Zweites Vorstellungsgespräch

[Klaus (Gast)]

hallo ich erkläre erst mal meine Situation:

ich hatte vor 1-2 Wochen ein Vorstellungsgespräch  bei dem Leiter der 
IT-Abteilung meines Wunsch Unternehmens. Das Gespräch hat fast eine 
Stunden gedauert es wurde alles übers Unternehmen erzählt erst was ich 
wusste dann nochmal seine Version fast Deckungsgleich dann noch ein paar 
berufsbezogene fragen und ende. Während des Gespräches ist mir 
aufgefallen das zwei Mappen mit Bewerbungsunterlagen auf seinem Tisch 
lagen, einmal meine und die eines  Mitbewerbers. Ich hatte mich per 
E-Mail beworben  also denke ich er hat einfach die für ihn am 
vielversprechendsten ausgedruckt.
Nach dem Gespräch meinte er auch das es nur zwei Kandidaten für die 
Stelle gibt. Am Mittwoch kam dann die Einladung zum zweiten 
Vorstellungsgespräch  ich habe auch sofort am selben Tag geantwortet 
doch noch keine Rückmeldung erhalten obwohl der Termin für morgen 
veranschlagt ist.

jetzt zur meiner Frage hat jemand bereits Erfahrungen damit gemacht den 
ich frage mich was jetzt kommen soll ????

Angeblich gibt es keine Mitbewerber mehr . laut Internet hat so ein 
zweites Gespräch zwei Seiten einmal  man bekommt alles gezeigt und 
kriegt einen Vertrag oder es wird noch mehr abgefragt.

[Ingo (Gast)]

Hast du kein Telefon?


Ingo

[forenkleinkinderbetreuung (Gast)]

Klaus schrieb:
> hallo ich erkläre erst mal meine Situation:
Wie Ingo: Ruf an!

[ChefChef (Gast)]

Dein erstes Gespräch hat Du ja nur mit einer Person geführt. Beim 
zweiten Gespräch will dich evtl. der Chef deines IT-Leiters 
kennenlernen. Evtl. sprecht ihr jetzt noch übers Gehalt, Konditionen.

[Marx W. (Gast)]

Klaus schrieb:
> jetzt zur meiner Frage hat jemand bereits Erfahrungen damit gemacht den
>
> ich frage mich was jetzt kommen soll ????

Ach, zwei Mappen auf dem Tisch, so ein Zufall!
Wo warste den zum rorstellen? Bei einer Laienschauspieltruppe?

Was es nicht alles gibt!

[Oliver (Gast)]

2. Vorstellungsgespräch würde ich eher locker angehen.

Wenn er der Leiter war, "muss" er dich noch dem Abteilungs- oder 
Gruppenleiter vorstellen, Gehaltsvorschlag machen und Arbeitsbeginn 
festmachen.