Hallo zusammen, ich arbeite als Entwickler als Elektroingenieur im Bereich embedded und Mikroelektronik. Mich würde mal interessieren, wie es bei euch mit ähnlichem Aufgabengebiet aussieht. - Kommt ihr bei gesetzten Projektfristen mit euren im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden aus? - Kommt es vor, dass ihr eure Arbeit mit nach Hause nehmt? Wenn ja, wie oft? - Wie sieht es mit Familie, Sport, Freizeit aus? - Betreibt ihr beruflich/privat Fortbildung, weil zum Beispiel die Arbeitszeit dazu nicht ausreicht? Ich hatte da zuletzt einige Diskussionen mit Kollegen, wo wir dieses Thema ansprachen und wäre an euren Meinungen interessiert. Würde mich freuen, wenn wir friedlich und höflich miteinander umgehen könnten, Streit und Anfeindungen gibt es ja im Forum leider oft genug. Einen guten Start also! Mfg Entwickler
Entwickkler schrieb: > Hallo zusammen, > > ich arbeite als Entwickler als Elektroingenieur im Bereich embedded und > Mikroelektronik. Ich nicht, Softwareentwicklung... ;-) In einer Firma, die zu einer grossen Firma gehört. Mit Gleitzeitregelung, Tarifvertrag, all dem Zeugs - grosser Pluspunkt. > Mich würde mal interessieren, wie es bei euch mit ähnlichem > Aufgabengebiet aussieht. > > - Kommt ihr bei gesetzten Projektfristen mit euren im Arbeitsvertrag > vereinbarten Stunden aus? Nicht immer. Aber gesetzte Projektfristen sind imaginär, was nicht geht geht halt jenseits einer gewissen Grenze nicht, vor allem wenn ich n Monate geschätzt habe und dann n - n/2 Monate dekretiert wurden. Mag der Boss vielleicht nicht hören, ist aber so. Habe allerdings eher "erleuchtete" Bosse. > - Kommt es vor, dass ihr eure Arbeit mit nach Hause nehmt? Wenn ja, wie > oft? Selten, eigentlich nur wenn es mich auch persönlich sehr interessiert. Das schliesst den berühmten Einfall unter der Dusche nicht ein, der ist für die Firma umsonst. > - Wie sieht es mit Familie, Sport, Freizeit aus? Kein Problem. > - Betreibt ihr beruflich/privat Fortbildung, weil zum Beispiel die > Arbeitszeit dazu nicht ausreicht? Kann man das überhaupt nicht tun? Jede Menge Zeug das ich privat lese oder tue könnte auch gut als Fortbildung zählen, ist eigentlich schwer zu vermeiden.
Entwickkler schrieb: > Kommt es vor, dass ihr eure Arbeit mit nach Hause nehmt? Wenn ja, wie > oft? Spinnst du?!? Entwickkler schrieb: > Betreibt ihr beruflich/privat Fortbildung, weil zum Beispiel die > Arbeitszeit dazu nicht ausreicht? Selten, aber kommt mal vor, wenn ich ein Thema gerade so fesselt, dass ich es gerne in Ruhe weiter lesen möchte. Das mache ich dann also mehr aus persönlicher Neugier, als aus Not weils die Firma verlangt.
Hallo zurück, Ich arbeite in einem ähnlichen Aufgabengebiet, jedoch mit Schwerpunkt Software. > Kommt ihr bei gesetzten Projektfristen mit euren im Arbeitsvertrag > vereinbarten Stunden aus? Meistens ja. Gibt natürlich auch Ausnahmen. > Kommt es vor, dass ihr eure Arbeit mit nach Hause nehmt? Wenn ja, wie > oft? Wenn's gar nicht anders geht - z.b. Deadline am Montag. Glücklicherweise eher selten, Arbeitszeit ist lang genug. > Wie sieht es mit Familie, Sport, Freizeit aus? Zeit für die Familie ist nur am Wochenende. Vieles andere fällt gänzlich hinten runter, leider. > Betreibt ihr beruflich/privat Fortbildung, weil zum Beispiel die > Arbeitszeit dazu nicht ausreicht? Falls unbedingt nötig, gehört Fortbildung eigentlich in die Arbeitszeit. WIrd aber bei uns eher klein geschrieben. > Würde mich freuen, wenn wir friedlich und höflich miteinander umgehen > könnten, Streit und Anfeindungen gibt es ja im Forum leider oft genug. Wohl wahr.
