Stellenwechsel?

0815 Gast #2414014
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Hallo

habe aktuell ein Stellenangebot beim einem Unternehmen im 
Halbleiterbereich >1000 Mitarbeiter. Hatte dort schon einmal vor einem 
halben Jahr ein Angebot, dieses aber aus privaten Gründen abgesagt. 
Jetzt hat sich dort wieder eine Möglichkeit ergeben. Bisher habe ich nur 
in Mittelständischen Unternehmen gearbeitet 10-100 Mitarbeiter. Das 
Stellenangebot ist schon interessant und auch finanziell eine 
Verbesserung, allerdings habe ich die Sorge in so einem Unternehmen 
unter zu gehen. Was mich auch wundert, ist das bzgl. meiner Absage vor 
einem Halben Jahr gar nicht nachgefragt wurde, ich würde einen Bewerber 
schon mal fragen warum er jetzt wieder anklopft. Beim 
Vorstellungsgespräch waren zwar ganz andere Personen der 
Personalabteilung als damals dabei, aber trotzdem, es wundert mich ein 
wenig.
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Rudi Radlos Gast #2414097
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0815 schrieb:
> Personalabteilung als damals dabei, aber trotzdem, es wundert mich ein
> wenig.
-Die Personalabteilung könnte auch mehr als 2 Leute beschäftigen?

"Schlafende Hunde soll man nicht wecken" sagt ein Sprichwort. Aber 
nachfragen wie der aktuelle Stand ist, sollte man schon gelegentlich!

-In einer großen Firma geht man nicht schneller unter als in einer 
kleinen, man ist jedoch nicht mehr für ALLE Kleinigkeiten wie 
Bohnerwachs zuständig.
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Marx W. Gast #2414148
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0815 schrieb:
> Was mich auch wundert, ist das bzgl. meiner Absage vor
>
> einem Halben Jahr gar nicht nachgefragt wurde, ich würde einen Bewerber
>
> schon mal fragen warum er jetzt wieder anklopft.
Ist doch einfach:
Ist halt ein Sauhaufen, die raffen so was nicht!
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Rudi Radlos Gast #2414295
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Marx W. schrieb:
> die raffen so was nicht!

Seit der Erfindung der Dampfmaschine soll es noch weitere Fortschritte 
gegeben haben. Computer zum Beispiel. Wenn die "Pflichtbewerbungen" 
jedoch schon Kistenweise durch die Poststelle geschleppt werden,könnte 
es auch sein, daß die Erfassung nicht in jedem Fall besonders gründlich 
ist?
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