstieg in einem bestimmten Monat.
Man bewirbt sich. Punkt. Dabei teilt man dem Bewerbungsempfänger mit ab
wann man zur Verfügung steht (z.B. sofort). Der Bewerbungsempfänger
teilt dir schon mit zu welchem Termin er dich einstellen möchte - wenn
er es denn möchte.
Nochmal, schreibst du deine Bewerbungen so wie hier deine Fragen?
> Wenn es negativ aussieht, würde ich alternativ für SAP CO (ggf. QM)> lernen oder irgendeiner anderen Form Selbstbeschäftigung nachgehen
Und wenn es (was immer "es" ist) positiv aussieht würdest du es nicht?
> (bekomme keine Hilfe vom Amt).
ALG2 sollte eigentlich drin sein
https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslosengeld-2/voraussetzungen-einkommen-vermoegen> * Wirtschaftsingenieur
Was willst du jetzt hören?
> * Erfahrung als Entwickler (Python, SQL, PHP)
Ist jetzt nichts Spezielles.
> * SAP-Scheine PP und MM
Das passt jetzt irgendwie nicht so richtig zu der Erfahrung als
Entwickler. Aber wie sieht es denn mit SAP HANA aus?
https://jobs.sap.com/job/Walldorf-(Junior)-Python-Developer-(fmd)-HANA-Infrastructure-Team-69190/678280501> Bin ab November auf Jobsuche.
Ich dachte du bist jetzt schon auf Jobsuche. Ist das wieder das mit dem
Bewerbungskontingent pro Monat, das du aus religiösen Gründen nicht
überschreiten darfst?
> Ein guter Headhunter hat zwar schon eine Stelle gefunden,
Guter Headhunter? Na wenn das nicht ein ganz Personalvermittler ist.
Headhunter finden (jagen) nämlich nicht Jobs für Bewerber, sondern
Bewerber für Jobs.
> aber mangels> konkreter Zusage
Glaube einem "Headhunter" erst einmal gar nichts.
> schmiede ich mir gerade einen Plan B.
Ich sehe nicht viel Schmieden.
Fpgakuechle K. schrieb:> Die entscheidende Frage ist, was das für Firmen sind, die noch im> Dezember einstellen. Nach meiner Erfahrung sind es eher die Klitschen> die einen Bewerber möglichst frühzeitig an sich binden wollen, weil die> wissen, das die anderen Firmen attraktiver sind.
Das mag für Berufseinsteiger (Assessments etc) stimmen. Erfahre Leute
oder auch nur hands-on werden immer dann gebraucht, wenn viel Arbeit da
ist, oder Leute fehlen. Ich kenne viele, die auch bei IGM-Konzernen
gefragt wurden, ob es früher geht. Bei keinem ob auch ein Monat später
ok ist.
Bob Braumeister schrieb:> und heute kam eine Absage mit der ich nicht gerechnet habe.
Ich habe es doch ausführlich begründet, alle Trollplanstellen sind
vergeben. Ich musste auch andere Bewerber ablehnen, mit deutlich
besserer Qualifikation mit deiner. Tut mir leid, ist aber leider so.
Mit freundlichen Grüßen
🤡🤡🤡🤡
Fpgakuechle K. schrieb:> Die entscheidende Frage ist, was das für Firmen sind, die noch im> Dezember einstellen.
Weil der Dezember sich ja auch von anderen Monaten unterscheidet.
Bob Braumeister schrieb:> Ohne> Digitalisierung wird der Standort Deutschland langfristig Probleme haben> vermute ich, daher habe ich Kenntnisse als WIng für Produktionstechnik> (mehrere Praktika) UND IT-Kenntnisse.
Genau dieses Geschwafel bereitet Deutschland Probleme!
Wir brauchen keine Digitalisierung und studierte
Produktions-Besserwisser. Deutschland braucht Produktion, Leute, die mit
ihren Händen real anfassbare Werte schaffen.
Fpgakuechle K. schrieb:> Ist halt wie bei (schlechten) Versicherungsmaklern, die wollen auch> Deine Unterschrift, bevor Du die Zeit hattest das Kleingeduckte zu lesen> oder mal ein Vergleichsangebot vom Mitbewerber eingeholt hast.
