gehalt nach 7 Jahre BE

Kommt immer drauf an wo: Ort und Konzern/KMU?
Aber 47k ist im Westen schon bissl wenig.

Jim T. schrieb:

> ich habe eine Frage an euch: Was glauben sie wieviel ich verdienen
> könnte wenn ich jetzt die Firma wechsel?
> PS: Ich arbeite seit 7 Jahre im Bereich Embedded-softwareentwirklichung,
> und verdiene z.Z 47k Brutto/jahr. Ich Habe ein Uni-Abschluß mit
> SchwerPunkt Embededded System.
Woher sollen wir das wissen? Bei solchen dürftigen Angaben sehe ich 
nichts in meiner Glaskugel.

http://www.it-jobs.stepstone.de/content/de/de/b2c_gehaltsstruktur.cfm

Ein paar Angaben braucht man schon für eine vernünftige Einschätzung.

Firma Porsche, Siemens oder unbekannter 5-Mann-Betrieb?
Standort München/Stuttgart/Hamburg oder eher Pasewalk, Emden,...?

Wenn dein Wissen mehr wert ist als deine Rechtschreibung sind mit der 
Erfahrung 50km südöstlich wohl problemlos 60-70k drinne, zumindest bei 
der Firmengröße.

Was verstehst du unter Embedded Software? SPS-Programme? SPS Programme 
haben nichts mit Embedded-Software-Entwicklung zu tun. Sie sind eher die 
Holzklasse unter den Softwareentwicklern. Die Stellen sind meist für 
Techniker ausgeschrieben, daher könnte das mit den 47k nach Tarif schon 
hinkommen.

Wenn du mehr Geld willst mach was mit mehr Anspruch.

Jim T. schrieb:
> Das ist schon Viel

Naja, das ist eher nicht viel, du Pfeife! Sei froh, dass Du die 47k 
Brutto/Jahr bekommst und jammer hier lieber nicht so rum.

also ich halte das für Mannheim absolute Ausbeute ! das bekommt nach der 
Uni ja schon mancher Einsteiger.

Würde versuchen zu wechseln auf mind 60 tsd.

Azur schrieb:
> Jim T. schrieb:
>> Das ist schon Viel
>
> Naja, das ist eher nicht viel, du Pfeife! Sei froh, dass Du die 47k
> Brutto/Jahr bekommst und jammer hier lieber nicht so rum.

er bezog sich auf seine Tätigkeit und nicht das Gehalt.

Moin Jim T.

Ich kann die Einschätzung der anderen durchaus bestätigen.
Arbeite auch in einem Unternehmen mit ERA. Je nach Verantwortungstufe 
bzw. Spezialwissen sind 60 - 70 kEUR derzeit realistisch.

Darüber hinaus wird die Luft dann aber bei reiner Entwicklungstätigkeit 
schob dünn. Leider fördern die meisten Unternehmen "Spezialisten" weit 
weniger als z.B. Führungskräfte. Meine persönliche Erfahrung ist, dass 
ein monäres Weiterkommen dann nur in einer Führungsposition bzw. 
Projektleiterposition möglich ist. (Innerhalb der Entwicklung)
Das ist wirklich schade aber leider oft (nicht immer) Realität.

Viele Grüße

Servus,

das ist aber sehr dünn mit 47k. Das hatte ich als Eindteiger nach der FH 
für embedded SW Entwicklung. Nach 3 Jahren sind es nun 57k+ bei einer 
Tätigkeit im Requirement Engineering. Beim nächsten Halbjahresgespräch 
sollte da aber auch noch was zu machen sein...
(>100k MA (~1000 am Standort),40h/Woche im äußersten Süd-Westen )

Generell solte man firma nur wechseln (wenn sonst alles stimmt) wenn die 
Gehaltssteigerung mind. 7-10% ist.


gruß
Heinz

dani swss schrieb:
> heinz schrieb:
>> (>100k MA (~1000 am Standort),40h/Woche im äußersten Süd-Westen )
>
> Bosch in Homburg? :D

lol