Freizeit und Beruf

Entwickkler schrieb:
> Hallo zusammen,
>
> ich arbeite als Entwickler als Elektroingenieur im Bereich embedded und
> Mikroelektronik.

Ich nicht, Softwareentwicklung... ;-)

In einer Firma, die zu einer grossen Firma gehört. Mit 
Gleitzeitregelung, Tarifvertrag, all dem Zeugs - grosser Pluspunkt.

> Mich würde mal interessieren, wie es bei euch mit ähnlichem
> Aufgabengebiet aussieht.
>
> - Kommt ihr bei gesetzten Projektfristen mit euren im Arbeitsvertrag
> vereinbarten Stunden aus?

Nicht immer. Aber gesetzte Projektfristen sind imaginär, was nicht geht 
geht halt jenseits einer gewissen Grenze nicht, vor allem wenn ich n 
Monate geschätzt habe und dann n - n/2 Monate dekretiert wurden. Mag der 
Boss vielleicht nicht hören, ist aber so. Habe allerdings eher 
"erleuchtete" Bosse.

> - Kommt es vor, dass ihr eure Arbeit mit nach Hause nehmt? Wenn ja, wie
> oft?

Selten, eigentlich nur wenn es mich auch persönlich sehr interessiert. 
Das schliesst den berühmten Einfall unter der Dusche nicht ein, der ist 
für die Firma umsonst.

> - Wie sieht es mit Familie, Sport, Freizeit aus?

Kein Problem.

> - Betreibt ihr beruflich/privat Fortbildung, weil zum Beispiel die
> Arbeitszeit dazu nicht ausreicht?

Kann man das überhaupt nicht tun? Jede Menge Zeug das ich privat lese 
oder tue könnte auch gut als Fortbildung zählen, ist eigentlich schwer 
zu vermeiden.

Entwickkler schrieb:
> Kommt es vor, dass ihr eure Arbeit mit nach Hause nehmt? Wenn ja, wie
> oft?

Spinnst du?!?


Entwickkler schrieb:
> Betreibt ihr beruflich/privat Fortbildung, weil zum Beispiel die
> Arbeitszeit dazu nicht ausreicht?

Selten, aber kommt mal vor, wenn ich ein Thema gerade so fesselt, dass 
ich es gerne in Ruhe weiter lesen möchte. Das mache ich dann also mehr 
aus persönlicher Neugier, als aus Not weils die Firma verlangt.

Hallo zurück,

Ich arbeite in einem ähnlichen Aufgabengebiet, jedoch mit Schwerpunkt 
Software.

> Kommt ihr bei gesetzten Projektfristen mit euren im Arbeitsvertrag
> vereinbarten Stunden aus?

Meistens ja. Gibt natürlich auch Ausnahmen.

> Kommt es vor, dass ihr eure Arbeit mit nach Hause nehmt? Wenn ja, wie
> oft?

Wenn's gar nicht anders geht - z.b. Deadline am Montag. Glücklicherweise 
eher selten, Arbeitszeit ist lang genug.

> Wie sieht es mit Familie, Sport, Freizeit aus?

Zeit für die Familie ist nur am Wochenende. Vieles andere fällt gänzlich 
hinten runter, leider.

> Betreibt ihr beruflich/privat Fortbildung, weil zum Beispiel die
> Arbeitszeit dazu nicht ausreicht?

Falls unbedingt nötig, gehört Fortbildung eigentlich in die Arbeitszeit. 
WIrd aber bei uns eher klein geschrieben.

> Würde mich freuen, wenn wir friedlich und höflich miteinander umgehen
> könnten, Streit und Anfeindungen gibt es ja im Forum leider oft genug.

Wohl wahr.

Klaus schrieb:
> Spinnst du?!?

Das meinte ich eigentlich vermeiden zu wollen, wenn ich um höfliches 
Diskutieren gebeten hatte.

Aber gut, du erledigst dann grundsätzlich deinen Job da, wo er 
hingehört, am Arbeitsplatz. Danke für deine Antwort.

Sebastian schrieb:
> Wenn's gar nicht anders geht - z.b. Deadline am Montag. Glücklicherweise
> eher selten, Arbeitszeit ist lang genug.

OK, wie lang ist durchschnittlich dein Arbeitstag? Bei uns im AT-Bereich 
sind Überstunden fast an der Tagesordnung, bei dir auch so?

Sebastian schrieb:
> Zeit für die Familie ist nur am Wochenende. Vieles andere fällt gänzlich
> hinten runter, leider.

Macht die Familie das mit, oder würdest du sagen, dass das Verständnis 
oft nicht da ist? Bei mir übrigens ähnlich wie bei dir.

Sebastian schrieb:
> Falls unbedingt nötig, gehört Fortbildung eigentlich in die Arbeitszeit.
> WIrd aber bei uns eher klein geschrieben.

Das Problem ist mir hinreichend bekannt. Um auf dem Arbeitsmarkt im 
Bereich der Mikroelektronik und embedded Software mithalten zu können, 
ist lebenslanges Lernen meiner Meinung nach für Entwickler unabdingbar. 
Wenn der Arbeitgeber ist aber nicht unterstützt, gibt es zwei 
Möglichkeiten:

a) man lässt es eben, und der Arbeitgeber muss eben selbst sehen, wo er 
dann irgendwann das notwendige Fachwissen herbekommt, oder

b) man macht es privat nach dem Motto "lebenslanges Lernen", um bei 
eventuell notwendigem Wechsel auch für andere Arbeitgeber interessant zu 
bleiben und die Chance der Arbeitslosigkeit zu entgehen, zu vergrößern.

Unser Chef hat in den vergangenen Jahren eher an unseren externen 
Permanentkontraktor outgesourced, mit der Folge, dass wir im Team bei 
vielen aktuellen Entwicklungen nur in zweiter Reihe saßen. Langsam merkt 
er, dass sein Weg nicht unbedingt der richtige war.
Da ich mit andere Projekten bis Oberkante Unterkiefer zu war, habe ich 
die Fortbildung im Selbststudium in den Privatbereich verlegt, bin damit 
recht erfolgreich, kostet nur viel Zeit. Allerdings habe ich dort auch 
die Ruhe, die in der Firma nicht da ist.

Kommt euch das bekannte vor?


Danke für eure Antworten & ein schönes Wochenende.

Entwickler schrieb:
> Klaus schrieb:
>> Spinnst du?!?
>
> Das meinte ich eigentlich vermeiden zu wollen, wenn ich um höfliches
> Diskutieren gebeten hatte.
>
> Aber gut, du erledigst dann grundsätzlich deinen Job da, wo er
> hingehört, am Arbeitsplatz. Danke für deine Antwort.

Sorry, für meine Ausdrucksweise ;-) Ich wollte damit eigentlich nur 
meine Einstellung zu der Frage verdeutlichen, und nicht dich angreifen. 
Meine Antwort in der Form richtet sich also eher an meinen Chef, auch 
wenn ich sie da doch anders formuliert hätte ;-)


Wenn mehr Arbeit da ist, als in den vereinbarten Stunden zu schaffen 
ist, dann bleibe ich natürlich auch die ein oder andere Stunde länger in 
der Firma. Aber: dann sind die zusätzlichen Stunden auf meinem Zeitkonto 
drauf, und wenn Luft ist, kann ich die wieder abfeiern. Aber meistens 
ist mein Arbeitstag 8,5 Stunden lang.