Einstiegsgehalt als Elektrotechniker im technischen Vertrieb ?

Hubert19008 Gast #2034136
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Hallo zusammen,

ich bräuchte mal eure Meinung (Hilfe)

Was kann man als frischer Elektrotechniker der im technischen Vertrieb 
arbeiten möchte, als Gehalt verlangen? Bin diesen Sommer fertig.
Bin 25 Jahre alt und habe eine Ausbildung zum Elektroniker gemacht und 
2,5 Jahre Berufserfahrung gesammelt.
Würde mich sehr über eure Antworten freuen
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Wilhelm F. Gast #2034233
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Hubert19008 schrieb:

>Was kann man als frischer Elektrotechniker
>der im technischen Vertrieb arbeiten möchte,
>als Gehalt verlangen?

Wenn du in den Außendienst gehst, da springt vermutlich auch noch ein 
Firmenwagen obere Mittelklasse bei heraus, möglicherweise mit 
Privatnutzung. Mit allen Betriebskosten wie Wartung, Versicherung, 
Steuer, Tankkarte. Das sollte man nicht ganz vergessen. Sowas kostet ja 
sonst auch schon ein paar Nettogehälter, bzw. eher Nettojahresgehälter.
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Leo .. #2034271
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@ Hubert19008
Den Gnadenschuss. Was du verlangst ist irrelevant weil die Höhe
deines Gehaltes völlig willkürlich von deinem neuen Chef festgelegt
wird, vor allem als Greenhorn. Mehr als 24k wird man dir kaum anbieten
obwohl ich im BZT-Tarif schon was über ca.30k gelesen habe, aber das
gilt wohl nur für Erfahrene. Na, jedenfalls viel Glück mit der neuen
Fachqualifikation.

>Wenn du in den Außendienst gehst, da springt vermutlich auch noch ein
>Firmenwagen obere Mittelklasse bei heraus, möglicherweise mit
>Privatnutzung.
Wenn er Pech hat, bekommt er den übelsten Kahn, wie ich einst.
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Leo .. #2034786
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http://www.lohnspiegel.de/main/zusatzinformationen/techniker-innen

http://www.lohnspiegel.de/main/zusatzinformationen/menufolder.2008-04-25.6904528512

das sind allerdings keine Einstiegsgehälter, aber nachvollziehbar
kann das proportional stimmen was die attraktivsten Branchen angeht.
Selbstverständlich regional schwankend. Also faktisch für
Verhandlungen kaum zu gebrauchen. Wenn man clever ist, sollte das
Unternehmen sich erst mal fachlich für einen entscheiden und dann
kann man sich beim Einkommen einigen. Will die Firma das nicht,
taugt die wahrscheinlich auch nichts und sucht nur den billigsten.
Das muss man sich nicht antun. Dafür hat man nicht soviel gelernt
um sich dann wie Humankapital behandeln zu lassen.
Muss natürlich jeder für sich selbst allein entscheiden.
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