Frage zu Arbeitsvertrag

Kathleen schrieb:
> bei Mehrbedarf 40 Stunden leisten muss.

Entweder bezieht sich das auf das zeitliche Limit was man dir zumuten
kann oder man will dich verarschen. Wenn die ÜS nicht bezahlt würden
wäre das ja schon Schwarzarbeit, es sei denn du würdest schon so
fürstlich mit AT bezahlt. Ich denke mal das es sich dabei nur um
eine zeitliche Deckelung handelt weil jeder Hinweis, das die Sache 
UNENDGELDLICH gehandhabt würde, fehlt. Ich denke mal nicht das die
Firma bei dir einen Irrtum erregen will. Das würde denen strafrechtlich 
schlecht bekommen. Noch einen Tipp: Vermeide Überstunden in der
Probezeit oder mach die möglichst nicht geltend. Das kommt bei
der Firma oft nicht so gut an wenn du für deine reguläre Arbeit
Überstunden benötigst.
Wenn die den Mehraufwand nämlich bezahlen sollen werden die schnell
stinkig und das kann in der Probezeit schnell zum Schleudersitz werden.
Wenn die Probezeit erst mal geschafft ist, brauchste keine Rücksicht
mehr nehmen und kannst aus dem Vollen schöpfen.

STK500-Besitzer schrieb:
> [OT}
> Michael S. schrieb:
>> UNENDGELDLICH

> Goil. Eine Mischung aus "unendlich" und "Geld"...
> Das Wort, das du meinst heisst "unentgeltlich" (und wir klein
> geschrieben).
> [/OT]
Ok, das mit dem "t" ist mein Fehler. Mit "Seid" oder "seit" hab ich
auch so meine Probleme. nicht aufgefallen das ich das Wort hervorheben
wollte? Da ist case-sensitive egal.
> Die Angabe, dass 35 Stunden pro Woche gearbeitet werden soll und bei
> Bedarf daraus 40 werden, hängt einfach damit zusammen, dass erst ab der
> 41. Stunde entsprechende Zuschläge gezahlt werden.
Nur, wenn es nicht klar verständlich im Vertrag steht kann der
Arbeitgeber das jederzeit zu seinem Vorteil auslegen und entscheiden.
Ich hasse so linke Touren von Arbeitgeberseite.
> Michael S. schrieb:
>> Wenn die ÜS nicht bezahlt würden
>> wäre das ja schon Schwarzarbeit, es sei denn du würdest schon so
>> fürstlich mit AT bezahlt.
>
> Widerspricht sich wohl. AT-Gehalt ist ein Festgehalt.
Das sind andere Gehälter im Gegensatz zum Lohn auch, vor allem Dingen
ist es erst mal Übertariflich. Hab das schon erlebt das man schnell
auf diese Podest gehoben wird und nicht mehr davon runter kommt.
> Da ist es quasi
> egal, wie lange man für etwas braucht. In dem Gehalt sind Überstunden
> schon inbegriffen.
Eben.
> Weiterhin wurde oben schon erwähnt, dass es sich um ein
> ERA-Tarif-Arbeitsverhältnis handelt...
Und da sind solche Touren bei der Leistungsberechnung okay?
> Michael S. schrieb:
>> Noch einen Tipp: Vermeide Überstunden in der
>> Probezeit oder mach die möglichst nicht geltend. Das kommt bei
>> der Firma oft nicht so gut an wenn du für deine reguläre Arbeit
>> Überstunden benötigst.
>
> Genau, mach es wie Michael S.: Pünktlich kommen und gehen. Das ist genau
> das, was Arbeitgeber gerne sehen. Dazu dann noch eigene Prioritäten bei
> der Arbeit vergeben.
Jetzt hast du aber nicht richtig gelesen. Überstunden kannst du machen
bis der Arzt kommt, aber man sollte die in der Probezeit NICHT geltend
machen, was den AG dann freut. Jetzt verstanden?
Hab das auch schon mal falsch gemacht, aber ich wechselte mal in eine 
anderes Arbeitszeitmodel und hatte so viel Überstunden geltend gemacht,
das ich damit Schiffbruch erlitt. Andersrum hätte ich wahrscheinlich
den Job länger gehabt.

Backflow schrieb im Beitrag #2680800:
> Das Problem dabei dürfte sein, daß Michael S. Erfahrungen mit bezahlter
> Arbeit schon Jahre zurückliegen.

Ne, das Problem ist, das du deine ungewaschene Schnauze nicht halten
kannst wenn sich Erwachsene unterhalten.

Kathleen schrieb:
> Denkt ihr, dass es darauf hinaus laufen wird, dass ich dann immer 40h
> arbeiten muss?

Noch kannst du es ja ändern, später wird der AG dir was husten.
Also lieber gleich klären.

voodoofrei schrieb im Beitrag #2680912:

> tROLL!

So eine vornehme Bezeichnung hast du doch gar nicht verdient.

Backflow schrieb:
> In irgendwelchen Foren nachzufragen ist ein Zeichen von Naivität.

Eher ein stiller Schrei nach Hilfe. Wenn der Arbeitgeber nur
beschwichtigt und das nicht schriftlich verständlich verbindlich
macht dann sollte man die Finger von dem Job lassen.
Überraschungen kann es im Betrieb sowieso geben. Daher sollte man
den Weitblick besitzen Problemen nach Möglichkeit aus dem Weg zu gehen.

voodoofrei schrieb im Beitrag #2680951:
> warum sollte man gerade deine Ratschläge befolgen
> wo du doch keinen Job mehr hast und seit längerem
> erfolgreich in der Arbeitslosigkeit unterwegs bist?

Vielleicht um Arbeitslosigkeit zu vermeiden, vielleicht?
Wenn früher ich alles gewusst hätte was ich heute weiß, dann wäre
es auch ganz anders gelaufen. In gewisser Weise hast du sogar
Recht, habe mein Auskommen, brauch nicht für Deppen, die sowieso
nur ne große Klappe haben, malochen, kann mich um mich selbst und
um mein Wohlbefinden kümmern und das schöne Wetter geniesen,
was will man mehr? Auf Teufel komm raus ein Burnout-Kandidat
werden? Ich denke mal, das es mir nicht besser gehen könnte.

Kathleen schrieb:
> Ziemlich aggressiver Ton hier :(

das ist hier normal, weil es immer Leute gibt die ihre Doktrin
belehrungsresistent vertreten als wäre es die Bibel.