Weg vom Dienstleister obwohl Gehalt besser aber Lebensqualität geringer?

Dein Gehalt ist bei deinem Dienstleister besser, ich vermute mal incl. 
diverser steuerfreien Zahlungen?

Bei einem DL hast du vermutlich einen IGZ/BZA Tarif + "freiwilliger" 
Zulagen.
Du kannst dort jederzeit abgemeldet werden und mind. bundesweit neu 
eingesetzt werden, wobei dann die Diskussion über Reisekosten losgeht.

Ich würde wechseln, selbst wenn es netto etwas weniger geben würde.
Lebensqualität, eine längerfristige Perspektive an einer Arbeitsstelle 
ist was feines.

Wie groß wäre der finanzielle Unterschied?
Wo (Ort) arbeitest / wohnst du jetzt?

Unentschiedener schrieb:
> ich habe auch ein Angebot von einer größeren Firma in München bekommen.
> ERA EG10 56k 35 Stundenwoche (inkl. Urlaubs und Weihnachstgeld). Dazu
> käme ggf. noch eine Gewinnausschüttung die vom Firmenerfolg abhängt.
> Kann also notfalls auch 0€ sein.

Wechsel sofort zum Konzern!

Was besseres kann dir nicht passieren. Der nächste Abschwung steht schon 
vor der Tür.

Du wirst ja nach IGM-Tarif bezahlt. Dort hast du Gleitzeit und kannst 
die Stunden zumindest abfeiern -> mehrere Wochen Urlaub im Jahr 
zusätzlich. Vielleicht kannst du dir die Ü-Stunden auch auszahlen lassen 
-> mehr Geld.

Der Dienstleister wirft dich eiskalt raus, wenn es schlecht läuft. 
Konzern-Mitarbeiter haben es da deutlich besser, weil eine starke 
Gewerkschaft dafür sorgt, dass soziale Härte vermieden wird.

Nutz deine Chance!

> Bin mir halt unsicher da ich momentan einen sicheren Arbeitsplatz habe
> (Ingenieurdienstleister, 6 Jahre dabei - ist halt nicht einer der hier
> oft genannten)

Dienstleister und die Begriffe 'sicheren Arbeitsplatz' sind zwei 
komplette Gegensätze, sollte man eigentlich bei so viel Berufserfahrung 
wissen.
Nichts wie weg da, solange du die Chance hast!!

Hallo,

also das Gehalt ist noch ohne steuerfreue Zulagen wie Spesen, was aber 
das einzigste ist was noch dazu kommt an Zulagen. Unterkunft wird 
gezahlt und ich habe eine vertraglich zugeordnete Arbeitsstelle (Sitz 
des DL). Dort wohne ich auch. Die alte Firma bietet mir aktuell 8% mehr 
als obiges Unternehmen.

Was für mich für mein aktuelles Unternehmen spricht:
- ich bin schon ne Weile dabei und damit auch etwas gesichert was 
Kündigung angeht
- Gehalt soll ordentlich aufgestockt werden
- ich bin ganz gut vernetzt intern
- wenn ein Einsatz nicht toll ist, weiß ich das irgendwann ein anderes 
kommt.
- Probezeit bei neuem Unternehmen

Was für das andere Unternehmen spricht:
- geregelte Arbeitszeit (zumindest hoff ich das)
- man kann sich wieder ins Leben integrieren (Fitness, Verein usw. - 
fällt bei meiner aktuellen Tätigkeit komplett aus)
- neue Aufgabe reizt obwohl ich nicht sicher bin, ob diese sich auch so 
gestaltet wie ich mir erhoffe
- keine Reisetätigkeit
- man ist nicht der Externe

@ letzten beide Beiträge: Danke an euch erstmal.
In der letzten Krise hat man die Mitarbeiter bei uns ganz gut 
durchgebracht, da man auf den Aufschwung hoffte und er kam auch wieder. 
Aber wenns richtig runtergeht dann denk ich mal dass auch hier versucht 
werden wird Mitarbeiter frei zu setzen.

Achso. Ich sollte noch dazu sagen, dass ich notfalls auch in anderen 
Branchen eingesetzt werden kann und auch schon war - grad im Zuge der 
Krise. Da haben wir dann andere Subgruppen z.b. für Chemie, Pharma usw. 
Hab also Themengebiete die nicht 100% auf eine Branche fokussiert sind.