Wohl eher wie Versicherungsprodukte bei Banken :)
Den Eindruck habe ich in einem Fall tatsächlich gehabt, ein Arbeitgeber
hat Druck ausgeübt, damit ich bei ihm unterschreibe. Dann hätte es auch
im November geklappt. Das Grundgehalt war für den Standort
hundsmiserabel, die Prämie nicht nachvollziehbar.
Dann mache ich lieber einen SAP-Kurs und bewerbe mich um eine Stelle in
einem IGM-Unternehmen. Der Headhunter hat mehrere genannt, die offiziell
kaum ausgeschrieben stehen. Er hat auch Gespräche initiiert bei
Unternehmen, die auf XING/Linkedin/get-in... etc. nicht in den
Vorschlägen erscheinen.
> Macht es Sinn sich initiativ auf einen> Jobeinstieg im Dezember zu bewerben? (ich denke da an die vielen> Feiertage)
Leidet da etwa jemand unter verzerrter Realitätswahrnehmung?
Die Feiertage zum Jahreswechsel 2021-2022 fallen für AG äusserst
vorteilhaft aus:
1. Weihnachtstag 25.12 : Samstag
2. Weihnachtstag 26.12 : Sonntag
Neujahrstag 01.01 : Samstag
Manfred schrieb:> Bob Braumeister schrieb:>>> Ohne>> Digitalisierung wird der Standort Deutschland langfristig Probleme haben>> vermute ich, daher habe ich Kenntnisse als WIng für Produktionstechnik>> (mehrere Praktika) UND IT-Kenntnisse.>> Genau dieses Geschwafel bereitet Deutschland Probleme!> Wir brauchen keine Digitalisierung und studierte> Produktions-Besserwisser. Deutschland braucht Produktion, Leute, die mit> ihren Händen real anfassbare Werte schaffen.
Genau, das würde mich auch intetessieren, wo genau und konkret
"Digitalisierung" fehlt. Es wird immer und immer wieder die
Passerneuerung herausgekramt als Beispiel: "Es kann DOCH nicht sein,
das man zum Rathaus muss, un den Pass zu erneuern!" IMHO muss man kein
Fass aufmachen, weil man jede 5 Jahre einmal in die Stadt muss, es ist
eher bedenklich, wenn man so eingespannt ist, das man die Zeit dazu
nicht findet.
> Weil der Dezember sich ja auch von anderen Monaten unterscheidet.
Daher auch die Frage, ob ich nicht einem Irrtum unterliege.
> Was fragst du uns? Wir wissen doch nicht was du kannst. Man, wenn deine> Ausdrucksweise bei Bewerbungen auch so unklar ist wie in deinem Posting,> dann wundere ich mich nicht dass du Absagen kassierst.
Natürlich! Ich kommuniziere in Bewerbungen in derselben Ausdrucksweise
wie im Schwimmbad und Fitnessstudio :) Ich wollte mich kurzfassen und in
diesem Forum kein Tagebuch veröffentlichen. Die Ausformulierung
einzelner Gedanken wollte ich mir sparen, ist wohl schiefgegangen.
> Man bewirbt sich nicht auf einen Jobeinstieg in einem bestimmten Monat.> Man bewirbt sich. Punkt.
Danke! Mir haben mehrere Unternehmen Druck gemacht, dass ich
schnellstmöglich zusagen muss. Daher meine kurzzeitige „Verblendung“.
Ich habe mich in meinem Denken zu sehr an Fristen orientiert.
>> Genau dieses Geschwafel bereitet Deutschland Probleme! [...] Leute, die mit
ihren Händen real anfassbare Werte schaffen.
Ja, so ist es. Daher bin ich ein großer Fan von Schmelzöfen, wo man noch
mit Händen echte Werte durch Anpacken schaffen kann!
>> [...]
... ich lasse es mal sein, jede einzelne Zeile zu kommentieren. :)
> Leidet da etwa jemand unter verzerrter Realitätswahrnehmung?> Die Feiertage zum Jahreswechsel 2021-2022 fallen für AG äusserst> vorteilhaft aus
Danke :) Ich kann von Außen nicht den Betriebskalender eurer Unternehmen
einsehen.
Ich hätte die Fragen nicht gestellt, wenn ich nicht jemanden zur
Reflexion gebraucht hätte. Daher stellt man Fragen ...
