Gast
#2377931
Bertrandt in Ingolstadt zahlt 41000 Euro Brutto Einstiegsgehalt für eine Ingenieurstelle.
Gast
#2377950
Ich hoffe das zahlen die nicht der Putzfrau!
Gast
#2378043
Teilzeit?
123 schrieb: > Bertrandt in Ingolstadt zahlt 41000 Euro Brutto Einstiegsgehalt für eine > Ingenieurstelle. Und weiter?
Gast
#2378070
Is doch OK
Gast
#2378076
123 schrieb: > Bertrandt in Ingolstadt zahlt 41000 Euro Brutto Einstiegsgehalt für eine > Ingenieurstelle. > Inhouse oder beim Kunden? Falls ein Einsatz beim Kunden vor Ort, wie sieht es mit Fahrt-/Reisekosten bei dir aus?
Gast
#5417714
Hallo, Einstiegsgehalt für Elektroingenieur (frischer Absolvent) liegt bei Bertrandt Ingolstadt momentan zwischen 48-52k brutto/Jahr inkl. aller Zulagen wie Weihnachts/Urlaubsgeld etc. E-Technik Bachelorabsolvent mit Praktika ca. 48k. E-Technik Masterabsolvent ohne Praktika oder Betriebserfahrung ca. 48k wenn man nicht verhandelt. E-Technik Masterabsolvent mit Praktika ca. 52k. MfG
Gast
#5417716
* E-Technik Bachelorabsolvent mit Berufsausbildung und Betriebspraktika ca. 50k wenn man gut im Verhandeln ist.
spy schrieb: > * E-Technik Bachelorabsolvent mit Berufsausbildung und > Betriebspraktika > ca. 50k wenn man gut im Verhandeln ist. Ich würde sagen, wenn du schon als Bachelor mit Praktika 48k bekommst, hast du ganz schön schlecht verhandelt. 3 Jahre Berufsausbildung sind mehr Wert als 2k Brutto im Jahr.
Gast
#5417933
SW I. schrieb: > Ich würde sagen, wenn du schon als Bachelor mit Praktika 48k bekommst, > hast du ganz schön schlecht verhandelt. 3 Jahre Berufsausbildung sind > mehr Wert als 2k Brutto im Jahr. So kannst du aber nicht rechnen, weil es auch ein Arbeitgeber nicht tut. Viele Arbeitsplätze benötigen aus deren Sicht gar nicht die Qualifikation eines Master, da genügt ein Bachelor. Warum sollten Sie dann üppig mehr bezahlen?
Gast
#5417935
Qwertz schrieb: > Viele Arbeitsplätze benötigen aus deren Sicht gar nicht die > Qualifikation eines Master, da genügt ein Bachelor. Warum sollten Sie > dann üppig mehr bezahlen? Hier ging es ja um eine zusätzliche Berufsausbildung, nicht um einen zusätzlichen Master. Aber die Grundaussage bleibt die gleiche, es kommt darauf an, welchen Mehrwert darin der Arbeitgeber sieht, und der kann sehr gering sein.
Gut verhandelt ist das trotzdem nicht.
Gast
#5418078
SW I. schrieb: > Gut verhandelt ist das trotzdem nicht. Man kann nicht verhandeln bei Bertrandt/DL. Die haben ihre Kalkulation. Wenn du den Job nicht für 52k machst, dann nehmen sie halt nen anderen. Der Job ist ja nicht anspruchsvoll. Können leider oft auch Techniker machen. Beim Kunden kommt ein Master halt besser. Deshalb zahlen sie da 4k mehr. Verhandlung ist UTOPISCH. Könntest 70k fordern und würdest auch nur 53k bekommen. Tut mir leid für euch. Einfach hochkämpfen und stets gut angezogen sein beim Kunden. Ihr könnt es rausschaffen!
Gast
#5418254
Geht nicht...
Gast
#5418259
Peter schrieb: > Könntest 70k fordern und würdest auch nur 53k > bekommen. Korrektur Könntest 70k fordern und würdest nur eine Absage bekommen.
Murx schrieb: > Teilzeit? Vollzeit 42h/Woche, was sonst im Automotiv-Bereich. Ach ja, 24 Tage Urlaub haben die auch noch! Die Dekra zahlt "ähnlich", nur zur Info.
Gast
#5418590
Momentan bei Bertrandt: 40h Woche, Gleitzeit (mind. 8:30-15:30) , 30 Tage Urlaub