gehalt nach 7 Jahre BE

Vor 2 Jahren 60k, heute auch 60k, weil Du es verpasst hast.
Weit über die aktuelle Lohnsteuerkarte kommst Du nicht hinaus.

Würde mal sagen , mit 7 Jahren Berufserfahrung bist Du für den Deutschen 
Arbeitsmarkt einfach zu alt

Wenn Du Glück hast kannst Du möglicherweise eien 1  Euro  Job ergattern

Moin,
also 60k würde ich mit 7 J BE in einem Mittelständischen Unternehmen 
mindestens fordern !

Am besten dem neuen Arbeitgeber nicht erzählen, wieviel du jetzt 
verdienst, sonst bietet der dir 47k + 1€

Als Vergleich:
1.5 J BE, mittelmäßiges Diplom-FH, Projektleiter Vernetzte Systeme, 
45k/a

Da habe ich zufällig genau die richtige Grafik:

Sie stammt von der VDE Studie 2010 (Ingenieurstudie).

"Ein nicht unerheblicher Anteil verdient zwischen 80k und 100k".

Davon wollen die Personaler natürlich offiziell nichts wissen und 
versuchen immer wieder Neulinge zu vera++++n und zu drücken.

Jim T. schrieb:
> PS: Ich arbeite seit 7 Jahre im Bereich Embedded-softwareentwirklichung,
> und verdiene z.Z 47k Brutto/jahr.
Da hättest du viel früher wechseln müssen, dann wärst du heute schon bei 
über 60k je nach Region und Glück.

> Ich Habe ein Uni-Abschluß mit SchwerPunkt Embededded System.
Das interessiert keinen mehr nach 7 Jahren.

düsem schrieb:
>> Ich Habe ein Uni-Abschluß mit SchwerPunkt Embededded System.
> Das interessiert keinen mehr nach 7 Jahren.

Wie, das interessiert keinen mehr?

EGS_TI schrieb:
>>> Ich Habe ein Uni-Abschluß mit SchwerPunkt Embededded System.
>> Das interessiert keinen mehr nach 7 Jahren.
> Wie, das interessiert keinen mehr?

Die, die selber nur einen mittelmässigen Abschluss haben, reden sich den 
Abschluss schön, indem sie die Noten als nicht wichtig erachten.
Dann kommt die Mär von der Praxis mit der man das alles ausgleichen 
kann.
Für solche Leute zählen Noten nichts!
Bei den Abschlüssen ist es dasselbe:
Wer Quereinsteiger ist, handelt genauso und redet die Abschlüsse 
herunter.

Jim T. schrieb:
> Hallo,
> ich habe eine Frage an euch: Was glauben sie wieviel ich verdienen
> könnte wenn ich jetzt die Firma wechsel?

Wen meinst du mit "sie"? Deine neuen Arbeitgeber?

Pacitus schrieb:
> Da habe ich zufällig genau die richtige Grafik:
>
> Sie stammt von der VDE Studie 2010 (Ingenieurstudie).
>
> "Ein nicht unerheblicher Anteil verdient zwischen 80k und 100k".

"Ein nicht allzu geringer Anteil" steht da drinnen.. Wäre gut gewesen, 
wenn das in Zahlen angegeben worden wäre. So kann es 5% sein, 10%, usw..

Jim T. kann nicht mal mit dem Geld umgehen. Lieber feuern als Gehalt 
erhöhen.

Tom schrieb:
> "Ein nicht allzu geringer Anteil" steht da drinnen.. Wäre gut gewesen,
> wenn das in Zahlen angegeben worden wäre. So kann es 5% sein, 10%, usw..
In der Tat. Ich denke aber, dass es sicher 10% sein dürften.

Wobei: 80k nach 7 Jahren BE ist schon ziemlich zackig. Das ist das obere 
10%.

also 47 k in Mannheim somit Bawü mit 7 !!!!!! Jahren BE ist sowas von 
unterdurchschnittlich. Ich bin popelliger FHler mit extrem chilligem 
Studium und spiele bei einem Konzern Beamtenmikado. Habe eine 35 h 
woche, Arbeite maximal 20 - 25 h produktiv und kriege so um die 50 tsd. 
Andere in meinem Konzern mit 10 Jahren BE kriegen 70 - 100 tsd und 
arbeiten auch nur 40 h die woche


mein Job ist übrigens geistig sehr banane, dafür hätte man nicht 
studieren brauchen.

Also das mit der VDE Tabelle haut irgendwie nicht so ganz hin !

Danach verdiene ich über dem Durchschnitt und das bei nem Dienstleister, 
wie soll das denn gehen !?

>Danach verdiene ich über dem Durchschnitt und das bei nem Dienstleister,
>wie soll das denn gehen !?

Das ist nichts ungewöhnliches, viele Dienstleister zahlen sehr gut. Das 
müssen sie auch um die Leute, die auf den attraktiven verliehenen 
Stellen hocken, halten zu können.

Zumindest bei BMW ist es gang und gebe das "externe" oft ein wenig mehr 
verdienen als ihrer (gleichalten) internen Kollegen. Dennoch wechseln 
diese früher oder später doch ins interne Lager, auch wenn das 
kurzfristig einen kleinen Lohnrückgang bedeutet.

also ich finde diese VDE Liste auch sehr komisch. Gerade für FHler finde 
ich die Löhne viel zu niedrig angegeben. 50 k bekommt doch schon mancher 
Einsteiger ! ich bekomm ja mit 2 Jahren BE schon rund 50 k, mit ein paar 
Überstunden und einigen Sonderzahlungen sogar etwas mehr. Selbst im 
Mittelstand wurden mir als Einsteiger vor 2 Jahren !! schon 45 k fix + 5 
tsd variabel + Reisespesen bei nem Dienstleister angeboten ! mit 5 
Jahren BE würde ich mich nicht für so wenig her geben. Da kann man ja 
dann gleich eine Umschulung zum Handwerker machen und in der Industrie 
anfangen.

