Kennt jemand die Firma Götzfried? Irgendwie haben die meine Adresse rausbekommen und nun senden sie mir fast täglich irgendwelche Angebote für ihre Firmen, wo ich arbeiten soll. Komisch, ich habe mich nie bei denen beworben und mein Monsterprofil läuft unter anderer mail. Schreiben und Bitten um Gnade hilft nicht, jeden Tag kommt ein anderer Mitarbeiter an und bietet Projekte und Festanstellungen bei "namhaften Kunden" an, meistens in der Autobranche und in der Regel Testerjobs. Sieht wohl schlecht aus auf dem Zeitarbeitermarkt, dass wild umhergeschrieben wird. Da alles nichts half, habe ich nun einen Götz-spezifischen LMAA-Filter (*l*ass *m*ich *a*llzeit *a*llein) installiert.
Götzfried gehört zu den "Geiern": https://www.goetzfried-ag.com/cms/de/ueber-uns/allgeier-gruppe in der sich folgende Nebengeier tummeln: http://www.allgeier-holding.de/deutsch/unternehmen/gesellschaften/index.html Vermutlich hast du irgendwann einmal Deinen Lebenslauf oder Deine Adresse bei einem von denen rausgegeben. Das ist auch bei Altek so: Einmal irgendwon drin, dann kommen Alten, Altran, Alldumdidum und wie sie alle heissen. Diese Dienstleistersammelbecken sieht man immer öfter, siehe auch hier: Beitrag "Drei Dienstleister, aber nur eine Steuernummer!" Der Vorteil ist der, dass man Gewinne über mehrere Firmen glattrechnen kann und Steuern spart. Ausserdem schieben die sich die Auftträge hin und her. Es reicht dann, wenn einer von denen Steuerlich günstiger sitzt, z.B. in einem bäuerlichen Gewerbegebiet mit Postkastenanschrift. Dann werden von dort Leistungen "gekauft" und Gewinne dort hingeschoben, wo weniger Gewerbesteuer anfällt, trotzdem aber ich Hochlohngebieten gearbeitet. Das Tollste ist, wenn die sich gegenseitig die Zeitarbeiter ausleihen: Man wird vom Amt zu einem Diesntleister in der Nähe gesendet und der setzt den Zeitarbeiter dann bundesweit ein. Der Oberclou: Man kann gefährliche Aufträge über einen von denen abwickeln und ihn im Versicherungsfall pleite gehen lassen, sodass man nur wenig Geld verliert. Und was natürlich auch jederzeit geht: Man transformiiert in Krisenzeiten die Mitarbeiter, indem man einen entlässt und ihm sofort von einer anderen einheit ein billigeres Angebot macht, dass er auf Druck des Arbeitsamtes annehmen muss. Geier eben,,,
Ich würde sie eher als Parasiten bezeichnen. Geier beseitigen den Dreck und Kadaver und sind somit nützlich. Was ich immer wieder mitkriege. Es gibt einen großen nahmhaften Hersteller deren BWL-ler natürlich noch ein bischen mehr Gewinn hätten. Ständig die Ingenieure bei der kleinsten Flaute zu entlassen kann sich so ein nahmhafter Hersteller nicht leisten. Also wird so zu sagen ein Teil der Entwicklung in eine andere Firma ausgelagert die dann nur Dienstleistung für den Hersteller macht. Alle freuen sich da es keine richtige Entlassungen gibt. Es findet sich auch ein Investor: ein ami-mässiger Vertrag wird gemacht dass die Firma verpflichtet ist so und so viel Gewinn zu machen. D.h. im Klartext dass Entlassungen sind bei der kleinsten Flaute einprogrammiert, ganz egal ob sie nur kurzzeitig da sind. Man versucht in der Firma diese Tatsache ständig zu vertuschen in dem man viele Besprechungen mit vielen Sprechblasen und Quartalzahlen macht, Freizeitaktivitäten mit Kinderkacke-Spielen werden gemacht um die Mitarbeiter abzulenken. Dann kommt in der Regel die große Keule: Entlassungen, und der nahmhafte Hersteller bleibt unbeschmutzt. Dummerweise muss die gleiche Firma schon wenige Monate später gleiche Arbeitskräfte suchen. Anscheinend gibt es viele Dumme die dort wieder anfangen, Andere können finanziell einfach nicht anders und müssen es tun. Diese Ausbeutefirman haben gemerkt dass Deutschland ein Paradies für ihre Schweinereien ist und die chinesischen Investoren z.B. loben Deutschland als ihr Arbeitslager.
> Eigener Expertenpool >> 50.000 IT-Experten und IT-nahe Ingenieure für temporären Einsatz >> 10.000 Kandidaten mit Festanstellungswunsch https://www.goetzfried-ag.com/cms/de/ueber-uns/zahlen-und-fakten Soviel zum Stichwort Fachkräftemangel
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Eigener Expertenpool > >>> 50.000 IT-Experten und IT-nahe Ingenieure für temporären Einsatz >>> 10.000 Kandidaten mit Festanstellungswunsch > > https://www.goetzfried-ag.com/cms/de/ueber-uns/zahlen-und-fakten > > Soviel zum Stichwort *Fachkräftemangel* Du bist aber nicht so blöd, diese Zahlen ungeprüft für bare Münze zu nehmen - oder doch?
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