Bob Braumeister schrieb:> Ich kann von Außen nicht den Betriebskalender eurer Unternehmen> einsehen.
Mmh, auch wenn manche Feiertage nicht bundesweit gelten, im April (oder
Ende März) sind es immer 2 Tage, im Mai-Juni immer 3 feste bei uns + ein
variabler.
Da sind die 3 (2+2halbe) im Dezember nicht so außergewöhnlich.
Und selbst wenn der laden 2 Wochen Betriebsferien macht, ... dann sind
die doch für den Neueinsteiger auch verbraten.
Bei 3 Monaten Kündigungsfrist (des Vorgängers) mit mehreren Wochen
Resturlaub ist die Zeit Anfang Dezember oft Gold wert.
> ...> Bei 3 Monaten Kündigungsfrist (des Vorgängers) mit mehreren Wochen> Resturlaub ist die Zeit Anfang Dezember oft Gold wert.
Danke für diesen Blickwinkel. So gesehen habe ich die Situation falsch
eingeschätzt. Hätte vermutet, dass die Unternehmen da eher sparsamer
unterwegs sind. Das gilt aber wahrscheinlich nur für kleine Buden, wo
nur Beratertage beim Kunden zählen, seltener bei Tarifunternehmen.
Die Diskussion ist doch nicht zielführend.
Im schlimmsten Fall schnappt jemandem dem Bob seinem Job im Dezember
weg.
Es gibt nicht wirklich was zu verlieren. Wenn es im Dezember nix mehr
wird, dann eben im Januar. Ja und? Arbeitsamt meckert dann auch weniger
wenn du früher dich beworben hast und du Bemühungen nachweisen kannst.
Leg dir keine Steine selbst in den Weg. Auch für Dezember bewerben.
Falls es nicht passt oder du nichts findest kannst du immer noch auf
Januar gehen.
Noch ein Grund gefällig? Sieht schöner im Lebenslauf aus wenn du schon
2021 anstatt erst 2022 angefangen hast...
Bob Braumeister schrieb:> Danke für diesen Blickwinkel. So gesehen habe ich die Situation falsch> eingeschätzt.
Na ja, die Hoffnung stirbt zuletzt…
Bewirb dich einfach so lange weiter, bis du eine Stelle hast. In der
Zwischenzeit mach, was immer du willst. Wenn’s klappt, dann klappt es.
Bei größeren Unternehmen läuft eine Bewerbung schon mal über mehrere
Schreibtische, da wird’s zum Jahresende tatsächlich zäh.
Bob Braumeister schrieb:> Mir haben mehrere Unternehmen Druck gemacht, dass ich> schnellstmöglich zusagen muss.
Na ja, ob es jemals gelingt, ein Dutzend Stellenangebote gleichzeitig
vorliegen zu haben, um dann in Ruhe das beste herauszupicken zu können,
ist dann doch unwahrscheinlich.
Oliver
MaWin schrieb:> Weil der Dezember sich ja auch von anderen Monaten unterscheidet.
Tut er ja auch. Im dezember ist meist Stress in den
Entwicklungsabteilungen in den verbleibenden 3 Wochen noch das Projekt
fertig zu machen. Da hat man nicht die Zeit einen Neuen einzuarbeiten
und selbst Vorstellungsgespräche werden gern in den Januar verschoben
weil es dann leichter ist, alle an einen Tisch zu bekommen.
Weihnachtsfeier, Krankheitsfälle, Jahresabschluß ... wir melden uns dann
im Januar bei Ihnen.
> Das mag für Berufseinsteiger (Assessments etc) stimmen. Erfahre Leute> oder auch nur hands-on werden immer dann gebraucht, wenn viel Arbeit da> ist, oder Leute fehlen.
Also nach meiner Erfahrung bei Ings. völlig unabhängig von der
Berufserfahrung, da wird eingefangen wer nicht bei drei auf dem Baum
ist. Man hat schon Ausschreibungen gesehen, die explizit von "erfahrener
Senior für alles" auf "Für Berufsanfänger" geeignet herabgestuft worden,
nur damit sich möglichst schnell einer meldet. Bei sowas sollte man sich
schon fragen, ob man wirklich diesen 'Überlast'-job haben will
oderbesser in ein eingespieltes Team wechselt.