Ich denke, dass die VDE Liste schon realistisch ist. Man sieht ab 5 
Jahren BE eine deutliche Gehaltssteigerung. Es ist einfach so, dass man 
nur durch einen Stellenwechsel eine deutliche Steigerung erhält. Die 
meisten werden wahrscheinlich nach 4-5 Jahren die Firma wechseln.
Und mit 7 Jahren BE ist der Durchschnitt(!) schon bei über 60k.

Michael schrieb:
> Man sieht ab 5 Jahren BE eine deutliche Gehaltssteigerung.

Die mit <5 Jahren haben in der Wirtschaftskrise angefangen.

>Da hättest du viel früher wechseln müssen, dann wärst du heute schon bei
>über 60k je nach Region und Glück.


Was nützt das viele Einkommen, wenn, je nach Region, ein Großteil davon 
wieder als Miete draufgeht?

Michael schrieb:
> Und mit 7 Jahren BE ist der Durchschnitt(!) schon bei über 60k.

das Ganze ist reine Verhandlungssache. Wenn die Firmen jemanden 
brauchen, wird gerne mal was draufgelegt und dann die Zulagen solange 
zurückgefahren, bis die anderen den Neuling im Gehalt "eingeholt" haben. 
So kommt es zu der paradoxen Situation, dass in guten Zeiten einige 
Jüngere nicht nur relativ, sondern auch absolut mehr haben, als etwas 
Ältere.

Wir haben in 2008 Jungingenieure zu weit über 50.000 p.a. vermittelt. 
Die hatten im Jahr darauf dann 52.000 - 55.000 und dann stagnierte es. 
Trotz Krise haben die heute locker über 60k, die meisten 65k.

Die, die in der Krise eingestiegen sind, bekamen nicht einmal 40k. Trotz 
regelmässiger Zulagen liegen die oft weit unter 60k, einige haben nicht 
einmal 55k. Die kommen im Leben nicht mehr an die anderen heran. Diese 
Leute holen wir heute daher wieder ab und versehen sie mit neuen 
Verträgen bei anderen Firmen. Da gibt es dann die 65k und mehr.

Nun ist es nicht so, dass die Firmen denen nicht mehr zahlen könnten, 
sie wollen es einfach nicht, solange man sich nicht rührt. Der Firma ist 
es allemal recht, wenn jemand mit weniger zufrieden ist.

Gehalt ist Verhandlungssache!

Pacitus schrieb:
> Davon wollen die Personaler natürlich offiziell nichts wissen und
> versuchen immer wieder Neulinge zu vera++++n und zu drücken.

Als neuling wird man das auch nicht verdienen :)

Also diese VDE-Grafik ist wieder so ein typischer Quatsch von diesem 
VDE-VDI-BDI-BDA-Propagandaverein.

Wenn man sich diesen Unsinn ansieht, fällt doch gleich auf, daß es eine 
Auftragsstatistik ist. Das kann ich auch. Brauche dazu 10 Minuten. ;)

Heinz schrieb:
> also 47 k in Mannheim somit Bawü mit 7 !!!!!! Jahren BE ist sowas von
> unterdurchschnittlich.

Mannheim liegt zwar in BaWü, ist aber dennoch ein Sonderfall. Stadt und 
Region haben den industriellen Niedergang noch nicht bewältigen können.

> spiele bei einem Konzern Beamtenmikado. Habe eine 35 h Woche, Arbeite
> maximal 20-25 h produktiv und kriege so um die 50 tsd.

Was machst Du?

> Andere in meinem Konzern mit 10 Jahren BE kriegen 70 - 100 tsd und
> arbeiten auch nur 40 h die woche

Tja, so macht arbeiten Spaß! :)

Jo Schuster schrieb:
> Heinz schrieb:
>> also 47 k in Mannheim somit Bawü mit 7 !!!!!! Jahren BE ist sowas von
>> unterdurchschnittlich.
>
> Mannheim liegt zwar in BaWü, ist aber dennoch ein Sonderfall. Stadt und
> Region haben den industriellen Niedergang noch nicht bewältigen können.
>
>> spiele bei einem Konzern Beamtenmikado. Habe eine 35 h Woche, Arbeite
>> maximal 20-25 h produktiv und kriege so um die 50 tsd.
>
> Was machst Du?
>
>> Andere in meinem Konzern mit 10 Jahren BE kriegen 70 - 100 tsd und
>> arbeiten auch nur 40 h die woche
>
> Tja, so macht arbeiten Spaß! :)

also ich sehe das ähnlich wie Heinz. Mannheim ist doch nicht so schlecht 
was die Wirtschaft angeht. Gerade im Rhein Neckar Raum gibts doch viele 
anständige Firmen, auch in Richtung Karlsruhe / Bruchsal oder Südhessen 
!

45 k bekam ich vor 3 Jahren als Einsteiger sogar im Rhein-Neckar Raum 
bei nem Mittelständler mit ca. 70 Mitarbeitern geboten ( ohne 
Tarifbindung ) und das als normaler Bachelor von der FH ! bin dann aber 
in einen Konzern.

Also Du bist drastisch unterbezahlt.