Guten Morgen, ist es üblich, bei einem Wechsel nach einer besseren Kündigungsfrist in der Probezeit zu verlangen wie z.B. 6 Wochen zum Quartalsende anstatt von 2 Wochen? Oder kommt das nicht gut an, wenn man das sagt?
Persönlich würde ich aufgrund schlechter Erfahrung eher zusehen das erst mal der Urlaubsanspruch abgegolten wird, bevor eine Kündigungsfrist greift. Oft wird da nämlich kackfrech verrechnet. Lange Kündigungsfristen haben bei mir dem Unternehmen noch NIE was gebracht. Gekündigt wird da nämlich auch jede Motivation.
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