> Ich kenne viele, die auch bei IGM-Konzernen> gefragt wurden, ob es früher geht.
Fragen kann man immer, aber manche schicken gleich nach dem
Vorstellungsgespräch einen Vorab-Vertrag mit Eintrittstermin 14d später
raus.
Das hat man bei IGM eher nicht, weil da der Betriebsrat über jede
Neueinstellung befinden muß und der Betriebsrat trifft sich nur einmal
im Monat ...
> Bei keinem ob auch ein Monat später> ok ist.
Also Termine für ein Vorstellungsgespräche werden gern von Dezember auf
Januar verschoben. Oder aus dem Ferienmonat in die Schulzeit damit auch
der Abteilungsleiter und andere Zukunfts-Kollegen am Kanditateninterview
teilhaben können.
>Im schlimmsten Fall schnappt jemandem dem Bob seinem Job im Dezember
weg.
'Wegschnappen' ist üblich am Wühltisch. Aber wer will schon einen Job
vom Wühltisch. Oder überhaupt einen Job nur weil man der erste oder
einzige war.
Und auch für den 'Wegschnapper' beginnt üblicherweise erst mal die
Probezeit, da kann der Wegschnapper auch schnell rausfliegen, weil der
passende 5 Minuten später klingelt.
Wenn die einen haben wollen, warten die auch bis Januar.
Fpgakuechle K. schrieb:> Im dezember ist meist Stress in den> Entwicklungsabteilungen in den verbleibenden 3 Wochen noch das Projekt> fertig zu machen.
Und welchen Einfluss soll das auf das Bewerbungsverhalten des Bewerbers
haben?
Das ergibt doch überhaupt gar keinen Sinn.
Bedenken Next schrieb:> Manfred schrieb:> Genau, das würde mich auch intetessieren, wo genau und konkret> "Digitalisierung" fehlt. Es wird immer und immer wieder die> Passerneuerung herausgekramt als Beispiel: "Es kann DOCH nicht sein,> das man zum Rathaus muss, un den Pass zu erneuern!" IMHO muss man kein> Fass aufmachen, weil man jede 5 Jahre einmal in die Stadt muss, es ist> eher bedenklich, wenn man so eingespannt ist, das man die Zeit dazu> nicht findet.
Mein Lieblingsbeispiel für falsch verstandenen Nutzen durch
Digitalisierung ist, dass man eine Firma nicht innerhalb 24 Stunden
gründen kann. Als ob das für den Erfolg einer Firma irgendwie
entscheidend wäre.
Ausserdem machen wir als IT-Fachleute seit über 50 Jahren
"Digitalisierung" voran (selbst die als träge geltenden Banken haben
seit den 1960er-Jahren Rechenzentren). So dass ich der Meinung bin, dass
alles was sich sinnvoll(!) digitalisieren lässt, es bereits längst ist.
Nur in der öffentlichen Verwaltung könnte manches besser/schneller
gemacht werden, wenn nicht Akten herumgetragen oder per Fax verschickt
würden. Aber der kleine Metzger um die Ecke? Der hat bei uns bereits
einen Geldannahme/wechselautomat direkt digital mit der Waage verbunden.
MaWin schrieb:> Fpgakuechle K. schrieb:>> Im dezember ist meist Stress in den>> Entwicklungsabteilungen in den verbleibenden 3 Wochen noch das Projekt>> fertig zu machen.>> Und welchen Einfluss soll das auf das Bewerbungsverhalten des Bewerbers> haben?
Das man seine Bewerbungen spätestens Mitte November abschickt und keinen
Satz wie Wunschtermin "1. Dezember reinschreibt", sondern " 13.Januar,
u.U. früher".
Und im Dezember eher kein Bewerbungen auf 50% passende Stellen verfasst
sondern eher wartet was im Januar an Ausschreibungen mit dem Wunschjob
rausgestellt wird. Es stellt sich ohnehin die Frage in welchen Monat die
meisten/besten Stellen ausgeschrieben werden. Manchmal hat man den
Eindruck im Dezember wird wie im Supermarkt alles verramscht was noch am
Lager ist. Es gibt ja Käufer die vergessen ihr Qualitätbewusstsein unter
Termindruck - wer will schon ohne Geschenk zu Weihnachten dastehen.
