Vertrag von Continental

Continental ist ja von Schaefler aufgekauft worden. Die haben jetzt eine 
Menge Schulden. Deshalb wirst dort wohl diese Schulden für die Firma 
abarbeiten müssen, d.h. hoher es git einen hohen Druck.

Harry schrieb:
> Die haben jetzt eine
> Menge Schulden. Deshalb wirst dort wohl diese Schulden für die Firma
> abarbeiten müssen, d.h. hoher es git einen hohen Druck.

Eben nicht ;)

We sieht das denn dann bei Schaeffler, bzw den Töchtern aus?

Ano Nym schrieb:
> Metalltarif. Einstieg FH Bachelor E9 jedenfalls die die ich kenne.
> Ansonsten ist es mit den Schulden und deren Abbau stark vom Standort
> abhängig (in Babenhausen muss der Mitarbeiter zB für die Firma blechen).
>
> Interessanter ist bei CES GmbH oder der TEVIS zu arbeiten - Conti
> Töchter.
>
> Grüße

Vielen Dank! Das mit den Töchtern ist für mich Interessant, zahlen die 
auch nach Tarif? Und wie sieht es mit Gehalt für Softwarespezialisten 
mit >5 Jahre Berufserfahrung?


Grüße!

@Ano Nym:

meinst du mit "bei der CES ist es eigentlich nur AT", dass dort über ERA 
bezahlt wird, oder dass die Firma nicht tarifgebunden ist?

Ano Nym schrieb:
> Läuft nach Absprache, AT eben - AuserTariflich. Wie gesagt, beim ehem.
>
> Komillitonen haben sie sich auf E9 verständigt.

Es ist halt so, dass AT nicht übertariflich bedeuten muß!
Hatte ein Angebot von RWE, da wollten die mich auch mit "Hr. XX, dann 
sind sie AT" locken (Ging um Job in der Gus, Polen, Rumänien, Kossovo 
und Ukraine). Da war wohl das AT nur "nicht nach Tarif" (also weniger) 
bis "gibt`s nicht"!

@Ano Nym und Marx W.:

Vielen Dank für die Klarstellungen. Da bin ich bisher wohl der Mär 
aufgesessen, dass bei einem tarifgebundenem Unternehmen AT über dem 
Tarif sein muss :-)

Kann man z.b. 65.000 Euro p.a verlangen mit 3,5 jahre Berufserfahrung? 
Auch wenn die Berufserfahrung mit der Stelle nicht unbedingt direkt zu 
tun hat?

Sicher kann man alles verlangen. Die Frage ist, ob es realistisch ist.
Ich meine, wenn jemand mit FH-Bachelor mit E9 einsteigt und das 3576 
Euro pro Monat entspricht (35h/Woche), dann müsste ein Uni-Abgänger mit 
Diplom und über 3 Jahre Berufserfahrung für 40h/Woche schon um die 65k 
verlangen oder nicht? Oder sogar mehr? :)

Espirol schrieb:
> Ich meine, wenn jemand mit FH-Bachelor mit E9 einsteigt und das 3576
> Euro pro Monat entspricht (35h/Woche), dann müsste ein Uni-Abgänger mit
> Diplom und über 3 Jahre Berufserfahrung für 40h/Woche schon um die 65k
> verlangen oder nicht? Oder sogar mehr? :)

Mit E9 in Bayern 3576€? Das Grundententgelt beträgt in E9a 3340€, du 
hast wahrscheinlich schon die initiale Leistungszulage von 7% Prozent 
dazugerechnet, oder?

Mit 3Jahren BE und einer 40h Woche gleich 65k? Ich glaube nicht, dass 
man das bekommt. Dazu müßte man mindestens in E10b eingestuft sein, dort 
bereits 14% Leistungszulage oder übertarifliche Zulage erhalten. Das 
wird schwierig.

Tom schrieb:
> Mit E9 in Bayern 3576€?

Sorry, hab vergessen zu schreiben, wo. In Hessen :).

Die Berufserfahrung muss doch irgendwie zählen. Daher denke ich doch, 
mindestens E10. Mit 13 Monatsgehältern ist man ja fast bei 60k.
Und wenn ich nach Gehaltswunsch gefragt werde, dann könnte ich demnach 
schon 65k sagen, wobei ich davon ausgehe, dass heruntergehandelt wird. 
Das ganze ohne Leistunszulage etc. Die kommen dann noch dazu.

Espirol schrieb:
> Die Berufserfahrung muss doch irgendwie zählen. Daher denke ich doch,
> mindestens E10.

Kommt drauf an. Wenn deine BE perfekt zur Stelle passt, dann schon. Aber 
wenn man z.B. die Branche wechselt oder andere Tätigkeiten wahrnimmt, 
dann zählen die 3 Jahre BE nicht so viel.

Eine Steigerung auf 65k nach nur 3 Jahren ist schon recht viel. Wie viel 
bekommen dann eigentlich Leute mit mehr als 10 Jahren BE? Irgendwann 
skaliert das Gehalt dann nicht mehr mit der Berufserfahrung. Viele 
machen meiner Meinung nach einen großen Gehaltssprung zwischen 5 und 10 
Jahren BE.

Aber versuchen kann mans ja ;-)

Sind bei 1,75 Jahren BE (nicht in der automotive Branche) und dazu noch 
als Bachelor, 55k / Jahr zu wenig verlangt? Oder kann man hier schon mit 
60k / Jahr bei Conti rechnen?

auch anonym schrieb:
> Sind bei 1,75 Jahren BE (nicht in der automotive Branche) und dazu noch
>
> als Bachelor, 55k / Jahr zu wenig verlangt? Oder kann man hier schon mit
>
> 60k / Jahr bei Conti rechnen?

Sag mal erst, WO du den die bekommen willst!

Bei Conti Regensburg wirst du def. die ned bekommen!

Als Brancheneinsteiger mit null "Vitamin B" und spezf. Kenntnissen würd 
ich mich da schon fragen zuerst, wie man den "Mehrpreis" dem zukünftigen 
AG den beibringen will!

Conti Babenhausen, Hessen.
Ich Frage ja nur. Ich persönlich kann so etwas schlecht einschätzen. Als 
ich meinen jetzigen Beruf angenommen habe, habe ich mich unter Wert 
verkauft. Möchte einfach nicht, dass es noch einmal passiert. Und wie 
orientiere ich mich? An wem oder was?
Ich muss dazu sagen, dass ich parallel zum Studium ca. 1,5 Jahre bei 
einem Betrieb in der automotive Branche gearbeitet habe und dort auch 
meinen Bachelor gemacht habe, daher bin ich nicht ganz unwissend. Es war 
aber eben während des Studiums.

Wer nicht einmal in der Lage ist seinen Marktwert in Erfahrung zu 
bringen ist diesen offensichtlich auch nicht wert.

auch anonym schrieb:
> Sind bei 1,75 Jahren BE (nicht in der automotive Branche) und dazu noch
> als Bachelor, 55k / Jahr zu wenig verlangt? Oder kann man hier schon mit
> 60k / Jahr bei Conti rechnen?

Ich denke 50-55k kannst du schon mal angeben. Kommt auch stark auf die 
Stelle an. Als Entwickler steigt man mit E9 ein. Du evtl. mit E10.