Hallo ich habe am 1.6 diesen jahres eine neue stelle angetreten und wollte wissen ob ich erst ende dezember mein urlaubsgeld bekomme für ca. 17 Urlaubs-Tage? Weihnachtsgeld habe ich 29.11 bekommen.. ist damit zu rechnen das ende dezember was kommt?
Das hängt von deinem Arbeitsvertrag ab. Heißt es bei euch wirklich "Urlaubsgeld"? - Wenn es sich um eine Sonderzahlung um Monat x handelt, bekommst Du nämlich gar nichts. Aber warum fragst Du sowas in einem Forum und nicht bei eurer Personalabteilung? - Ich könnte mir vorstellen, dass die dort dir die Frage auch (und das sogar richtig) beantworten können.
Gulli schrieb: > ist damit zu rechnen das ende dezember was kommt? Du solltest deinen Vertrag besser kennen als wir. Da steht sowas nämlich drin.
Du meinst Geld für Urlaub, den Du nicht genommen hast? So Du Tariflicher bist und nichts Schriftliches von Deinem AG hast (in der Form "Urlaub wurde nicht genehmigt"), bekommst Du selbstredend garnichts und der Urlaub verfällt am 31.12. (es sei denn, der AG ist nett...)
Moin, wenn Du nach ERA TV bezahlt wirst, so bekommst Du mit dem Dezembergehalt, pro rata temporis, dein Urlaubsgeld ausgezahlt. Cheers
Tom schrieb: > Moin, > > wenn Du nach ERA TV bezahlt wirst, so bekommst Du mit dem > Dezembergehalt, pro rata temporis, dein Urlaubsgeld ausgezahlt. > > Cheers Nur, wenn er auch davor in einem Unternehmen mit ERA-TARIF beschäftigt war!
>> Moin, >> >> wenn Du nach ERA TV bezahlt wirst, so bekommst Du mit dem >> Dezembergehalt, pro rata temporis, dein Urlaubsgeld ausgezahlt. >> >> Cheers >Nur, wenn er auch davor in einem Unternehmen mit ERA-TARIF beschäftigt >war! Stimmt so wohl nicht. Es spielt keine Rolle, wie und wo er davor beschäftigt war. Bei unterjährigem Eintritt wird Urlaubsgeld (70% eines Monatsgehalts) entsprechend der Zeit und dem damit erworbenen Uraub in der neuen Firma gzahlt; wenn diese nach Tarif zahlt.
> wenn diese nach Tarif zahlt.
...oder es vertraglich vereinbart wurde.
Das Papier dazu sollte er selbst besser kennen oder im Zweifel den
Betriebsrat fragen was in der Firma üblich ist.
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