Hallo liebe etwas ältere, selbständige Kollegen Zum SMD - Löten braucht man die 3 Dioptrien- Lupe und die 55h Woche zehrt langsam doch ein wenig an der Substanz. IHKs und Banken bieten ja ständig Unternehmensnachfolge- Seminare / - Workshops für den Unternehmer 50+ an. Da war ich noch nicht und - klar- diese Einrichtungen wollen die Kuh natürlich unbedingt irgendwie am Leben erhalten, um sie weiter melken zu können. Habt Ihr schon Eure Firmennachfolge geplant oder gar erfolgreich durchgezogen und richtet grad das fette Wohnmobil zur Europarundreise? Den netten Sohn, der nahtlos übernimmt und den Vater noch ein wenig mitwursteln läßt, damit der Pensionsschock nicht letal ausfällt, wird es wohl nur ganz selten geben. Also : Ideen und Modelle zur Unternehmensnachfolge im Bereich Elektronikkleinbetrieb gesucht.
Eugen schrieb: > Hallo liebe etwas ältere, selbständige Kollegen > > Zum SMD - Löten braucht man die 3 Dioptrien- Lupe und die 55h Woche > zehrt Eher 8 Dioptrien, besser wäre ein Stereomikroskop das 5-10fache Vergrößerung schafft oder eine Farbkamera mit Makroobjektiv. Auch braucht man zwischen der optischen Einheit und der Platine noch ausreichend Raum damit man mit Werkzeugen hantieren kann. > langsam doch ein wenig an der Substanz. IHKs und Banken bieten ja > ständig > Unternehmensnachfolge- Seminare / - Workshops für den Unternehmer 50+ > an. > Da war ich noch nicht und - klar- diese Einrichtungen wollen die Kuh > natürlich unbedingt irgendwie am Leben erhalten, um sie weiter melken zu > können. Gut erkannt, nur kaum praktikabel, allein weil wegen der geringen Einkommen in D man sich kaum das Startkapital anzufüttern schafft. Wer ein paar geerbte Immobilien in der Hinterhand hat oder sonstiges Vermögen dürfte es deutlich leichter haben. > Habt Ihr schon Eure Firmennachfolge geplant oder gar erfolgreich > durchgezogen und richtet grad das fette Wohnmobil zur Europarundreise? Günstiger ist es, wenn man neugründet, aber es dauert auch länger bis man die Startup-Durststrecke überwunden hat. > Den netten Sohn, der nahtlos übernimmt und den Vater noch ein wenig > mitwursteln läßt, damit der Pensionsschock nicht letal ausfällt, wird es > wohl nur ganz selten geben. Das passiert schon, öfter als man denkt, oder D hätte bald ein ernsthaftes Mittelstandsproblem. > Also : Ideen und Modelle zur Unternehmensnachfolge im Bereich > Elektronikkleinbetrieb gesucht. Da würde ich mal die IHK konsultieren, aber wundere dich nicht was die Vorbesitzer da noch an Kohle haben wollen. Im Bereich Elektronik gibts ja nicht viele Alternativen: -Entwicklung -Fertigung -Bauteile oder Leiterplatten herstellen -Prüfmittel -Vertrieb etc.pp.
In der IHK-Zeitschrift werden auch immer wieder solche Kontakte gesucht. Wenn es sich um einen Ein-Mann-Betrieb handelt, dann gibt es ja eher Interesse den Kundenstamm und das KnowHow zu übernehmen.
Eugen schrieb im Beitrag #2681973: > ...ähm - na ja, also etwas mehr Kompetenz hätte ich in diesem Forum > eigentlich schon erwartet... Sorry - 3-4 Jammerlappen machen leider fast das ganze Forum nieder. Schau dich mal hier um: http://www.nexxt-change.org/Startseite/ Gruss und schönes WE!
voodoofrei schrieb: > Schau dich mal hier um: > > http://www.nexxt-change.org/Startseite/ Drei geeignete in meiner Region hab ich gefunden, aber was die da so schreiben ist so gut wie nix. Da sind unsere Bewerbungsmappen um einiges Aussagekräftiger. Da werden wohl viele vor die Hunde gehen weil sie so sicher keine Investoren anlocken.