Dann lieber 'smart und gelassen warten'
Nikolaus S. schrieb:> Bedenken Next schrieb:
Komisch - man kann Beiträge nicht mehr bearbeiten, selbst wenn es der
letzte ist oder gerade mal 2 Minuten her.
Aber das hat nichts mit dem Thema zu tun.
Zum Thema: einfach weiterbewerben. Die Firmen werden schon selbst
entscheiden ob sie eine Bewerbung im November oder Dezember bearbeiten
oder liegen lassen...
Ist das wieder ein Deppenthema. Welcher geistig gesunde Mensch stellt
solche Fragen?
Meine Vermutung ist, hier postet jeden ein einzelner Dauerarbeitsloser
diesen ganzen Stusspostings zu den immerselben Dummschwafelthemen.
"Arbeitet ihr noch gerne"
"Würdet ihr nochmal x studieren"
"Esst ihr gerne Vanilleeis"
"Wart ihr schon aufm Klo"
Gute Leute werden jederzeit eingestellt. (Oder überhaupt nicht, wenn
grad wieder mal Einstellungsstop ist. Aber auch da gibts Ausnahmen.
btdt).
Dezember ist nicht in allen Firmen Geschäftsjahresschluss. Bei uns z.B.
(IGM-Konzern, >10k MA) fängt das Geschäftsjahr im Oktober an.
Tilo R. schrieb:> Gute Leute werden jederzeit eingestellt. (Oder überhaupt nicht,> wenn> grad wieder mal Einstellungsstop ist. Aber auch da gibts Ausnahmen.> btdt).> Dezember ist nicht in allen Firmen Geschäftsjahresschluss. Bei uns z.B.> (IGM-Konzern, >10k MA) fängt das Geschäftsjahr im Oktober an.
das ist aber nicht rechtens. Mafiöse Strukturen?
Im Vorstellungsgespräch unbedingt anmerken dass du liebend gern bei der
Weihnachtsfeier tatkräftig mitsaufen willst, dann klappts auch im
Dezember noch.
Manfred schrieb:> Bob Braumeister schrieb:>> Ohne>> Digitalisierung wird der Standort Deutschland langfristig Probleme haben>> vermute ich, daher habe ich Kenntnisse als WIng für Produktionstechnik>> (mehrere Praktika) UND IT-Kenntnisse.>> Genau dieses Geschwafel bereitet Deutschland Probleme!>> Wir brauchen keine Digitalisierung und studierte> Produktions-Besserwisser. Deutschland braucht Produktion, Leute, die mit> ihren Händen real anfassbare Werte schaffen.
Digitalisierung schafft auch real anfassbare Werte. Die ganzen Daten
übertragen sich ja nicht von selbst und Funk ist recht begrenzt in der
Reichweite.
Also ich verdien damit seit längerem mein Geld :)
Viatorem schrieb:> Bei mir (DAX 50, Elektronikhersteller) gibt es> wirklich viel offene Stellen zu besetzen, in alle Domäne der Firma.
Wirklich offene Stellen, die zu besetzten sind und die auch als
Planstellen zu vergeben sind?
Ein DAX30 Konzern wird doch mit Bewerbungen zugeschüttet!
Täusche ich mich da?
Viatorem schrieb:> Bei mir (DAX 50, Elektronikhersteller) gibt es wirklich viel offene> Stellen zu besetzen, in alle Domäne der Firma.
Ah, Siemens. Ja, das soll ein sehr guter Arbeitgeber sein, habe ich
gehört. Schön, wenn es da offenbar so gut läuft, dass man viele
Neueinstellungen tätigt.
P.S. Der DAX umfasst 40 Aktiengesellschaften und nicht 50.
Bob Braumeister schrieb:> Stellen Arbeitgeber eigentlich auch im Dezember ein oder kann ich bis> Januar irgendwas anderes machen? Macht es Sinn sich initiativ auf einen> Jobeinstieg im Dezember zu bewerben? (ich denke da an die vielen> Feiertage)
Ja sie stellen ein, wenn sie wollen!
Klar sind die Feiertage da u.U. auch ein Faktor, aber nur wenn sie auf
Mo-Fr fallen!
Bob Braumeister schrieb:> Ein guter Headhunter hat zwar schon eine Stelle gefunden, aber mangels> konkreter Zusage schmiede ich mir gerade einen Plan B. Freue mich über> Rückmeldungen.