Klaus schrieb: > Spinnst du?!? Das meinte ich eigentlich vermeiden zu wollen, wenn ich um höfliches Diskutieren gebeten hatte. Aber gut, du erledigst dann grundsätzlich deinen Job da, wo er hingehört, am Arbeitsplatz. Danke für deine Antwort. Sebastian schrieb: > Wenn's gar nicht anders geht - z.b. Deadline am Montag. Glücklicherweise > eher selten, Arbeitszeit ist lang genug. OK, wie lang ist durchschnittlich dein Arbeitstag? Bei uns im AT-Bereich sind Überstunden fast an der Tagesordnung, bei dir auch so? Sebastian schrieb: > Zeit für die Familie ist nur am Wochenende. Vieles andere fällt gänzlich > hinten runter, leider. Macht die Familie das mit, oder würdest du sagen, dass das Verständnis oft nicht da ist? Bei mir übrigens ähnlich wie bei dir. Sebastian schrieb: > Falls unbedingt nötig, gehört Fortbildung eigentlich in die Arbeitszeit. > WIrd aber bei uns eher klein geschrieben. Das Problem ist mir hinreichend bekannt. Um auf dem Arbeitsmarkt im Bereich der Mikroelektronik und embedded Software mithalten zu können, ist lebenslanges Lernen meiner Meinung nach für Entwickler unabdingbar. Wenn der Arbeitgeber ist aber nicht unterstützt, gibt es zwei Möglichkeiten: a) man lässt es eben, und der Arbeitgeber muss eben selbst sehen, wo er dann irgendwann das notwendige Fachwissen herbekommt, oder b) man macht es privat nach dem Motto "lebenslanges Lernen", um bei eventuell notwendigem Wechsel auch für andere Arbeitgeber interessant zu bleiben und die Chance der Arbeitslosigkeit zu entgehen, zu vergrößern. Unser Chef hat in den vergangenen Jahren eher an unseren externen Permanentkontraktor outgesourced, mit der Folge, dass wir im Team bei vielen aktuellen Entwicklungen nur in zweiter Reihe saßen. Langsam merkt er, dass sein Weg nicht unbedingt der richtige war. Da ich mit andere Projekten bis Oberkante Unterkiefer zu war, habe ich die Fortbildung im Selbststudium in den Privatbereich verlegt, bin damit recht erfolgreich, kostet nur viel Zeit. Allerdings habe ich dort auch die Ruhe, die in der Firma nicht da ist. Kommt euch das bekannte vor? Danke für eure Antworten & ein schönes Wochenende.
Entwickler schrieb: > Klaus schrieb: >> Spinnst du?!? > > Das meinte ich eigentlich vermeiden zu wollen, wenn ich um höfliches > Diskutieren gebeten hatte. > > Aber gut, du erledigst dann grundsätzlich deinen Job da, wo er > hingehört, am Arbeitsplatz. Danke für deine Antwort. Sorry, für meine Ausdrucksweise ;-) Ich wollte damit eigentlich nur meine Einstellung zu der Frage verdeutlichen, und nicht dich angreifen. Meine Antwort in der Form richtet sich also eher an meinen Chef, auch wenn ich sie da doch anders formuliert hätte ;-) Wenn mehr Arbeit da ist, als in den vereinbarten Stunden zu schaffen ist, dann bleibe ich natürlich auch die ein oder andere Stunde länger in der Firma. Aber: dann sind die zusätzlichen Stunden auf meinem Zeitkonto drauf, und wenn Luft ist, kann ich die wieder abfeiern. Aber meistens ist mein Arbeitstag 8,5 Stunden lang.
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