Die ausschreibenden wären auch schön blöd die Firma komplett bloßzustellen - würde ich auf diese Weise erfahren, dass mein AG seine Firma verkaufen würde, dann würde ich umgehend die Reißleine ziehen.
voodoofrei schrieb: > Die ausschreibenden wären auch schön blöd die Firma komplett > bloßzustellen - würde ich auf diese Weise erfahren, dass mein AG seine > Firma verkaufen würde, dann würde ich umgehend die Reißleine ziehen. Wenn man so etwas anbieten will muss schon etwas Fleisch an dem Knochen sein, sonst lockt das keinen Hund aus seinem Körbchen. Die Firmen da sind eh alle annoym, also geschützt. In der Regel dürfte der Wunsch auf Nachfolge im Unternehmen kein Geheimnis bleiben. Intern macht so was oft schnell die Runde. Was du tust, oder nicht tust, dürfte wohl für einen vernünftigen Menschen immer ein Frage der persönlichen Verhältnisse sein, unabhängig von der Firmensituation. Kurzfristig wird sich auf dem Arbeitsmarkt ohnehin nichts besseres finden, langfristig stehen die Chancen wohl besser.
Michael S. schrieb: > Wenn man so etwas anbieten will muss schon etwas Fleisch an > dem Knochen sein, sonst lockt das keinen Hund aus seinem Körbchen. Und was sollte da deiner Meinung nach noch stehen? > Die Firmen da sind eh alle annoym, also geschützt. > In der Regel dürfte der Wunsch auf Nachfolge im Unternehmen > kein Geheimnis bleiben. Intern macht so was oft schnell die > Runde. Das erste Mal, dass ich dir zustimme. Hängt aber auch damit zusammen, dass das eine Standard-Situation ist, sonfern der Laden nicht absichtlich an die Wand gefahren wird. > Was du tust, oder nicht tust, dürfte wohl für einen > vernünftigen Menschen immer ein Frage der persönlichen > Verhältnisse sein, unabhängig von der Firmensituation. > Kurzfristig wird sich auf dem Arbeitsmarkt ohnehin nichts > besseres finden, langfristig stehen die Chancen wohl besser. Standard-Jammer-Kommentar...
> Habt Ihr schon Eure Firmennachfolge geplant
Nein, der Laden wird dichtgemacht, wenn das Rentenalter erreicht ist.
Die Konstruktions- und Fertigungsunterlagen werden an die bisherigen
Kunden übergeleitet und verkauft.
Alles andere ist bei Kleinbetrieben eher eine Illusion.
Die Firma ist für mich Mittel zum Zweck und keine staatstragende Idee.
Als potentieller Nachfolger würde ich eine Firma auch eher neugründen
als eine Katze im Sack kaufen.
Zum Thema Unternehemensnachfolge gibt es auf der folgenden Seite nutzliche Informationen. Dort hat man auch die Möglichkeit einen Nachfolger zu finden. http://www.dub.de/unternehmensnachfolge/?gclid=CJ3l-qumzrICFYFY3god2GAAoQ Viel Erfolg!
Sehr schöne Homepage und nur vertrauenserweckende Personen / Institutionen da. Würde da sofort kaufen / verkaufen , wenn ich gerade müßte... oder lieber nicht ? Was sagt Ihr dazu liebe Kollegen Ings ?
Eugen schrieb: > Sehr schöne Homepage und nur vertrauenserweckende Personen / > > Institutionen da. Naja, Page hin oder her! Es ist halt so, dass für die meisten hier die Preis um den Faktor 100 über ihren eigenen Vermögensverhältnisse liegen. Is wohl auch doch so, dass die 50% Vermögen nur 10% der Bevölkerung in D-land gehören. Den Rest teilen sich 90% der Bevölkerung. Wo da die Finanzierung bei den Preisen gelingen soll?
