Feiertage bei Schichtarbeit

Roman M. schrieb:
> Wird das irgendwie ausgeglichen, z.B. durch 8 Urlaubstage
> mehr?

Siehe Arbeitsvertrag.

Mindestanforderungen:
Du hast einen Mindesturlaubsanspruch von 24 Tagen, Basis 6-Tage-Woche).
Für jeden Sonntag an dem gearbeitet wird, musst Du einen Tag frei 
(Innerhalb der nächsten 10 Tage?) bekommen.

An gesetzlichen Feiertagen hättest du deinen Lohn weiter gezahlt 
bekommen und wärst zuhause geblieben, da du arbeitest gibt es halt den 
Arbeitslohn + ggf. eine Zulage mehr.

Hallo...

Bei uns läuft es so ab:
Anzahl der Sollschichten für ein Kalenderjahr wird errechnet (Anzahl der 
Feiertage, welche auf einen Werktag fallen, wird davon abgezogen).
Die so errechnete Anzahl der Sollschichten wird nun auf die Schichten 
verteilt (inkl. der Feiertage).

So kommt es halt aufgrund des Schichtflows so, dass man manchmal 
Feiertags arbeiten muss.
Dafür hat man dann an anderen Tagen wieder frei.
Insgesammt arbeite ich so auch nicht mehr Arbeitstage, als "normale 
Arbeiter" ohne Schicht.

Für Arbeitsstunden an Feiertagen / Sonntags gibts dann halt die 
entsprechenden Zuschläge.
Desweiteren für 10 geleistete Nachtschichten 1 Tag zusätzlich frei, den 
man nehmen kann, wann man möchte (weiss aber nicht, ob das "Gesetz" ist, 
oder nur ein "Bonbon" unseres Arbeitgebers)

falls dein arbeitgeber im arbeitgeberverband der igmetall ist, kannst du 
hier: 
http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet/style.xsl/tarifinfo-zuschlaege-896.htm
nachlesen wie die tarifvereinbarungen für mehrarbeit, schichtarbeit, 
nachtarbeit, sonn- und feiertagsarbeit sind

Bei uns gibt es einen festen (nicht ganz simpelen) Sichtplan der so 
ausgelegt ist das die ->Monatsarbeitsstunden<- den Tarifvertrag 
entsprechen, d.h. es kommt vor das (mit einer Unterbrechung von knapp 
einen Tag) 13 Tage durchgearbeitet wird, dafür aber auch regelmäßig fast 
5 Tage frei sind. Dieser Schichtplan baut auf einen 2 Monatssystem auf.
Ja da wird automatische auch an Feiertagen gearbeitet, je nach deiner 
Position bzw. Arbeitgeber ist das aber eine sehr angenehme Sache wenn 
ungestört von Vorgesetzten gearbeitet werden kann...
Es ist eine Selbstverständlichkeit das es Feiertagszuschläge gibt.

Arbeitsplatz: Instandhaltung / Fahrzeugwartung im öffentlichen 
Nahverkehr


mfg

     Arbeiter