Wahrscheinlich kann man guten Bewertungen bei Kununu überhaupt nicht
trauen weil die ja auch von einem oder mehreren Personen veröffentlicht
werden die ein Interesse an einer guten Bewertung haben. Gedanklich
wären das die Geschäftsführung, Personalabteilungen, Abteilungsleiter
usw.
Vertrauenswürdiger wird es dann, je schlechter die Bewertungen werden,
denn der oben genannte Personenkreis hätte dann kein Interesse sich
schlechter zu bewerten und die, die wirklich zufrieden sind mit ihrem
Arbeitgeber würden schon wegen mangelndem Interesse oder Zeit ohnehin
keine gute Bewertung abgeben. Wäre ja auch blöd weil man dadurch nur
Konkurrenz anlockt die man in einem gewohnten überschaubaren
Arbeitsumfeld nicht braucht oder will.
Vertrauenswürdiger hat aber dann nichts mit besser zu tun weil ja die
Attraktivität des Unternehmens trotzdem schlechter wird.
Fazit: Gute bis sehr gute Bewertungen kann man ignorieren weil
unglaubwürdig.
Eine gute Wahl wäre eine Unternehmen mit durchschnittlichen Bewertungen,
weil dort auch eine gewisse Bewegung statt findet an dem man etwas
deuten kann.
Unternehmen mit schlechten oder schlechtesten Bewertungen sollte man
meiden weil hier was faul ist. Die Vertrauenwürdigkeit der Bewertungen
dürfte hier am größten sein weil hier der Frust der Bewerter voll zum
tragen kommt und wer will sich das antun?
Natürlich ist das nicht wissenschaftlich fundiert, aber gefühlsmäßig
würde ich mich daran halten wenn mir niemand das Gegenteil beweist.
Muss halt jeder selbst wissen wie er die Bewertungen von Kununu
interpretiert.