Gast
#1891595
Ich habe eine Petition gegen Zeitarbeit auf Facebook gestartet. http://www.facebook.com/pages/Zeitarbeit-Nein-Danke/160368650647822 Ich hoffe auf rege Teilnahme.
Gast
#1891604
Ich finde aber Facebook schlimmer als Zeitarbeit.
kannst dich ja gleich einreihen: Beitrag "Macht euch stark, gegen Leiharbeit."
Gast
#1891623
So Scotty, lass mal die Kinderspielchen auf FB. Hier reicht man Petitionen ein: https://epetitionen.bundestag.de/index.php?PHPSESSID=849779e531c9dc89058b16ae56998bd2&action=petition;sa=new
!Klaus schrieb: > So Scotty, lass mal die Kinderspielchen auf FB. > Hier reicht man Petitionen ein: > > https://epetitionen.bundestag.de/index.php?PHPSESSID=849779e531c9dc89058b16ae56998bd2&action=petition;sa=new Full ACK.
Gast
#1891755
Ich kann nichts verwerfliches an Zeitarbeit erkennen. Als Übergangslösung, als Sprungbrett, zum reinschnuppern... Ich kenne mind. vier Leute, die dardurch einen dauerhaften Job gefunden haben. Also, was soll's? MfG, Mecki PS: auch ich finde: Facebook ist doof!
Mecki schrieb: > Ich kann nichts verwerfliches an Zeitarbeit erkennen. Als > Übergangslösung, als Sprungbrett, zum reinschnuppern... Das ist schon richtig. Nur: Zeitarbeit nimmt langsam überhand. Es entsteht ein zweiter, für den Arbeitnehmer schlechterer Arbeitsmarkt mit niedrigeren Löhnen. Und das kann auf Dauer nicht der Sinn der Sache sein. Also: Zeitarbeit grundsätzlich schon, aber vernünftig reguliert.
Gast
#1892052
>Ich kenne mind. vier Leute, die dardurch einen dauerhaften Job gefunden >haben. Also, was soll's? Wenn es die ZA nicht gäbe, hätten die Firmen ihn sofort einstellen müssen - ohne dummes Rumsuchen!
Gast
#1892074
Aus Sicht des Unternehmers: Ich brauche Jemanden für zwei Jahre für ein Projekt in der Entwicklung - mal ein durchaus realistisches Beispiel. Wenn der sehr gut ist übernehme ich ihn in mein Stammpersonal. Wenn er nur gut ist und das Projekt nach 2 Jahren zu Ende - wie werde ich ihn wieder los, wenn er sich nichts hat zu Schulden kommen lassen und ich keine unfairen Mittel anwenden will? So Herr Mitarbeiter XY - wir brauchen sie nicht mehr, hier ist ihre Kündigung. Wollen sie bitte ihren Schreibtisch räumen und einen schönen Tag noch. Nee, ich bin doch jetzt unkündbar! (Anspruchsdenken) Daher Zeitarbeit. Ein Freund in Muc von mir wurde von Azubis vor Gericht gezerrt wegen Kündigung - dabei stand er privat bei den Banken mit ner Million in der Kreide und hatte dafür kein Verständnis - man muss auch entlassen können, wenn es sein muss! Mein Kunde sagt doch auch nicht: Ihren Überhang bezahle ich dann zu 20 % für die nächsten 5 Jahre noch mit - weil ich ein Wohltäter bin. Und die Kunden dieser Kunden sind übrigens wir alle - Geiz ist geil!
Gast
#1892152
Peter schrieb: > Ich finde aber Facebook schlimmer als Zeitarbeit. Dann starte doch auf Facebook eine Petition gegen Facebook.
Gast
#1892224
Och nööö! Zeitarbeit ist ein gutes Mittel, um flexibel auf Auftragsschwankungen zu reagieren. Dummerweise wird dieses Mittel dank SPD, Grüne, CDU und FDP missbraucht.
Gast
#1892233
Och Nö schrieb: > Dummerweise wird dieses Mittel dank SPD, Grüne, CDU und FDP missbraucht. Dann wissen wir ja, wen wir das nächste Mal besser nicht wählen. Die Parteien sind ohnehin alle gekauft.
Gast
#1892257
Zeitarbeit ist ein gutes Mittel um die Stammbelegschaft zu verunsichern. Man kann denen im Vergleich zu den Zeitarbeitern zu hohe Löhne vorwerfen. Das Prinzip von "teile und herrsche" funktioniert schon seit Jahrtausenden ganz gut.
Juri Parallelowitsch schrieb: > Aus Sicht des Unternehmers: > > Ich brauche Jemanden für zwei Jahre für ein Projekt in der Entwicklung - > mal ein durchaus realistisches Beispiel. Wenn der sehr gut ist übernehme > ich ihn in mein Stammpersonal. Wenn er nur gut ist und das Projekt nach > 2 Jahren zu Ende - wie werde ich ihn wieder los, wenn er sich nichts hat > zu Schulden kommen lassen und ich keine unfairen Mittel anwenden will? und wer sucht schon für 2 jahre ne arbeit
Gast
#1892275
Kasler L. schrieb: > und wer sucht schon für 2 jahre ne arbeit Projektarbeit ist dir nicht so bekannt?