Leistungszulage nach ERA

[Leo (Gast)]

Hallo Leute,

ich wollte mal in dir Runde fragen was ihr an Leistungszulage bekommt?

Wie sieht es im ersten Beschäftigungsjahr aus? Bekommt man da auch eine 
LZ?
Wie hoch ist diese LZ in der Regel?
Ich fang meinen ersten Job im Dezember an und mich würde halt 
interessieren wieviel LZ für mich nach der ersten Bewertung ungefähr 
erwartet...

[Steel (Gast)]

Da man im ersten Beschäftigungsjahr nichts leistet sondern erst einmal 
eingearbeitet wird gibts auch keine Zulage. Das ist aber nicht schlimm, 
das erste Jahr ist schneller rum als du gucken kannst.

[Christian D. (Gast)]

Als bei uns ERA eingeführt wurde (2006) wurden alle "normalen" 
Entwickler  (Windows-Software) in ERA15 (BW) eingestuft. Meine LZ wurde 
auf 11,79% gesetzt (die der Kollegen weiss ich nicht), inzwischen 
bekomme ich genau 15%.

Gruß Christian

[Michael H. (mueckerich)]

Steel schrieb:
> a man im ersten Beschäftigungsjahr nichts leistet sondern erst einmal
> eingearbeitet wird gibts auch keine Zulage.

So nicht richtig, es kommt darauf an wie sich jemand bei der Einstellung 
verkauft und somit die Leistungszulage aushandelt. In unserer Firma (BY) 
werden Mitarbeit normalerweise mit 50 Punkten (14%) eingestellt. 50 
Punkte bedeutet, der Mitarbeiter erfüllt die in ihn gesetzten 
Erwartungen.

[Leo (Gast)]

Wie ist das eigentlich bei großen Konzernen mit der Leistungszulage. Die 
können ja mehr Geld locker machen als irgendwelche Mittelständler.

z.B. Siemens, ABB, Alstom, Bombardier, Thyssen

Habt Ihr konkrete Werte?

[Mark B. (markbrandis)]

Michael H. schrieb:
> 50 Punkte bedeutet, der Mitarbeiter erfüllt die in ihn gesetzten
> Erwartungen.

Hm, wie will man das bei der Einstellung schon wissen?

Üblicherweise gibt es eine Leistungszulage erstmalig dann, wenn die 
Probezeit abgelaufen ist. So kenne ich es zumindest.