Dr. med. schrieb im Beitrag #2846239:
> Bitte kümmern Sie sich um sich selbst!
Da hat aber Herr M. S. ned so unrecht bei seinem Kommentar!
Marx W. schrieb: > Da hat aber Herr M. S. ned so unrecht bei seinem Kommentar! Deswegen bin ich noch lange kein blindes Huhn.
Eine Nachfolgeregelung macht nur Sinn unter den folgenden Umstaenden - Monopolartige Ausbreitung auf einem spezialgebiet - Satz von laufenden Patenten Ein Gekluttere, ein Kundenstamm welche am Chef haengen, machen wenig Sinn zu uebernehmen. Zumal sich die Vorstellungen des Besitzer, zu denen des Nachfolgers, sich wesentlich unterscheiden.
Super Troll schrieb: > Eine Nachfolgeregelung macht nur Sinn unter den folgenden Umstaenden > > - Monopolartige Ausbreitung auf einem spezialgebiet > > - Satz von laufenden Patenten > > > > Ein Gekluttere, ein Kundenstamm welche am Chef haengen, machen wenig > > Sinn zu uebernehmen. Zumal sich die Vorstellungen des Besitzer, zu denen > > des Nachfolgers, sich wesentlich unterscheiden. Mal ehrlich, macht das, was du hier schreibtst den auch Sinn?
Klar unterscheiden sich die Vorstellungen, besonders über den Kaufpreis, zwischen Besitzer und Nachfolger. Genau dafür bieten ja die, die da oben ihren Link gesetzt haben ( http://www.dub.de/unternehmensnachfolge/?gclid=CJ3...) ihre Dienste vollkommen uneigennützig und altruistisch an. Dass von diesen Vermittlern aber beide über den Tisch gezogen werden und die sich einen goldene Nase verdienen (wollen) , na, hättet Ihr das gedacht ?
Kenne die Plattformen Nexxt-Change und Dub, wobei ich sagen muss, dass es einfach nur reine Datenbanken sind, wo man ewig darauf wartet angesprochen zu werden. Wenn du gut beraten sein willst, dann schau dir mal folgendes an http://stabwechsel.de/ Dort liegst du nicht als "Profilleiche" rum, es kümmern sich Leute individuell um dich. LG Bernd
Eugen schrieb: > Also : Ideen und Modelle zur Unternehmensnachfolge im Bereich > Elektronikkleinbetrieb gesucht. Hängt sehr vom Betrieb und dem Geschäftsmodell ab. Kleinbetriebe ohne Angestellte sind in der Regel wertlos. Wer 55h die Woche mit der SMD Lupe unterwegs ist muss schon sehr begehrenswerte Produkte oder einen interessanten Kundenstamm haben um etwas werthaltiges bieten zu können. Interessant ist der Überschuss, also der Betrag der nach Begleichung aller Kosten (auch und vor allem dem Unterlohn) unter dem Strich steht. Ist dieser nicht oder kaum vorhanden bringt der Nachfolger für seinen neuen Arbeitsplatz auch noch Geld mit. Das kann er wo anders billiger haben. Wenn der Überschuss vorhanden ist, kann der Kleinunternehmer auch einen Nachfolger einlernen und dieser ihn mit einer Art Leibrente auszahlen. Beratungsangebote gibt es bei den Kammern.
Unterlohn meint natürlich Unternehmerlohn (Sorry)
Ich bin zum Entschluß gekommen, so lange wie möglich meinen Betrieb zu halten, auch wenn ich die SMD Teilchen in der doppelten Zeit auf die Platine zittere. Was nützt es mir , wenn ich heute 1 Million für meinen Laden bekomme und morgen Frau Merkel mir das Geld abnimmt um es unter unseren EU- Genossen zu verteilen und/ oder es durch eine Super- Inflationsrate binnen kurzer Zeit vernichtet. Firmen werden wohl länger geschont als Privatleute, weil die Kuh, die man melken will ja am Leben halten muß , wenigstens gerade so.
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.