Wechselwilliger schrieb:
> schreiben von Bewerbungen.
Schon mal falscher Ansatz.
1)Erst mal vom Arbeitgeber nen Zwischenzeugnis anfordern (der bekommt
garantiert nen Schock oder wenigstens Panik).
2) Dann einen Arbeitgeber finden der ohne die Pest von Dienstleister
einstellen will (In letzter Zeit selten und schwierig).
3) Kontakt (telefonisch) mit der Firma aufnehmen und einen
Gesprächspartner wählen der auch wichtig ist und Smalltalk mit macht.
(Mit der Zicke von der Telefonvermittlung braucht man gar nix erst
anfangen). Und gleich terminlich nächstes Gespräch (in Tagen, nicht
Wochen oder Monaten) abklären. Denen bloß keine Gelegenheit geben
das dein Bemühen in Vergessenheit gerät.
4) Wenn DIE sagen: "Schicken sie mal ihre Bewerbung", dann kann man
das auch machen. Ohne ein Vorgespräch ist das eher aussichtslos und
wird nur als unmotiviert und lästig empfunden, so mein Eindruck.
Hab da leider reichlich schlechte Erfahrung gemacht.
Anrufen in ein paar Tagen obs auch angekommen und nach weiteren Tage
kontakten ob es Anklang fand. Dann stehen die Chancen nicht schlecht.
Nur mal eben blind Bewerbungsmappen in der Wirtschaft zu streuen ist
meist eine totsichere Methode das es nichts bringt. Kontakte zu
bekannten Firmen sollte man nutzen. Die beworbenen Firmen werden
Kontakte zu deinem aktuellen Arbeitgeber sicher haben und auch genauso
nutzen, vor allem wenn es um viel Geld geht.
Bevor hier wieder ein oder zwei Neunmalkluge mobben, das ich solche
Tipps gebe, aber selbst bisher davon nicht profitiert habe, liegt
einfach daran das mir diese Erkenntnis relativ spät gekommen ist
und Erfahrungsaustausch über dieser Forum war halt auch noch nicht
so gut und nachhaltig. Alter spielt bei mir auch eine gewichtige
Rolle, aber nicht nur bei mir.
> Wie den Lebenlauf gstalten?
So wie das eben üblich ist, chronologisch rückwärts erstellen.
Im Web gibts reichlich Beispiele.
