Kurzarbeit erwähnen im Anschreiben?

Man will aber nicht wechseln weil die alte Firma schlecht ist oder es 
ihr schlecht geht, sondern weil man sich persönlich und beruflich 
weiterentwickeln will, weil man neue Heruasforderungen sucht, weil man 
in der neuen Firma die Chancen und Möglichkeiten dafür sucht, weil das 
Betätigungsfeld der neuen Firma mehr zur eigenen Persönlichkeit passt, 
weil man in dem Fachgebiet schon Erfahrungen hat die die neue Firma 
weiterbringen können, und, und, und. Und natürlich freut man sich nicht 
die alte Firma zu verlassen, sondern man geht mit einem weinenden und 
einem lachenden Auge, aber natürlich fest entschlossen das persönlich 
Richtige und Beste zu machen.
So sieht es aus!

Willi schrieb:
> [...]

Danke, das hört sich vernünftig an.

Roland D. schrieb:

>Danke, das hört sich vernünftig an.

Natürlich, kommt ja auch von mir. ;-)

>Höchstens irgend so eine Formulierung, dass die Firma dir zu wenig >berufliche 
Perspektive bietet oder so was in der Art.

Aber doch nicht ins Anschreiben! Im Anschreiben muss man sich selbst ins 
rechte Licht rücken, seine eigenen Fähigkeiten betonen, und erklären 
warum man in die neue Firma passt.
Wie oben schon geschrieben macht man weder im Vorstellungsgespräch, und 
noch viel weniger im Anschreiben, den alten AG schlecht!
Und auch die Mitleidstour sollte man absolut vermeiden. Man möchte 
wechseln weil man sich weiterentwickeln will und weil man engagiert ist.
Man muss sich und die Sache so verkaufen das der neue AG einen Fehler 
macht ienen nicht einzustellen.
Der will doch keine Heulsuse die aus Verzweifelung einen neuen Job 
sucht.

Jens PICler schrieb:
> Du kannst gar nicht so doof denken, wie Personaler denken, vor
> allem, was die zwischen deinen Zeilen raus zu lesen versuchen.

LOL!

Danke für die Tips!

Roland D. schrieb:
> Ist er klug, in Anschreiben oder Vorstellungsgespräch zu erwähnen, daß
>
> die jetzige Firma in Schwierigkeiten ist und ich schon kurz arbeite?
>
> Oder behält man solche Dinge lieber für sich?

a) Kurzarbeít nicht angeben.
b) wirtschaftliche Schwierigkeiten deiner Firma darfste wg. 
Verschwiegenheitspflicht nicht nennen.