Ein Arbeitszeugnis, oder mehrere ?

[berliner (Gast)]

Hallo Leute,

Heute brauch ich einen Rat von euch.

Bin Student im Master Studiengang (technische Richtung)und seit 
September 2011, bis voraussichtlich Sept 2012 an einem Unternehmen 
tätig.

Während dieser Zeit absolvierte ich dort ein Praktikum, schrieb meine 
Bachelor - Arbeit und wurde als Aushilfskraft beschäftigt, um das 
Produkt der Abschlussarbeit zu Ende zu bringen.

Soll ich für jede Phase (Praktikum, Abschlussarbeit, Beschäftigung) ein 
Arbeitszeugnis verlangen, oder ein Gesamtzeugnis?

Ich persönlich tendiere zu einem Gesamtzeugnis würde aber auch gerne 
eure Meinungen hören bevor ich beim Chef etwas anfrage.

Gruß Berliner

[Michael S. (technicans)]

berliner schrieb:
> Soll ich für jede Phase (Praktikum, Abschlussarbeit, Beschäftigung) ein
> Arbeitszeugnis verlangen, oder ein Gesamtzeugnis?
>
> Ich persönlich tendiere zu einem Gesamtzeugnis würde aber auch gerne
> eure Meinungen hören bevor ich beim Chef etwas anfrage.

Das dürfte wohl davon abhängen wer die Bewertung wann vornimmt.
Nach ein paar Monaten, wo man evtl. bei jemanden anders im Betrieb
tätig ist, wird das nicht unproblematisch sein. Besser bei jedem
Vorsetzten/Abteilungswechsel eine Einzelbewertung erstellen lassen.
Ändert sich dagegen nur die Tätigkeit, aber nicht der Vorgesetzte
reicht auch ein Abschlusszeugnis. Meine Meinung(aus Erfahrung).

[DrTech (Gast)]

Meine Güte, für 1 Jahr Tätigkeit, da würde es mich nicht interessieren, 
3 Seiten Zeugs als Personaler zu lesen..

[berliner (Gast)]

Ok, verstanden, ich mach nur eins. Danke.
Gruß Berliner

[ddv (Gast)]

Manche Firmen erstellen Arbeitszeugnisse gar nicht mehr selbst, sondern 
beauftragen darauf spezialisierte externe Dienstleister:

http://www.zdf.de/ZDFmediathek/hauptnavigation/startseite#/beitrag/video/1718380/Arbeitszeugnisse:-Beurteilt-von-Fremden