Was ist dein Plan B?
Marx W. schrieb:>> Ein guter Headhunter hat zwar schon eine Stelle gefunden, aber mangels>> konkreter Zusage schmiede ich mir gerade einen Plan B. Freue mich über>> Rückmeldungen.> Was ist dein Plan B?
* Urlaub (muss nicht sein)
* Ein privates Projekt, welches etwas Zeit benötigt
* Bewerbungen für etwas entferntere Branchen schreiben
Hoffentlich schlägt die Magnesiumkrise nicht ein, sonst bewerbe ich mich
wieder um Programmierstellen. Aber was tut man nicht alles, wenn es
notwendig wird...
Bob Braumeister schrieb:> Gekündigt habe ich selber.
...
> Eines der Gründungsmitglieder ist eine totale Pfeife, ...
Es gibt auch Pfeifen, die kuendigen aus reiner Selbstueberschaetzung.
Schon mal daran gedacht?
Ich lösche den Thread wieder aus meinen Favs, hier wurde alles
beantwortet und der Beitrag ist zu einer Trollwiese geworden.
Danke an die seriösen, kontextbezogenen Beiträge!
Der Narr weiss, wenn es Zeit ist zu gehen. Der Troll nicht.
Bob Braumeister schrieb:> Ein guter Headhunter hat zwar schon eine Stelle gefunden, aber
Du hast ihm einen Teil seines Einkommens vermasselt.
Wenn Du des Raetsels Loesung nicht gefunden hast, dann bleibe besser weg
von hier.
Rick M. schrieb:> Ein DAX30 Konzern wird doch mit Bewerbungen zugeschüttet!> Täusche ich mich da?
Wer will denn in eine DAX30-Klitsche, wenn man in einem
EuroStoxx50-Konzern arbeiten kann?
Wir suchen jedenfalls etliche Leute, seit längerem. Und jetzt im
Jahresendspurt ist eh nochmal die Hölle los.
Manfred schrieb:> Wir brauchen keine Digitalisierung und studierte> Produktions-Besserwisser. Deutschland braucht Produktion, Leute, die mit> ihren Händen real anfassbare Werte schaffen.
Vollkommen richtig! Wer braucht schon den 20 Instant-Messanger. Ich habe
den Eindruck, dass diese sog. "Digitalisierung" eher hinderlich ist. Das
Zeug beschäftigt die Menschen zu sehr: Überall Cookie-Banner wegklicken,
10 mal am Tag eine geänderte Datenschutzvereinbarung akzeptieren.
Eine gedruckte Zeitschrift hat:
- kein Tracking
- keine Video-Ads
- keine Audio-Ads
- keine Popups
- keine auf 10 "weiter"-Klicks verteilte Artikel
- keine Micro-Payments
- keine Batterie
- keine seltenen Erden
Die Digitalisierung ist für die meisten Menschen nicht geeignet oder
umgekehrt. Wir brauchen eine neue Analogisierung.
Wer schafft es schon 240 E-Mails pro Tag zu lesen und trotzdem produktiv
zu arbeiten? Dann sind da die Leute, die anrufen: "Hast Du meine
Nachricht gelesen?" - "Nein, welche?" - "Die ich Dir vor 1 Minute
geschickt habe!" - "Habe keine E-Mail bekommen!" - "Habe Dir im Chat
geschrieben!" - "Ich habe auf Mattermost nichts bekommen!" - "Nein auf
Slack!"
Reinhard S. schrieb:> Wer will denn in eine DAX30-Klitsche, wenn man in einem> EuroStoxx50-Konzern arbeiten kann?
Die Aussage ist doch Quatsch, da es viele Unternehmen gibt die sowohl im
DAX als auch im EuroStoxx vertreten sind:
Adidas
Allianz
BASF
Bayer
BMW
Daimler
Deutsche Post
Deutsche Telekom
Infineon
Linde
Münchener Rück
SAP
Siemens
Volkswagen
Vonovia
Reinhard S. schrieb:> Wir suchen jedenfalls etliche Leute, seit längerem. Und jetzt im> Jahresendspurt ist eh nochmal die Hölle los.
Behaupten kann das jeder. Wo ist der Link auf die
Stellenausschreibungen?
